Amo l'anonimato, ma amo anche come le domande siano e possano essere personalizzate in modo da poter comprendere meglio i pensieri e i sentimenti del personale su questioni particolari senza che le cose diventino "politiche". È così facile da usare e la possibilità di visualizzare i dati a diversi livelli ti consente di ottenere una migliore comprensione senza confonderti nella creazione di rapporti, ecc.

La cosa migliore che mi piace di Workbuzz sono i sondaggi colorati con un carattere che è piacevole per gli occhi. La struttura dei sondaggi è facile da leggere e capire.

Il processo di implementazione è stato incredibilmente fluido e apprezzo davvero l'approccio collaborativo che abbiamo adottato. Riunire un gruppo eterogeneo di individui provenienti da vari ruoli all'interno della nostra azienda per collaborare con il team di Workbuzz People Science è stato inestimabile. Questo contributo collettivo ci ha permesso di progettare un questionario per il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti veramente completo, assicurandoci di coprire tutte le aree rilevanti dell'esperienza dei dipendenti. Inoltre, sono impressionato dal dashboard che presenta i risultati del coinvolgimento dei dipendenti. Non solo è visivamente accattivante, ma fornisce anche approfondimenti attuabili, permettendoci di approfondire i dati e prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. La combinazione di collaborazione strategica e strumenti basati sui dati ci ha preparato al successo nel promuovere una cultura aziendale positiva.