Le risorse umane moderne non riguardano solo il riempimento di ruoli, ma prendere decisioni più intelligenti sulle persone senza indovinare. Seloraa è un motore di simulazione e supporto decisionale che aiuta le aziende ad assumere meglio, trattenere i talenti più a lungo e collegare la strategia delle persone direttamente ai risultati aziendali.
Problemi che affrontano i leader delle risorse umane:
L'assunzione è lenta e costosa, specialmente per ruoli specializzati.
I migliori performer spesso lasciano entro 12-18 mesi.
Promozioni, ristrutturazioni e licenziamenti possono avere effetti negativi, danneggiando il morale e gli indicatori chiave di prestazione (KPI).
I manager non vedono i divari di competenze fino a quando i progetti non iniziano a slittare.
La maggior parte degli strumenti HR mostra solo cosa è andato storto dopo il fatto.
Come aiuta Seloraa:
Motore di Simulazione Organizzativa → Testa i cambiamenti del team prima di effettuarli.
Simulatore di Volo HR → Modella mosse "cosa succede se" come promozioni o licenziamenti.
Predizione dell'Attrito → Individua chi è probabile che lasci e perché.
Pianificazione della Successione → Identifica i talenti pronti a subentrare.
Mappatura delle Competenze e dei Ruoli → Abbina le persone ai progetti o ai ruoli futuri.
Allineamento Strategico dei KPI → Vedi come le decisioni influenzano gli obiettivi aziendali a livello globale.
Bilanciamento dell'Utilizzo e del Carico di Lavoro → Previeni il burnout e il disimpegno.
Analisi della Collaborazione → Identifica i colli di bottiglia e gli acceleratori.
Guida al Reskilling/Upskilling → Decidi quando formare internamente o assumere esternamente.
Valutazione del Feedback Senza Bias → Rendi le recensioni eque e basate sui dati.
OrgAI → Fai qualsiasi domanda sulla tua azienda, dipendenti o progetti e ottieni risposte accurate.
Approccio Safety First → Conformità, AES-256, Architettura Zero Trust.
Strato Dati Plug & Play → Si integra con il tuo ERP senza sostituire i sistemi.
Reportistica Pronta per il Consiglio → Genera report con visualizzazioni ed esporta facilmente.
In sintesi:
Seloraa elimina le congetture dalle decisioni HR. Simula i cambiamenti prima che accadano per ridurre il turnover, migliorare la ritenzione e mantenere la crescita sulla buona strada.
