# Simployer Reviews **Vendor:** Simployer **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Simployer Per i leader delle risorse umane e i dirigenti aziendali, Simployer è la piattaforma HR che trasforma la complessità in chiarezza. Combinando oltre 40 anni di esperienza con l'innovazione guidata dall'IA e processi pronti all'uso, liberiamo le risorse umane dall'amministrazione per concentrarsi sulla strategia, dando alle organizzazioni la fiducia per crescere, coinvolgere e prosperare. ## Simployer Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Simployer **molto facile da usare** , apprezzando il suo design intuitivo e l'esperienza utente positiva. (17 reviews) - Gli utenti trovano Simployer **facile da usare** e apprezzano le sue funzionalità HR complete e le caratteristiche di automazione. (11 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e visivamente attraente** di Simployer, rendendo i sondaggi piacevoli e facili da navigare. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di Simployer, che semplifica l'installazione e migliora l'esperienza utente. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Simployer, notando la sua facilità d'uso e l'appeal visivo positivo. (6 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Simployer, rendendo i compiti delle risorse umane più semplici ed efficienti. (6 reviews) - Feedback Management (5 reviews) - Easy Setup (4 reviews) - Engagement (4 reviews) - Customizability (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti desiderano più **opzioni di personalizzazione** in Simployer, sentendosi limitati da pacchetti di accesso rigidi e funzionalità di analisi limitate. (3 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di accesso** a causa di pacchetti rigidi e requisiti di accesso multipli che ostacolano la loro esperienza. (2 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di integrazione** , trovando difficile collegare Simployer con i loro sistemi HR in modo efficace. (2 reviews) - Gli utenti trovano che la **mancanza di funzionalità di analisi** in Simployer limiti la loro capacità di estrarre informazioni in modo efficace. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , richiedendo un tempo significativo per il coaching sulle funzionalità di Simployer. (2 reviews) - Limited Options (2 reviews) - Gli utenti trovano Simployer **non intuitivo** , richiedendo un ampio addestramento per un uso efficace e complicando la generazione di report. (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Reporting Issues (2 reviews) - Annoying Distractions (1 reviews) ## Simployer Reviews ### 1. Interfaccia utente/esperienza utente facile da usare che continua a migliorare—e un team che ascolta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel H. | VP Human Resources & HSE, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Mi piace molto l'interfaccia utente/esperienza utente. È facile da usare e continua a evolversi nel tempo. Non è ancora perfetta al 100%, ma il team di Simployer ascolta i feedback e risolve la maggior parte dei problemi rapidamente. Anche le integrazioni funzionano bene. Abbiamo avuto alcuni problemi la prima volta che le abbiamo configurate, ma dopo una riunione sembra che quei problemi siano stati risolti. Il prezzo è accettabile e competitivo. **Cosa non Le piace di Simployer?** Vorrei avere l'opzione di personalizzare il dashboard individualmente — sia per le risorse umane, i manager, che per uso personale. Credo di aver visto che questo potrebbe essere qualcosa che sta per arrivare(?). Quando scarico file da Simployer, vengono dati nomi di file completamente diversi. I file dovrebbero mantenere lo stesso nome come mostrato in Simployer. Sincronizzazione del calendario (assenza/ufficio a casa): Può essere collegato al calendario personale, in modo che l'assenza/l'ufficio a casa sia anche visibile quando si controlla la disponibilità dei colleghi? Nella nostra azienda, alcuni hanno collegato il calendario di Simployer, ma questo appare come un calendario separato e non mi segna come non disponibile per gli altri. Sto allegando un'immagine nella speranza che questo lo spieghi più chiaramente. Questo è come appare la persona quando si controlla nel "Assistente di Pianificazione". Il giorno di vacanza di Simployer del 22 dicembre non è mostrato (aveva anche aggiunto manualmente le vacanze di Natale nel suo calendario standard). **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** La maggior parte dei problemi è risolta. ### 2. Supporto alla conformità e alle politiche incentrato sulle risorse umane che fa risparmiare tempo e si adatta alla crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yaroslava Y. | manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Supporto molto forte per la conformità e le politiche – particolarmente eccellente in un contesto scandinavo/europeo. I modelli, le linee guida e gli aggiornamenti legali fanno risparmiare un sacco di tempo e riducono i rischi. Struttura chiara – tutto (manuali, politiche, processi HR) si trova in un unico posto logico, il che lo rende facile sia per le risorse umane che per i dipendenti. Self-service per i dipendenti – i dipendenti possono trovare le risposte da soli invece di contattare le risorse umane per ogni piccola cosa. Si adatta bene – funziona altrettanto bene per un'azienda in crescita quanto per un'organizzazione più matura. Sembra "HR-first" – è progettato attorno a flussi di lavoro HR reali, non solo come un sistema amministrativo generico. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non ho trovato alcun difetto in Alexis HR. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Simployer risolve il problema dei processi HR sparsi, dell'onboarding manuale e del mantenimento della conformità centralizzando la documentazione, i flussi di lavoro e la consulenza legale in un unico sistema. Questo mi avvantaggia risparmiando tempo, riducendo errori e rischi di conformità, e permettendo ai dipendenti di autogestirsi invece di fare affidamento sulle risorse umane per le domande quotidiane. ### 3. Design attraente e intuitivo che è facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia K. | Senior People & Culture Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Simployer?** I controlli del cursore e la presentazione complessiva sono attraenti, e tutto sembra semplice e facile da capire. **Cosa non Le piace di Simployer?** Alcune delle traduzioni sono scarse, specialmente nel Modello di Coinvolgimento. Sembra anche che manchino lingue aggiuntive o traduzioni basate su AI. Le risposte del Servizio Clienti non sono tempestive come previsto, e la qualità complessiva non ha soddisfatto le mie aspettative. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** In precedenza, ci affidavamo a un fornitore esterno, che era più costoso e significava che spesso dovevamo aspettare a lungo per i rapporti. Ora i rapporti sono disponibili immediatamente, quindi possiamo agire subito. Apprezzo anche che ci siano molti esempi che mostrano quali misure potrebbero aiutare a risolvere problemi specifici. Siamo stati anche in grado di collegarlo ai dati dei dipendenti in SuccessFactors EC, il che è di grande aiuto quando si analizzano i dati a livello dipartimentale, divisionale e nazionale. ### 4. Esperienza di Offboarding Scadente Dopo Molti Anni come Cliente **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik A. | Co-Founder, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** App user-friendly e un modo personalizzabile per raccogliere feedback dal tuo team. **Cosa non Le piace di Simployer?** Siamo stati clienti di Simployer per molti anni, ma recentemente abbiamo avuto un'esperienza molto negativa quando abbiamo cercato di terminare il nostro accordo. Quando noi, come clienti di lunga data, abbiamo voluto terminare il nostro abbonamento, siamo stati indirizzati a termini standard vaghi sul loro sito web, con poca o nessuna comprensione mostrata per la nostra situazione. Non c'era alcuna volontà di trovare una soluzione, e la comunicazione era rigida e impersonale. Mi aspettavo molto di più da un'azienda che afferma di valorizzare le relazioni con i clienti. Il mio consiglio ai clienti attuali e potenziali: assicuratevi che tutti i termini siano chiaramente indicati nel contratto che firmate, e siate preparati a una flessibilità molto limitata se mai decidete di cancellare. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Volevamo aumentare il coinvolgimento con Simployer (e l'app &Frankly), ma abbiamo avuto difficoltà a mantenere un alto livello di coinvolgimento, il che non ha portato alcun valore aggiunto per l'azienda. ### 5. Una soluzione completa per il tuo percorso HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia A. | RH Généraliste, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** La costante espansione dei loro prodotti, gli eventi che organizzano e i webinar / corsi di formazione che offrono. È davvero un pacchetto completo che ottieni una volta che inizi a collaborare con loro. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non molto... forse l'assenza di una masterclass su come utilizzare lo strumento per sfruttare tutte le funzionalità? **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Il tempo che la parte amministrativa consuma è folle quando lavori nelle risorse umane. Simployer, come suggerisce il nome del marchio, rende l'amministrazione delle risorse umane "più semplice". Inoltre, offre molti canali per la gestione per sapere come sta andando il loro team. ### 6. Intuitivo e divertente, ma ha bisogno di più funzionalità di analisi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc v. | P&C Development Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Mi piace la "giocosità" della funzionalità del sondaggio in termini di colori e icone. È bello che si possa anche usare l'app per rispondere alle domande. Sono contento del supporto che riceviamo da Simployer. Il sistema è intuitivo e facile da usare. **Cosa non Le piace di Simployer?** Apprezzerei più funzionalità di analisi per poter suddividere e analizzare meglio i risultati. Sarebbe anche molto utile poter analizzare le correlazioni tra le risposte di diverse domande. Inoltre, i pacchetti di accesso sono piuttosto rigidi, il che significa che non puoi dare ai dipendenti un accesso parziale a team specifici. O ottengono l'accesso completo come amministratori, o solo l'accesso come utenti. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Non sono sicuro. ### 7. Ottima esperienza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Facilità d'uso, molto semplice e il design è interattivo. Inoltre, ottimo supporto clienti. **Cosa non Le piace di Simployer?** Onestamente, non ho nulla di negativo da dire su Simployer. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Trovo facile accedere alle informazioni sui dipendenti e ai giorni di vacanza, ed è anche molto utile per gestire le valutazioni delle prestazioni. ### 8. Facile da usare e fornisce risposte rapide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Facile da usare, risponde alle mie domande. Bello averlo francamente in casa. **Cosa non Le piace di Simployer?** Il nuovo accesso è un po' fastidioso. Troppi accessi diversi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Problemi quotidiani delle risorse umane. &frankly sondaggi ogni anno. ### 9. Cliente felice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikaela H. | Quality and environmental coordinator & Service coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Molto facile per me come amministratore gestire in &Frankly. Facile per i dipendenti rispondere alle domande. Un grande vantaggio è che puoi anche scaricare l'app sul tuo telefono cellulare così non devi accendere il computer se sei fuori sul campo. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non ho nulla di cui lamentarmi, sono molto felice con &Frankly **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Posso rispondere solo riguardo a &Frankly e al manuale del personale ed è molto facile da usare. &Frankly ha già domande nel sistema tra cui puoi scegliere, ma puoi anche creare le tue domande, il che significa che puoi fare domande di sondaggio su, ad esempio, conferenze (che non hanno nulla a che fare con l'ambiente di lavoro). ### 10. Facile e utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pernilla M. | COO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** È davvero facile da usare. Buona interfaccia, buona UX. Bello poter scaricare report in diversi formati e con sfondi che rendono più facile creare una propria presentazione. Mi piace poter confrontare i team (disponibile nella vecchia interfaccia, non ancora nella nuova). **Cosa non Le piace di Simployer?** Abbiamo davvero buoni punteggi, quindi forse non sto ricevendo un chiaro "questo è ciò che puoi fare dopo" una volta ottenuti i risultati. Ma sarebbe interessante avere magari una funzione AI che fornisca punti salienti, un riepilogo e possibili azioni. Sia su cosa fare con i risultati, sia su cosa presentare al team. Inoltre, non vedo l'ora che &Frankly sia integrato con Alexis! **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Ottenere risultati chiari e misurare nel tempo come i dipendenti si sentono riguardo all'azienda in generale, alla cultura, agli obiettivi e alla direzione, al riconoscimento, ecc. ### 11. Facile e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin A. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Questa recensione riguarda il modulo &frankly, con cui siamo molto soddisfatti. È giocoso e facile da usare, sia per i dipendenti che per gli amministratori. **Cosa non Le piace di Simployer?** Può essere difficile integrarsi con altri sistemi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Per tenere traccia del coinvolgimento e del benessere dei dipendenti. È un controllo della temperatura senza sforzo che ci consente di raccogliere feedback dai dipendenti e agire di conseguenza. ### 12. È intuitivo e facile da manovrare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tone G. | Administration and Reporting Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Avere tutti i dati in un unico posto Facile da implementare e ottimo supporto clienti. Facile da integrare con altri sistemi come Visma Payroll. Diversi utenti. Facile da usare. Usiamo Simployer ogni giorno. Il primo programma che apro quando inizio a lavorare. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non riesco a pensare a nessuno. Ma, forse molti Click? Ma questo è in tutti i sistemi al giorno d'oggi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** I nostri dipendenti registrano le loro ore di lavoro, da soli. Registrano quando iniziano a lavorare e quando vanno a casa. In questo modo sappiamo chi è al lavoro in ogni momento. I dipendenti registrano anche le loro assenze, e i supervisori le approvano. Posso stampare rapporti delle informazioni di cui ho bisogno. ### 13. Aiuta la nostra organizzazione e i leader ad ascoltare il feedback dei dipendenti e a seguire le tendenze. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helena . | People Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Aiutaci ad ascoltare l'organizzazione, la trasparenza e il feedback e a costruire fiducia nelle attività di cambiamento per tutti i dipendenti. E come possiamo insieme costruire un ambiente di lavoro migliore. Segui le tendenze sull'engagement per intraprendere azioni per dipendenti più felici! **Cosa non Le piace di Simployer?** Sviluppa più funzioni per un'IA. Ad esempio: Una funzione per uscire dal sondaggio sui dati. Per inviare un sondaggio per raccogliere dati nel processo di offboarding attivato dalla data di cessazione. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci in P&C a prendere le giuste decisioni aziendali al momento giusto e con l'input dei dipendenti. E per confermare o smentire le intuizioni. ### 14. &frankly è un facilitatore per il dialogo e le decisioni basate sui dati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frida H. | People Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** È facile, è divertente ed è un ottimo strumento che ci aiuta ad ascoltare e creare vicinanza con l'organizzazione. Ultimo ma non meno importante! Simployer è molto orientato al cliente e investe nelle relazioni con i clienti. **Cosa non Le piace di Simployer?** Apprezzo i modelli ma vorrei avere l'opportunità di essere un po' più creativo e creare i miei modelli di domande quando necessario. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a raccogliere dati e informazioni dall'organizzazione e a fornire una base per prendere decisioni. ### 15. Buon strumento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna S. | HR-utvecklare, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Lo strumento &Frankly è facile da usare e personalizzabile. **Cosa non Le piace di Simployer?** Ci sono limitazioni nella progettazione dei modelli di domanda. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Usiamo &Frankly come strumento per i nostri sondaggi tra i dipendenti. ### 16. Sistema HR multi-modulare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Un software può essere utilizzato per vari compiti legati alle risorse umane. Molti processi automatizzati aiutano a ricordare i compiti annuali e ad assegnarli ai colleghi (onboarding, offboarding, compiti del Piano Annuale). I manuali sono facili da usare e il servizio di Simployer per rimanere aggiornati sui cambiamenti legali è apprezzato. **Cosa non Le piace di Simployer?** Il modulo di deviazione è datato e poco flessibile. La reportistica e la stampa non sono user-friendly. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Buona panoramica del personale (dati principali), vacanze, congedi per malattia. Facilità di modifica dei manuali. Notifiche automatiche dei compiti ricorrenti e loro documentazione. ### 17. Sistema user-friendly ed efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda G. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Siamo una piccola impresa e ci piacciono i sistemi che sono facili da usare e allo stesso tempo soddisfano i requisiti che abbiamo per i follow-up senza essere troppo complicati. &frankly ci aiuta a raccogliere continuamente feedback importanti che aiutano i nostri manager a crescere come leader e noi come azienda a diventare un datore di lavoro migliore. Il supporto clienti è eccellente e sempre pronto ad assisterci. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non molto, il sistema soddisfa i nostri requisiti. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Feedback diretto e continuo dei dipendenti. ### 18. Ottimo strumento che soddisfa le esigenze della nostra azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte H. | Chief People and Culture Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Tutto ciò di cui hai bisogno è un telefono, lo strumento è facile da usare e ci vogliono solo pochi minuti per rispondere ai nostri sondaggi brevi e mirati. Dal punto di vista di un manager avrai una chiara panoramica dei risultati del tuo team e un buon supporto dalla libreria quando lavori con i tuoi numeri. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non riesco a pensare a nulla al momento. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Non è un problema, ma con &frankly abbiamo la possibilità di fare domande frequenti e avere un dialogo continuo con tutte le nostre persone riguardo alle aree chiave per la nostra azienda e per tutti noi al suo interno. &frankly ci dà l'opportunità di ascoltare la voce di tutti e possiamo seguire come (e se) le nostre azioni fanno la differenza. ### 19. Uno strumento semplice e divertente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Apprezzo che sia facile da usare. È un modo semplice e divertente per creare coinvolgimento e seguire diverse questioni all'interno dell'organizzazione. Che ci sia così tanto materiale pronto nella Biblioteca delle Domande è anche un vantaggio. **Cosa non Le piace di Simployer?** Ora tutte le pulsazioni si chiudono la domenica, sarebbe stato utile poter controllare anche il giorno di chiusura. Non solo il giorno di inizio della pulsazione. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a monitorare e misurare continuamente diverse questioni. Possiamo rapidamente individuare ciò che non va e guidare il miglioramento, e questo crea anche un dialogo e un coinvolgimento maggiori all'interno dell'organizzazione. ### 20. Sensazione moderna **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Mi piace molto l'aspetto e la sensazione del sistema, specialmente il sondaggio a impulso. **Cosa non Le piace di Simployer?** Niente di grande ancora, ma forse ci sarà qualcosa lungo il cammino **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Tenere traccia di tutte le mie informazioni, documenti, trovare colleghi e far sentire la mia voce ### 21. Facile da usare, da seguire e da condividere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Design | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Il sistema è molto facile da capire e usare per il personale. I colori e il linguaggio trasmettono sensazioni positive. **Cosa non Le piace di Simployer?** Vorrei che fosse più approfondito nelle domande di cui vogliamo sapere di più. Abbiamo ricevuto informazioni dal nostro personale che sarebbe fantastico se si potessero vedere le risposte precedenti alle stesse domande per confrontare o semplicemente per ricordare. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** È un modo molto semplice per verificare come si sentono le persone, impostare obiettivi e seguire con discussioni. ### 22. impulsi di coinvolgimento e ambiente di lavoro sociale e psicologico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emilia R. | People and business partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** È facile da usare per tutti i dipendenti. Ci sono sondaggi buoni e significativi tra cui scegliere. Ci piace molto che possiamo vedere anche il NPS. **Cosa non Le piace di Simployer?** Vorremmo avere il benchmark nello stesso ramo di noi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** ambiente di lavoro e misurare ### 23. Uno strumento efficace per misurare il coinvolgimento! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Energie rinnovabili e ambiente | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Apprezzo che le domande nel modello di coinvolgimento siano basate sulla ricerca e che sia facile confrontare i benchmark interni ed esterni! **Cosa non Le piace di Simployer?** Non è il sistema più intuitivo, il che significa che le risorse umane devono dedicare molto tempo a formare i manager sul sistema stesso. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Apprezziamo davvero che il modello di coinvolgimento sia basato sulla ricerca, in modo da poter essere sicuri di misurare le aree giuste (anziché costruire i nostri sondaggi). ### 24. Strumento straordinario per controllare il polso dei nostri dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Axel B. | Affärsansvarig, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Questo è stato uno strumento straordinario e fluido per controllare il polso dei nostri dipendenti e tra i diversi team. È molto facile da integrare e configurare, e facile da usare. Il supporto clienti è stato utile e ha reso facile iniziare. **Cosa non Le piace di Simployer?** Niente di particolare. A volte non risponde altrettanto bene sul desktop come sullo smartphone. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Ha reso facile coinvolgere quasi tutti e lasciare feedback e idee. ### 25. Abbiamo lavorato con &frankly per alcuni anni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** È facile da usare ed è bello da vedere. **Cosa non Le piace di Simployer?** Mi manca una rapida chat con il supporto sul sito web **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** È facile preparare i legumi e hai una grande biblioteca. ### 26. uno strumento prezioso per il coinvolgimento e il feedback **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ann F. | Head of HR PacsOn group, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** &frankly è uno strumento facile e coinvolgente che fornisce un feedback rapido sia per i dipendenti che per i manager, rendendo semplice il monitoraggio dei progressi nel tempo e la creazione di sondaggi personalizzati. Possiamo sempre ottenere supporto professionale e veloce. **Cosa non Le piace di Simployer?** Difficile integrare &frankly con il nostro sistema HR per un processo più semplice. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** &frankly ci consente di monitorare gli indicatori chiave di prestazione nel tempo e di promuovere un dialogo significativo all'interno della nostra organizzazione, stimolando un miglioramento continuo. ### 27. Facile da usare sia per il datore di lavoro che per il dipendente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anne-Marie D. | HR-konsult, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Ottime batterie di domande. Molti modi diversi per rispondere alle domande rispetto ad altri sistemi. Sembra moderno. Facile da impostare gruppi e inviare all'organizzazione. Molto poche domande riguardo allo strumento. **Cosa non Le piace di Simployer?** Non è stato possibile ottenere il risultato dell'indice in una presentazione. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Volevamo misurare cosa pensavano i dipendenti dei loro capi. ### 28. Semplicità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2024 **Cosa Le piace di più di Simployer?** Molte opzioni e librerie, adatte a tutti i temi **Cosa non Le piace di Simployer?** Panoramica delle pulsar effettuate, panoramica annuale **Quali problemi sta risolvendo Simployer e in che modo La sta aiutando?** Ottieni sondaggi sui dipendenti rilevanti - [View Simployer pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/simployer/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+10%3A13%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=bb4efa8b-2c4b-4ddb-92b4-55e1550ad350&secure%5Btoken%5D=953d6d868632f1cab5085f4bb0553fe3ecded17d2869fb8d1eb512b3b4c4761e&format=llm_user) ## Simployer Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Sympa](https://www.g2.com/it/products/sympa/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Visma.net Payroll Standard](https://www.g2.com/it/products/visma-net-payroll-standard/reviews) ## Simployer Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Proteggi - Prestazione **Rapporti** - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Promozione interna **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Dati della piattaforma** - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Gestione dei casi **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Simployer Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,352 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,578 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews)