Mi piace che OutSail aiuti a valutare le opzioni HRIS, assicurando che i sistemi si integrino bene con il nostro software esistente e si allineino bene con le nostre esigenze dichiarate. OutSail mi è stato raccomandato in 2 diverse comunità HR su Slack. Sono riuscito a connettermi rapidamente con il fondatore, Brett, che ha fornito supporto per la valutazione adatto ai criteri del nostro team snello. Ho potuto incontrarmi 1 a 1 con un membro del loro team per discutere cosa non funzionava con il nostro attuale fornitore e cosa ci serviva in un nuovo fornitore. Dopo la chiamata, hanno distillato la nostra conversazione in un formato di scheda di valutazione e l'hanno popolata con fornitori nel settore che si allineavano con i nostri criteri dichiarati. Questo modello di scheda di valutazione era facile da leggere e documentava tutto il necessario per garantire che il nostro team di conformità fosse aggiornato sulla nostra valutazione. Inoltre, la loro profonda esperienza nel mercato ci ha anche fornito informazioni su cosa aspettarci in termini di prezzi equi, il che è stato estremamente utile durante il processo di negoziazione. Utilizzare OutSail ha reso il nostro processo di valutazione più chiaro ed efficiente. Il team è stato consultivo e competente, senza mai spingere servizi a pagamento, e la loro documentazione è stata essenziale per futuri audit. Ci hanno supportato durante le negoziazioni con i fornitori, garantendo prezzi equi. La natura consultiva e l'esperienza di mercato di OutSail hanno esteso la nostra portata, aiutandoci a prendere una decisione approfondita su un sistema ad alto contatto importante per la nostra organizzazione.

Trovo OutSail utile per organizzare i nostri pensieri e processi. Mi piacciono molto le schede di valutazione e le domande precompilate che forniscono, che ci hanno aiutato a prendere una decisione d'acquisto informata.

Ciò che mi piace di più di OutSail è la loro profonda competenza unita a una prospettiva veramente imparziale. Non erano legati a nessuna piattaforma specifica, quindi la loro guida era basata su ciò che aveva realmente senso per la nostra organizzazione, non su promuovere una soluzione particolare. Ho anche apprezzato molto la loro franchezza. Hanno posto domande ponderate, a volte impegnative, che ci hanno spinto a esaminare se stavamo inquadrando i problemi e i requisiti nel modo giusto. Quell'onestà e quel rigore intellettuale hanno migliorato il processo e portato a decisioni più forti e sicure.