Supporto molto forte per la conformità e le politiche – particolarmente eccellente in un contesto scandinavo/europeo. I modelli, le linee guida e gli aggiornamenti legali fanno risparmiare un sacco di tempo e riducono i rischi. Struttura chiara – tutto (manuali, politiche, processi HR) si trova in un unico posto logico, il che lo rende facile sia per le risorse umane che per i dipendenti. Self-service per i dipendenti – i dipendenti possono trovare le risposte da soli invece di contattare le risorse umane per ogni piccola cosa. Si adatta bene – funziona altrettanto bene per un'azienda in crescita quanto per un'organizzazione più matura. Sembra "HR-first" – è progettato attorno a flussi di lavoro HR reali, non solo come un sistema amministrativo generico.

Facilità d'uso, molto semplice e il design è interattivo. Inoltre, ottimo supporto clienti.

App user-friendly e un modo personalizzabile per raccogliere feedback dal tuo team.