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Robustes Kern-HRIS
Kern-HR, persönlicher Urlaub, TOIL, Positionsmanagement, Organisations- und Positionsdiagramme, Onboarding, Offboarding. HR-Automatisierung, Benachrichtigungen, Brieferstellung, Mitarbeiterumfragen und benutzerdefinierte Berichte.
Maßgeschneidertes Talentmanagement
Verstehen Sie Talente mit maßgeschneiderter Leistungsplanung und Vergütungsdesign, Nachfolgediagrammen, aufschlussreichen Analysen, Dashboards, Mitarbeiterreisen und Workflows.
Umfassende globale Flexibilität
Balancieren Sie globale Aufsicht mit lokalisierten Nuancen über Länder und Regionen hinweg, mit mehreren Sprachen, Währungen, maßgeschneiderten Prozessen, mit umfassender benutzerdefinierter rollenbasierter Sicherheit.