Discussioni Compensation Planning

Le grandi imprese spesso necessitano di strumenti di pianificazione della compensazione che gestiscano scala, complessità e conformità per migliaia di dipendenti. Stiamo esaminando piattaforme progettate per la gestione della compensazione a livello aziendale.

Attualmente stiamo... Leggi di più

Stiamo esplorando strumenti che supportano l'architettura del lavoro, le fasce salariali e l'allineamento interno.

Attualmente stiamo esplorando:

• ChartHop – per visualizzare le strutture salariali tra i team.
• Lattice – per... Leggi di più

I piani di bonus e incentivi spesso coinvolgono regole complesse, calcoli e approvazioni. Stiamo valutando piattaforme che aiutano ad automatizzare la gestione degli incentivi mantenendo la trasparenza per dipendenti e manager.

Attualmente stiamo esplorando:

• Xactly... Leggi di più

Per le aziende globali e i team distribuiti, gestire la compensazione in più valute aggiunge complessità alla pianificazione e al budgeting. Stiamo esaminando piattaforme che supportano la compensazione internazionale senza creare attriti operativi.

Attualmente stiamo... Leggi di più

L'equità retributiva è diventata un focus critico per i team delle risorse umane, specialmente per le organizzazioni che operano in diverse regioni o che si preparano per audit. Stiamo valutando strumenti che aiutano a identificare, monitorare e affrontare proattivamente le disparità... Leggi di più

Per le aziende in crescita e le organizzazioni di medie dimensioni, le revisioni manuali delle compensazioni possono rapidamente diventare dispendiose in termini di tempo e soggette a errori. Stiamo esaminando piattaforme che automatizzano i cicli di revisione offrendo ai manager sufficiente... Leggi di più