Puck è una piattaforma completa di employer branding e coinvolgimento dei candidati progettata per umanizzare il processo di assunzione mettendo in mostra la cultura aziendale e semplificando gli sforzi di reclutamento. Integrando contenuti autentici con automazione avanzata, Puck consente alle organizzazioni di attrarre, coinvolgere e assumere i migliori talenti in modo più efficiente.
Caratteristiche e Funzionalità Principali:
- Creazione di Contenuti Autentici: Puck produce e ospita contenuti multimediali, inclusi clip audio e video, che mettono in risalto le storie del team e la cultura aziendale, fornendo ai candidati una visione genuina dell'organizzazione.
- Descrizioni di Lavoro Migliorate: La piattaforma arricchisce gli annunci di lavoro con contenuti personalizzati, permettendo ai candidati di ascoltare direttamente potenziali colleghi o supervisori, rendendo così le descrizioni di lavoro più coinvolgenti e informative.
- Coinvolgimento dei Candidati Automatizzato: Puck utilizza l'automazione per fornire comunicazioni personalizzate, aumentando il coinvolgimento dei candidati e accelerando il processo di assunzione.
- CRM del Talento e Abbinamento dei Candidati: Il sistema include uno strumento di Customer Relationship Management (CRM) del talento e capacità di abbinamento dei candidati, consentendo ai reclutatori di gestire efficacemente i pipeline dei candidati e identificare i candidati più adatti.
- Integrazione del Sito di Carriera: Puck offre siti di carriera personalizzabili che si integrano perfettamente con i sistemi di tracciamento dei candidati esistenti (ATS), fornendo un'esperienza candidata coesa e con marchio.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Puck affronta la sfida di attrarre e coinvolgere candidati di qualità offrendo una piattaforma che combina narrazione autentica con automazione. Questo approccio non solo differenzia le organizzazioni in un mercato del talento competitivo, ma migliora anche l'esperienza del candidato, portando a metriche di assunzione migliorate come l'aumento della qualità dei candidati, tempi di copertura delle posizioni più rapidi e significativi risparmi di tempo per i team di reclutamento. Umanizzando le descrizioni di lavoro e mettendo in mostra la cultura aziendale, Puck aiuta le organizzazioni a costruire connessioni più forti con i potenziali assunti, portando infine a relazioni di lavoro più riuscite e durature.
