TaTiO

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La piattaforma Sourcing Through Simulation di TaTiO aiuta le aziende a trovare il giusto bacino di talenti per assunzioni di massa, semplificando al contempo il processo di reclutamento. Utilizzando simulazioni di sourcing adattate ai compiti principali delle posizioni, i candidati possono provare il lavoro prima di candidarsi, e le aziende possono intervistare con fiducia solo coloro che sono in grado di svolgere il lavoro. La nostra piattaforma fornisce ai datori di lavoro un elenco continuamente aggiornato di candidati provenienti da bacini di talenti inesplorati, ordinati in base alle loro competenze. Con ogni candidato, ricevi un rapporto completo che dettaglia i loro punti di forza, debolezze e prestazioni in una serie di compiti principali specifici per il ruolo. Oltre alla valutazione di 150 punti dati, analizziamo anche le prestazioni video, l'intonazione della voce, la capacità di servizio e la velocità di reazione. Questa valutazione completa fornisce una visione a tutto tondo delle capacità di ciascun candidato e garantisce che i datori di lavoro abbiano tutte le informazioni necessarie per prendere decisioni di assunzione informate.