È ampio nella copertura, con Trupp tutti i compiti sono riuniti sotto un unico accesso e non c'è bisogno di sistemi aggiuntivi perché copre ogni compito delle risorse umane come il monitoraggio dell'assenteismo dei dipendenti e la gestione delle ferie, determinare chi tra i dipendenti dovrebbe ricevere benefici, eseguire audit dipartimentali, ricevere feedback dai dipendenti attraverso sondaggi, condividere nuove competenze con i dipendenti senza dover convocare una lezione fisica. È anche un modo perfetto per comunicare sia con la direzione che con i dipendenti. Il sistema di gestione delle buste paga è anche molto semplice da usare e facilmente automatizzabile.

È facile da configurare, molto amichevole per utenti e dipendenti per scopi di coinvolgimento dei dipendenti per evitare conflitti, copre un'ampia area delle risorse umane, quasi tutti gli aspetti delle risorse umane nell'istituzione. È conveniente, quindi anche le piccole istituzioni e organizzazioni in crescita possono utilizzarlo. Rende facile monitorare le prestazioni dei dipendenti e premiare solo i migliori in base alle prestazioni. È compatibile con molti dispositivi, inclusi dispositivi mobili come i telefoni cellulari, il che lo rende più flessibile.