Aiutiamo i CEO delle PMI, i proprietari, i responsabili delle risorse umane delle aziende di medie dimensioni e i team di L&D a garantire che i loro team e dipendenti stiano facendo le cose giuste, non solo imparando le cose giuste. Garantiamo abitudini lavorative e non un sovraccarico cerebrale.
Attraverso la nostra piattaforma di coaching digitale (15 minuti al giorno, esercizi, casi studio, monitoraggio, compiti pratici, motivazione integrata) e programmi di livello mondiale su onboarding, percorso per il primo manager, percorso per il manager intermedio, percorso per il manager senior su competenze specifiche. Abbiamo formato più di 750 manager di aziende come Wipro, Broadridge, Jubilant, Titan e molte altre.
Una cosa che garantiamo è che il 50% del gruppo avrà un cambiamento reale nel 70% delle abitudini lavorative.