### Inhalte - [**Artikel**](#resources-articles) - [**Diskussionen**](#resources-discussions) - [**Berichte**](#resources-reports) # Video-Interview-Software Ressourcen ##### Artikel, Diskussionen, und Berichte, um Ihr Wissen über Video-Interview-Software zu erweitern Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden [Artikel](#resources-articles) von unseren Experten, [Diskussionen](#resources-discussions) von Benutzern wie Ihnen, und [Berichte](#resources-reports) aus Branchendaten. [InhalteErweitern/Einklappen Inhalte](#) - [**Artikel**](#resources-articles) - [**Diskussionen**](#resources-discussions) - [**Berichte**](#resources-reports) ## Video-Interview-Software Artikel [![Video-Interview: Was es ist, wie man sich vorbereitet und die besten Tools](https://learn.g2.com/hubfs/video-interview@2x.png "Video-Interview: Was es ist, wie man sich vorbereitet und die besten Tools")](https://www.g2.com/de/articles/video-interview) [ ### Video-Interview: Was es ist, wie man sich vorbereitet und die besten Tools ](https://www.g2.com/de/articles/video-interview) Video-Interviews sind für viele Unternehmen zu einem wichtigen Bestandteil des Talentakquisitionsprozesses geworden. [ ![Mara Calvello](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mara Calvello") MC ](https://learn.g2.com/author/mara-calvello) von Mara Calvello [![Anzeichen dafür, dass Remote-Recruiting bleibt](https://learn.g2.com/hubfs/hiring-1.jpg "Anzeichen dafür, dass Remote-Recruiting bleibt")](https://www.g2.com/de/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay) [ ### Anzeichen dafür, dass Remote-Recruiting bleibt ](https://www.g2.com/de/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay) Bei den meisten Jobs gab es immer eine persönliche Komponente im Einstellungsprozess. Es konnte mit einer Online-Bewerbung beginnen, gefolgt von einem Telefon- oder Video-Interview, aber typischerweise kam ein Kandidat im Laufe des Prozesses ins Büro, um es zu besichtigen oder ein persönliches Vorstellungsgespräch zu führen. [ ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop") SB ](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop) von Shaun Bishop [![2021 Trends in Human Resources](https://learn.g2.com/hubfs/HR%20trends%202021.jpg "2021 Trends in Human Resources")](https://www.g2.com/de/articles/human-resources-hr-trends-2021) [ ### 2021 Trends in Human Resources ](https://www.g2.com/de/articles/human-resources-hr-trends-2021) Dieser Beitrag ist Teil der 2021 Digital Trends Serie von G2. Lesen Sie mehr über G2s Perspektive zu digitalen Transformationstrends in einer Einführung von Michael Fauscette, G2s Chief Research Officer, und Tom Pringle, VP, Marktforschung, sowie zusätzliche Berichterstattung über Trends, die von G2s Analysten identifiziert wurden. [ ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop") SB ](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop) von Shaun Bishop ## Video-Interview-Software Diskussionen 0 Frage zu: Zappyhire [Wir führen ein Projekt durch, das exklusive Rekrutierung betreibt. Kann Zapphire unsere Anforderungen vollständig erfüllen?](/de/discussions/we-are-doing-a-project-that-is-doing-exclusive-recruitment-can-zapphire-fulfil-our-requirements-to-the-core) Wir haben mehrere Organisationen/Arbeitgeber mit vielen offenen Stellen und Nutzern innerhalb einer Organisation. Hallo Sridevi, Zappyhire ist eine hoch skalierbare und konfigurierbare Plattform, die sich an jede Rekrutierungsanforderung anpassen kann. Eine Organisation kann eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern haben, die gemeinsam von einer einzigen Plattform aus einstellen können. Unsere offene Architektur ist in der Lage, jede Branche zu bedienen - von Startups und kleinen Industrien bis hin zu Unternehmen, d.h. von 30 Einstellungen/Jahr bis zu 3.000 - 4.000 Einstellungen/Jahr oder sogar mehr. Beantwortet: Zappyhire Marketing am May 6, 2022 Ja. Zappyhire ist ein Experte im Bereich Talentakquise. Sie können viele maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Beantwortet: Renjith KK am April 14, 2022 [Mehr Antworten anzeigen (1)](javascript:void(0);) [Ihre Antwort](/de/discussions/we-are-doing-a-project-that-is-doing-exclusive-recruitment-can-zapphire-fulfil-our-requirements-to-the-core/comments/new?remote=true) 0 Frage zu: CodeSignal [Was ist der beste Weg, um das Beste aus dieser Plattform herauszuholen?](/de/discussions/what-is-the-best-way-to-make-the-most-out-of-this-platform) Gibt es eine Funktion, die die Plattform bietet, die meine Interviewvorbereitung beschleunigen könnte? Es würde mir wirklich helfen, da ich mich derzeit auf Interviews für viele Unternehmen vorbereite und nicht viel Programmierung gemacht habe. Ich glaube, dies ist eine gute Plattform zum Üben, aber ich war besorgt darüber, welcher Weg in kurzer Zeit die besten Ergebnisse bringen würde. Es gibt zwei Abschnitte, die Ihnen sehr helfen können: Unternehmensherausforderungen Interviewpraxis Sie finden viele Herausforderungen, die von bekannten Unternehmen genutzt werden, einige davon sind ein wenig schwierig, sodass Sie mit mittelschweren Herausforderungen beginnen können. Beantwortet: Hamdi Chahdi am November 19, 2019 Es gibt zwei Abschnitte, die Ihnen sehr helfen können: Unternehmensherausforderungen Interviewpraxis Sie finden viele Herausforderungen, die von bekannten Unternehmen genutzt werden, einige davon sind ein wenig schwierig, sodass Sie mit mittleren Herausforderungen beginnen können. Beantwortet: Hamdi Chahdi am November 21, 2019 Hey Sai, ich hoffe, dass alles gut läuft mit deiner Interviewvorbereitung. In Bezug auf deine Frage hängt alles von deinem Programmierwissen ab. Ich würde zuerst den Interviewabschnitt versuchen, um deine Stärken und Schwächen zu bewerten. Eine Anforderung für diesen Abschnitt ist, dass du verstehst, wie du deine Algorithmen entweder für Zeit- oder Platzkomplexität optimierst; Brute-Force-Lösungen werden nicht funktionieren, da die Testfälle sehr groß werden können und dein Algorithmus schließlich das Ausführungszeitlimit überschreiten wird. Dieser Abschnitt deckt eine Reihe von Bereichen ab, wie verkettete Listen, Hash-Maps, Sortiertechniken usw. Du solltest in der Lage sein, die einfachen bis mittleren Herausforderungen problemlos zu bewältigen. Die schwierigen Probleme erfordern etwas mehr Nachdenken und Organisation, also stelle sicher, dass du das Problem aufschlüsselst, deinen Denkprozess aufschreibst und einige Testfälle von Hand mit einem Whiteboard löst, bevor du die Tastatur berührst. Je nach deiner Erfahrung könntest du irgendwann an eine Wand stoßen und das Problem nicht lösen können. Dies ist deine Chance, etwas über das Thema zu recherchieren und dann das Problem erneut anzugehen, wenn du bereit bist. Eine andere Alternative ist, den 'Arcade-Modus' zu besuchen und so viele Probleme wie möglich zu lösen. Hab keine Angst, etwas zu googeln, wie zum Beispiel, wie man überprüft, ob ein Zeichen eine Ziffer ist. Manche Leute haben noch nie Character.isDigit(c) gesehen, und es ist völlig in Ordnung, Themen zu googeln/forschen, die dein Wissen erweitern werden; dies ist der Weg zum Erfolg. Ein letzter Tipp ist, einen Blick auf die Unternehmensbots zu werfen und Spaß daran zu haben, die Beschreibungen zu lesen. Ich würde mich erst an diese Probleme wagen, wenn du den Interviewabschnitt und den größten Teil der Arcade abgeschlossen hast, um mit so vielen Techniken wie möglich ausgestattet zu sein, um ein Problem zu lösen. Stelle sicher, dass du die Zeit- und Platzkomplexität und ein solides Verständnis von Datenstrukturen hast. Viel Glück, Sai! Beantwortet: Dennis LLopis am April 7, 2020 [Mehr Antworten anzeigen (2)](javascript:void(0);) [Ihre Antwort](/de/discussions/what-is-the-best-way-to-make-the-most-out-of-this-platform/comments/new?remote=true) 0 Frage zu: Hireflix One-Way Video Interviewing [Wofür wird das One-Way-Video-Interviewing von Hireflix verwendet?](/de/discussions/what-is-hireflix-one-way-video-interviewing-used-for) Wofür wird das One-Way-Video-Interviewing von Hireflix verwendet? Hallo 😊🙏. Hireflix ist eine äußerst spezialisierte Plattform, die sich ausschließlich auf einfache und benutzerfreundliche einseitige Video-Interviews konzentriert. Es ist die bevorzugte Plattform von Tausenden von Unternehmen weltweit, die nahtlos kurze Videoantworten von ihren Kandidaten aus der Ferne sammeln müssen. Mit Hireflix können Sie ein Interview erstellen (Sie können sogar ein Video-Intro, Video zu den Fragen, Video-Outro einfügen) und dieses Interview dann nahtlos mit Ihren Kandidaten teilen. Sie können Ihre Fragen von jedem Gerät aus beantworten, ohne sich registrieren oder etwas herunterladen zu müssen... sie klicken einfach auf den Link und beantworten Ihre Fragen. Sie können die Denkzeit, Wiederholungen, Antwortzeit usw. steuern. Natürlich wird das gesamte Erlebnis mit Ihrer eigenen Marke gebrandet (Logo, Farben, sogar der Interview-Link kann Ihre eigene Domain haben). Hireflix wird in jedem Land der Welt genutzt. Sie können sich direkt auf www.hireflix.com registrieren und sofort mit Ihrer 1-monatigen kostenlosen Testversion beginnen. 😊🙏 Beantwortet: Antonio Gonzalez am March 17, 2026 [Ihre Antwort](/de/discussions/what-is-hireflix-one-way-video-interviewing-used-for/comments/new?remote=true) - [‹ Prev‹ Prev](/de/categories/video-interviewing/resources) - [1](/de/categories/video-interviewing/resources) - 2 - [3](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=3) - [4](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=4) - [5](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=5) - [6](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=6) - … - [61](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=61) - [62](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=62) - [Next ›Next ›](/de/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=3) ## Video-Interview-Software Berichte Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Enterprise Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Momentum Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 G2-Bericht: Momentum Grid® Report Small-Business Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Enterprise Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Small-Business Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Momentum Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 G2-Bericht: Momentum Grid® Report