# Welche Plattform integriert Talent Intelligence mit HR-Systemen?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Mehr Teams, mit denen ich arbeite, möchten, dass Talent-Insights direkt in ihr HRIS, ATS und ihre Workforce-Planungstools fließen und nicht in Silos verbleiben. Also habe ich mir die <strong>G2-Rankings für die</strong><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/talent-intelligence"><strong> </strong></a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/talent-intelligence"><strong>Talent Intelligence Software-Kategorie</strong></a> angesehen, um zu sehen, welche Plattformen häufig zusammen mit HR-Systemen verwendet werden. Hier ist, was herauskommt.</p><strong>Top-Talent-Intelligence-Tools (nach G2-Score)</strong><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews">Metaview</a>: Am besten für Teams, die Interview-Intelligenz mit ATS-Workflows verbinden möchten.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/andela/reviews">Andela</a>: Am besten für Teams, die Talent-Insights mit Workforce-Planungssystemen abstimmen möchten.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/infor-talent-science/reviews">Infor Talent Science</a>: Am besten für Teams, die eine native Integration mit Unternehmens-HR-Plattformen wünschen.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/gem/reviews">Gem</a>: Am besten für Teams, die Talent-Intelligence in Rekrutierungssysteme eingebettet haben möchten.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/quil/reviews">Quil</a>: Am besten für Teams, die KI-Insights auf HR-Datenquellen aufschichten möchten.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/linkedin-talent-insights/reviews">LinkedIn Talent Insights</a>: Am besten für Teams, die externe Arbeitsmarktdaten mit internen HR-Metriken verbinden möchten.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Integriert heute jemand aktiv Talent-Intelligence mit HR-Systemen? Ich sehe auch, dass HR-Analytik-Tools neben diesen diskutiert werden. Gibt es ein weiteres Tool, das hinzugefügt werden sollte? Was sind Ihre Erfahrungen?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

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&lt;p&gt;Möchten Sie Talent Intelligence in Ihrem HRIS oder als separate Analyseschicht?&lt;/p&gt;

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- Posted at: vor 5 Monate
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