I controlli del cursore e la presentazione complessiva sono attraenti, e tutto sembra semplice e facile da capire.

Mi piace molto l'interfaccia utente/esperienza utente. È facile da usare e continua a evolversi nel tempo. Non è ancora perfetta al 100%, ma il team di Simployer ascolta i feedback e risolve la maggior parte dei problemi rapidamente. Anche le integrazioni funzionano bene. Abbiamo avuto alcuni problemi la prima volta che le abbiamo configurate, ma dopo una riunione sembra che quei problemi siano stati risolti. Il prezzo è accettabile e competitivo.

Supporto molto forte per la conformità e le politiche – particolarmente eccellente in un contesto scandinavo/europeo. I modelli, le linee guida e gli aggiornamenti legali fanno risparmiare un sacco di tempo e riducono i rischi. Struttura chiara – tutto (manuali, politiche, processi HR) si trova in un unico posto logico, il che lo rende facile sia per le risorse umane che per i dipendenti. Self-service per i dipendenti – i dipendenti possono trovare le risposte da soli invece di contattare le risorse umane per ogni piccola cosa. Si adatta bene – funziona altrettanto bene per un'azienda in crescita quanto per un'organizzazione più matura. Sembra "HR-first" – è progettato attorno a flussi di lavoro HR reali, non solo come un sistema amministrativo generico.