Trovo OpenComp facile da usare e intuitivo, il che mi rende facile navigare e svolgere analisi di benchmarking. La possibilità di estrarre dati in un formato di sintesi esecutiva è una caratteristica che apprezzo particolarmente poiché semplifica il mio flusso di lavoro e consente una reportistica efficiente. Inoltre, la mia esperienza con il team di OpenComp è stata eccellente; è un piacere lavorare con loro e non ho incontrato ostacoli significativi nell'utilizzo dello strumento. Essendo relativamente nuovo nel lavoro di analisi delle retribuzioni, sono impressionato da quanto sia stato semplice il setup iniziale e non ho affrontato problemi significativi, rafforzando il mio sentimento positivo verso il servizio.

Ciò che apprezzo di più di OpenComp è la sua straordinaria velocità e precisione nell'aiutarci a sviluppare fasce salariali eque, giuste e allineate al mercato. Come piccola organizzazione con un team delle risorse umane composto da solo due persone, semplicemente non abbiamo il tempo di creare piani di compensazione da zero. OpenComp ha veramente trasformato questo aspetto del nostro lavoro, fornendoci chiarezza e fiducia istantanee, qualcosa di veramente inestimabile. Un punto di forza per noi è stato il processo di implementazione fluido e l'integrazione senza soluzione di continuità con Paylocity. Il flusso automatico dei dati garantisce che non dobbiamo mai aggiornare manualmente le fasce salariali o preoccuparci delle incongruenze, risparmiandoci tempo significativo e rimuovendo lo stress del lavoro ridondante. Nel complesso, OpenComp è stato un punto di svolta per il nostro team. Porta trasparenza, coerenza e equità alla nostra strategia di compensazione, facendo sentire il nostro piccolo team potenziato con gli strumenti e le capacità di un dipartimento delle risorse umane molto più grande.

Capacità di analizzare i dati retributivi per l'intera organizzazione e creare fasce salariali. È uno strumento molto strategico e facile da usare che aggiunge notevolmente alla mia capacità. Ottimo strumento per me, soprattutto come leader delle risorse umane in un'organizzazione non profit con risorse limitate. Il team di supporto è anche molto orientato al cliente e mi contatta periodicamente per assicurarsi che la piattaforma funzioni bene e che io stia raggiungendo i miei obiettivi principali.