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HiringThing wird in der Cloud gehostet, sodass Sie keine Server oder IT-Hilfe benötigen, um loszulegen. Nur ein moderner Webbrowser und eine Internetverbindung. Für fortgeschrittene Benutzer mit verfügbarer IT-Unterstützung bieten wir Website-Anpassungs- und Integrationsoptionen, um das Beste aus Ihrem Konto herauszuholen.

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Viele Unternehmen finden, dass ihre wichtigste Quelle für Kandidaten ihre Website ist, daher ist es wichtig, Ihr HiringThing-Konto zu verbinden. Die meisten unserer Kunden verlinken einfach direkt von ihrer Website auf ihre HiringThing-URL und passen dann HiringThing mit einem Logo, einer Unternehmensbeschreibung und einem Farbschema an. Für Entwickler haben wir auch eine benutzerfreundliche API bereitgestellt, die es Ihnen ermöglicht, eine Liste von Jobs zur Anzeige auf jeder Seite abzurufen. Mit der API können Sie sicherstellen, dass Ihre Website immer mit den neuesten Informationen aus Ihrem HiringThing-Konto aktualisiert ist. Wir arbeiten auch an einem neuen Widget, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Jobs schnell auf jeder Website einzubetten, indem Sie einfach einen Code-Schnipsel einfügen. Bald verfügbar!

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Um das Profil der von Ihnen über Ihr HiringThing-Konto geposteten Stellenangebote zu erhöhen, helfen wir Ihnen, Anzeigen auf großen Jobbörsen zu schalten – und garantieren, dass Ihre Position von den besten Kandidaten gesehen wird. Mit einem einzigen Klick können Sie das Profil Ihrer Stelle online erhöhen, indem Sie auf Craigslist, TalentZoo, StackOverflow und anderen Jobbörsen posten. Sie können auch wählen, ob es auf kostenlosen Jobbörsen syndiziert werden soll. Kandidaten werden zu Ihrem HiringThing-Bewerbungsformular geleitet, und wenn ein Kandidat sich für eine Position bewirbt, werden sein Lebenslauf und andere wichtige Informationen zu Ihrem HiringThing-Konto hinzugefügt – so bleiben sie aus Ihrem E-Mail-Posteingang heraus und in unserer benutzerfreundlichen Software, die Ihnen hilft, Bewerber einfach zu überprüfen, zu bearbeiten und zu bewerten. Zusätzlich können Sie HiringThing mit Ihrer Website verbinden, um sicherzustellen, dass alle Ihre Kandidaten über denselben Prozess bewerben. Empfehlungen sind ein großer Teil erfolgreicher Bewerbersuchen, also nutzen Sie HiringThing, um Ihre offenen Positionen über soziale Medienkanäle wie Facebook, Twitter, LinkedIn und Google+ zu verbreiten. Und erwägen Sie, Ihr eigenes Mitarbeiterempfehlungsprogramm zu starten, mit den von HiringThing bereitgestellten Tools.

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