TINYpulse by WebMD Health Services

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Limeade Listening è una soluzione leggera che cattura feedback anonimi dal tuo team per rivelare approfondimenti, tendenze e opportunità per migliorare la fidelizzazione, la cultura e i risultati.

WebMD ONE

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WebMD ONE è il programma di benessere aziendale che riunisce il set più completo di soluzioni e servizi integrati. I nostri strumenti di valutazione personalizzati e i programmi di coaching sulla salute, la reportistica senza problemi, l'integrazione di app e dispositivi, le sfide, i premi e le comunicazioni personalizzate guidano i consumatori verso decisioni più intelligenti, risultati migliorati e un reale cambiamento comportamentale.

WebMD PracticePro

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Con 76 milioni di visitatori mensili al sito WebMD.com e un'autorità di dominio senza precedenti, WebMD PracticePro è posizionato in modo unico per aumentare la visibilità online di uno studio medico. La piattaforma completa dell'azienda consente ai medici di essere scoperti da più pazienti online e di coinvolgere i pazienti durante tutto il percorso del paziente. Sono inclusi tutti gli strumenti necessari per attrarre, trattenere e coinvolgere i pazienti in ogni fase del percorso del paziente. Attrae i Pazienti Rendi ancora più facile per i pazienti trovarti e conoscerti con un sito web personalizzato, gestione della reputazione e altro ancora. Gestisci Più Appuntamenti Aumenta le prenotazioni e riduci le assenze con strumenti leader del settore, inclusi promemoria, messaggistica e pianificazione online. Automatizza le Visite dei Pazienti Aumenta la produttività dell'ufficio con l'aiuto di soluzioni di flusso dei pazienti online e in ufficio come il Check-In Mobile e i Moduli Online. Coinvolgi e Trattieni i Pazienti Rimani in primo piano con richiami/richiami automatici, campagne mirate, risorse educative e altro ancora.

TINYpulse Cheers for Peers

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TINYpulse Cheers for Peers è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti progettata per promuovere una cultura di apprezzamento all'interno delle organizzazioni. Consentendo ai membri del team di riconoscere i contributi reciproci attraverso un riconoscimento in tempo reale, peer-to-peer, migliora il coinvolgimento dei dipendenti, il morale e la fidelizzazione. Questo strumento si integra perfettamente nei flussi di lavoro quotidiani, rendendo facile per i dipendenti inviare e ricevere riconoscimenti, rafforzando così la coesione del team e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Piattaforme Multiple per il Riconoscimento: I dipendenti possono inviare Cheers tramite l'applicazione web TINYpulse, l'app mobile, Slack e Microsoft Teams, garantendo l'accessibilità in vari ambienti di lavoro. , [tinypulse.zendesk.com] - Tag di Valore: Le organizzazioni possono creare tag di valore personalizzati che si allineano con i loro valori fondamentali, consentendo ai dipendenti di allegare questi tag ai Cheers. Questa funzione rafforza i valori aziendali e fornisce informazioni su quali valori sono più riconosciuti all'interno del team. - Riconoscimento Anonimo: I dipendenti hanno la possibilità di inviare Cheers anonimi, consentendo un riconoscimento discreto e promuovendo un ambiente in cui l'apprezzamento è dato liberamente senza esitazione. - Integrazione con Strumenti di Comunicazione: La piattaforma si integra con strumenti come Slack e Microsoft Teams, consentendo la condivisione di Cheers in canali dedicati. Questa integrazione garantisce che il riconoscimento sia visibile e celebrato in tutta l'organizzazione. - Feedback e Analisi in Tempo Reale: Gli amministratori possono accedere a dashboard che mostrano dati in tempo reale sulle tendenze di riconoscimento, aiutando a identificare i migliori performer e a comprendere l'impatto del riconoscimento sul coinvolgimento dei dipendenti. Valore Primario e Problema Risolto: TINYpulse Cheers for Peers affronta la sfida di mantenere un alto coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti fornendo un mezzo semplice ed efficace per il riconoscimento tra pari. Facilitando il riconoscimento regolare dei contributi individuali, aiuta a costruire una cultura organizzativa positiva, riduce il turnover volontario e migliora le prestazioni complessive del team. La facilità d'uso della piattaforma e l'integrazione con gli strumenti di comunicazione esistenti assicurano che il riconoscimento diventi una parte naturale e costante del luogo di lavoro, portando a una forza lavoro più motivata e coesa.

TINYpulse Coach

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TINYpulse Coach è uno strumento completo di gestione delle prestazioni progettato per facilitare conversazioni produttive e coerenti uno-a-uno tra manager e dipendenti. Promuovendo incontri regolari faccia a faccia, mira a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare la comunicazione e guidare miglioramenti continui delle prestazioni. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Incontri Regolari 1-a-1: Pianifica e conduci sessioni uno-a-uno coerenti per comprendere le esigenze del team e fornire supporto. - Definizione degli Obiettivi: Implementa obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Raggiungibili, Rilevanti, a Tempo) per monitorare e raggiungere gli obiettivi di prestazione. - Agende Personalizzate: Personalizza le agende degli incontri con domande qualitative e quantitative per affrontare le esigenze individuali dei dipendenti. - Accesso ai Dati in Tempo Reale: Utilizza dati in tempo reale per identificare potenziali problemi e monitorare la produttività del team. - Feedback a 360 Gradi: Raccogli feedback costruttivi da varie fonti per ottenere una comprensione completa delle prestazioni dei dipendenti. - Presa di Appunti e Condivisione: Documenta e condividi appunti durante gli incontri per garantire responsabilità e monitorare i progressi nel tempo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: TINYpulse Coach affronta la sfida di mantenere una comunicazione e un coinvolgimento efficaci all'interno dei team. Facilitando incontri regolari e strutturati uno-a-uno, assicura che i manager siano sintonizzati con le esigenze dei loro dipendenti e possano fornire supporto tempestivo. Le funzionalità di definizione degli obiettivi e feedback della piattaforma promuovono lo sviluppo continuo, mentre l'accesso ai dati in tempo reale consente una gestione proattiva dei potenziali problemi. Nel complesso, TINYpulse Coach aiuta le organizzazioni a costruire una cultura di trasparenza, riconoscimento e miglioramento continuo, portando a una maggiore soddisfazione e prestazione dei dipendenti.