
Il feedback a 360 gradi è un processo in cui i dipendenti ricevono feedback confidenziali e anonimi dalle persone che lavorano intorno a loro. Fornisce un'idea delle prestazioni di una persona attraverso diverse competenze lavorative da più prospettive, tipicamente il loro manager, i loro colleghi, i loro subordinati e i loro clienti, in contrasto con la loro auto-valutazione. Serve come strumento di valutazione delle prestazioni che aiuta i dipendenti a migliorare come leader, manager, supervisori o collaboratori e a sviluppare continuamente il loro potenziale.

La valutazione della personalità Psyft identifica schemi chiari tra le caratteristiche individuali e le dimensioni delle prestazioni lavorative.

Il sondaggio sull'engagement dei dipendenti di Psyft aiuta a misurare quanto sono felici i tuoi dipendenti e a ottenere feedback in tempo reale per mantenerli coinvolti in ogni fase! Caratteristiche - Sondaggio reattivo per dispositivi mobili Sondaggio multilingue 100% anonimato e riservatezza garantiti. Analisi approfondita e reportistica avanzata. Employee Net Promoter Score (eNPS). Metriche rilevanti per il business. Moduli di sondaggio completamente personalizzabili. Supporto completo da parte del team di valutazione. Consulenza e formazione di follow-up per creare cambiamento.
GreenThumbs è una società di consulenza per le risorse umane che offre servizi di valutazione del talento, gestione delle persone, ricerca di talenti e consulenza correlata alle aziende. Gestiamo una vasta gamma di strumenti di valutazione dei dipendenti e di valutazione delle prestazioni come - Test di Personalità (Valutazione della Personalità Psyft - PPA) Indagine di Feedback a 360 Gradi (Psyft 360°) Indagine sul Coinvolgimento dei Dipendenti (Psyft EES) Interventi Basati sulla Valutazione (Analisi dei Bisogni Formativi, ecc.)

Psyft is a company that specializes in providing psychometric assessments and talent measurement solutions for organizations. Their platform offers a range of tools designed to evaluate various skills and competencies, aiding in recruitment, employee development, and performance management. These assessments are aimed at improving decision-making processes related to human resources and are used by businesses to ensure they are selecting and nurturing the right talent.