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PeerFives

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PeerFives è la soluzione unica per tutte le tue esigenze di Riconoscimento e Premiazione tra Pari. Alcune delle principali caratteristiche di PeerFives includono: • Un'esperienza utente semplice per garantire facilità d'uso. • Sistema basato su punti per premiare istantaneamente i dipendenti per il buon lavoro. • Un Marketplace dedicato per riscattare i punti. • Un piano tariffario semplice per accogliere dalle startup alle grandi imprese. • Un cruscotto basato sui dati che fornisce approfondimenti più profondi sui team. PeerFives offre agli utenti una piattaforma per riconoscere istantaneamente il buon lavoro svolto dai loro colleghi. Non solo il grande lavoro viene pubblicamente lodato tramite il canale Slack dell'organizzazione, ma c'è anche l'assegnazione di punti che possono essere riscattati per qualsiasi cosa l'utente desideri nel Marketplace. Il Marketplace è il più grande USP di PeerFives poiché non è più necessario passare attraverso lunghi processi per riscattare i punti. Puoi riscattarli velocemente come ti sono stati assegnati. PeerFives offre anche un Cruscotto dove gli Amministratori e i team Manageriali possono visualizzare i dati di riconoscimento e premiazione tra pari dei loro team per comprendere appieno ogni utente, leggere tra le righe e identificare problemi o ulteriormente riconoscere risorse per il team. PeerFives aiuta qualsiasi organizzazione a sbloccare il pieno potenziale del loro team! Cosa stai aspettando? Scarica ora, inizia a usare la nostra prova gratuita. Per qualsiasi ulteriore assistenza, programma un incontro con noi su https://calendly.com/peerfives.

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Sede centrale:
The Colony, US

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Cos'è PeerFives?

PeerFives is an innovative platform designed to enhance employee engagement and recognition within the workplace. Their service allows team members to acknowledge each other's achievements through peer-to-peer recognition, fostering a positive work environment and enhancing overall company culture. PeerFives aims to boost morale, increase productivity, and retain top talent by ensuring employees feel valued and recognized for their contributions.

Dettagli

Anno di Fondazione
2009