Utilizziamo Humanly in un ambiente tecnologico in espansione per supportare le campagne di reclutamento e sourcing in uscita, e sono stato coinvolto nel processo decisionale e nell'installazione, e sono anche coinvolto nell'uso quotidiano da parte del mio team e di me stesso. Ciò che colpisce di più è quanto abbia semplificato l'outreach in uscita. Essere in grado di raggiungere i candidati senza avere le loro informazioni di contatto dirette, combinato con la sequenza di email integrata, ha eliminato molto lavoro manuale e attrito per i reclutatori. Per i team che fanno outbound su larga scala, funziona davvero come un CRM - in pratica, sembrava più un "HubSpot per reclutatori" che un tradizionale strumento di sourcing. Oltre alla produttività individuale, è anche molto forte per me da una prospettiva di leadership. La visibilità nell'attività di outreach e nei risultati ha reso molto più facile capire cosa sta realmente accadendo all'interno del team, individuare le lacune e prendere decisioni basate sui dati piuttosto che sull'intuizione.

Humanly è stato fantastico nel rendere il nostro processo di reclutamento molto più semplice. Essere in grado di implementarlo come supplemento al nostro processo iniziale di screening telefonico. Inoltre, il sistema risponde piuttosto rapidamente ai candidati, il che è piacevole. È in grado di gestire un ampio flusso poiché lo utilizziamo per un'attività quotidiana 24/7. Non ho avuto problemi importanti dalla mia parte, ma sono stato in grado di risolvere rapidamente qualsiasi momento e anche di integrare il mio calendario dopo che i candidati superano il processo di screening.

Il chatbot ha un'interfaccia facile da usare, espande le capacità di elaborazione del linguaggio naturale e fornisce risposte rapide e accurate.