Unternehmen haben ihr eigenes internes Governance-System – und ich werde erklären, wie es funktioniert.

Aber keine Sorge, das wird viel einfacher zu verstehen sein als Ihr Sozialkundeunterricht in der 11. Klasse. Wir haben einen leicht verständlichen Leitfaden zusammengestellt, der erklärt, was Corporate Governance ist, wer daran beteiligt ist und warum es in großem Maßstab wichtig ist.

Was ist Corporate Governance?

Obwohl Corporate Governance einfach erscheinen mag, ist es tatsächlich komplizierter, als man denkt. Es gibt mehrere bewegliche Teile innerhalb eines Corporate Governance Rahmens, die alle zusammenarbeiten müssen als Teil eines größeren GRC-Programms.

Im weitesten Sinne bezieht sich Corporate Governance darauf, wie ein Unternehmen seine Entscheidungen trifft. Die Richtung, Verwaltung und Entscheidungsfindung eines Unternehmens wird mit Hilfe der Corporate Governance entschieden.

Es gibt viel, was in die Corporate Governance einfließt. Corporate Governance kann eine Vielzahl von Geschäftsentscheidungen und Themen abdecken, aber fast alle ihre Funktionen können in eine der folgenden fünf Kategorien eingeordnet werden.

Die Beteiligung einer Person an den oben genannten Rollen hängt davon ab, welche Rolle sie in der Corporate Governance-Struktur innehat. Es gibt drei Hauptgruppen, die an der Corporate Governance beteiligt sind, auf die wir im nächsten Abschnitt näher eingehen werden.

Wer ist an der Corporate Governance beteiligt?

Ähnlich wie unsere eigene Regierung ist eine Corporate Governance-Struktur mit einem System von Checks and Balances konzipiert. Um sicherzustellen, dass keine Person zu viel Macht hat, sind die Verantwortlichkeiten der Corporate Governance auf drei Hauptakteure verteilt.

Jede dieser Gruppen ist wichtig und erfüllt eine einzigartige Rolle innerhalb des Corporate Governance-Rahmens. Sie halten sich gegenseitig verantwortlich und berichten einander, um zu verhindern, dass eine Gruppe zu viel Kontrolle über das Unternehmen erlangt.

Wenn diese Aktionäre gut zusammenarbeiten, werden sie zu einer gut geölten Maschine. Diese Gruppen von Aktionären arbeiten alle zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Kurs bleibt, um jährliche Ziele zu erreichen, die gesetzliche Compliance aufrechtzuerhalten und das Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Warum ist Corporate Governance wichtig?

Die Hauptfunktion der Corporate Governance besteht darin, ein System von Checks and Balances zu schaffen, um den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens sicherzustellen. Die Corporate Governance-Struktur ist darauf ausgelegt, das Entgleisen eines Unternehmens zu verhindern. Dies geschieht auf mehrere Arten:

1. Corporate Governance fördert ethisches Verhalten

Im Gegensatz zu rechtlichen Standards, die Unternehmen einhalten müssen, sind Geschäftsethiken etwas nebulöser. Ethische Standards haben keine Grundlage in rechtlichen Verpflichtungen. Dies sind keine Gesetze, die Unternehmen einhalten müssen: Sie basieren darauf, was wir als Gesellschaft als richtig und falsch erachten.

All das gesagt, es liegt oft im besten Interesse eines Unternehmens, Geschäftsethik zu praktizieren. Corporate Governance ist das Exekutivorgan, das über Dinge wie den Verhaltenskodex eines Unternehmens oder die ethischen Standards entscheidet, an die die Mitarbeiter des Unternehmens gebunden werden. Sie haben auch ein Mitspracherecht darüber, welcher Teil des Budgets des Unternehmens für Dinge wie soziale Unternehmensinitiativen und Philanthropie verwendet wird.

2. Corporate Governance unterstützt das Risikomanagement

Enterprise Risk Management ist eine Geschäftsstrategie, die darauf abzielt, Gefahren, Risiken und andere potenzielle Katastrophen zu identifizieren, zu bewerten und sich darauf vorzubereiten, die die Operationen und Ziele einer Organisation beeinflussen könnten.

Die an der Corporate Governance eines Unternehmens beteiligten Aktionäre sind entscheidend für die Schaffung eines erfolgreichen und gut gemeinten Risikomanagementprogramms. Sie haben das letzte Wort bei Sicherheitsverfahren und -protokollen, die alle Mitarbeiter ihres Unternehmens betreffen.

3. Corporate Governance vereint eine Unternehmensvision

Letztendlich arbeiten die an der Corporate Governance beteiligten Aktionäre zusammen, um das Unternehmen zum Erfolg zu führen. Von finanziellen Entscheidungen, die den Sprung zum Einhorn-Status ermöglichen, bis hin zu Entscheidungen, die die Unternehmenskultur verbessern.

4. Corporate Governance stellt die Compliance sicher

Der Hauptfokus der Corporate Governance liegt auf der Sicherstellung der Compliance. Regulatorische Compliance bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen sicherstellt, dass es alle Gesetze und Vorschriften einhält, die für sein Geschäft oder seine Branche gelten.

In der Praxis nutzen Stakeholder die Struktur der Corporate Governance, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist, indem sie Methoden wie die Einhaltung gesetzlicher Erwartungen und die Vermeidung von Interessenkonflikten anwenden. Es kann auch bedeuten, Entscheidungen darüber zu treffen, wann ein Drittunternehmen beauftragt werden soll, um eine Prüfung Ihres Unternehmens durchzuführen.

Es geht um mehr als nur Recht und Ordnung

Corporate Governance geht darum, die Integrität eines Unternehmens zu wahren und Interessenkonflikte zu beseitigen. Es ist nur ein Teil einer größeren Compliance-Strategie, die sicherstellt, dass ein Unternehmen das Gesetz befolgt und sich aus Schwierigkeiten heraushält.