Leap Onboard

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Leap Onboard (https://LeapOnboard.com) aiuta le aziende e i team HR a costruire un senso di appartenenza con i candidati anche prima che si uniscano a un'azienda; e consente loro di continuare a condividere conoscenze e informazioni anche dopo che i candidati diventano dipendenti a tempo pieno. Utilizzando Leap Onboard, i team HR possono facilmente: 1. Creare contenuti accattivanti utilizzando modelli di post immersivi 2. Utilizzare un framework di contenuti che copre sia i messaggi specifici dell'organizzazione che quelli del ruolo individuale 3. Pianificare il calendario dei contenuti e personalizzare la consegna per un singolo candidato o dipendente 4. Raccogliere e organizzare i documenti di pre-boarding 5. Misurare l'engagement dei post 6. Rispondere alle domande di candidati e dipendenti Leap Onboard può quindi aiutare le aziende a fornire un'esperienza coerente e coinvolgente per candidati e dipendenti e consente ai team HR di essere più produttivi, efficienti ed efficaci raggiungendo risultati come la conversione e la fidelizzazione all'ingresso.