# Humanly Reviews **Vendor:** Humanly.io **Category:** [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 129 ## About Humanly Humanly è una piattaforma di reclutamento AI che aiuta i team di talenti a coinvolgere, selezionare, programmare e intervistare i candidati più velocemente. Combina AI conversazionale, interviste strutturate e un ATS integrato e CRM per automatizzare il lavoro ripetitivo e guidare decisioni coerenti e basate sui dati, ideale per assunzioni ad alto volume o distribuite. La piattaforma di Humanly coinvolge i candidati 24/7 tramite chat, SMS, voce e video; esegue screening/interviste AI strutturate con punteggi oggettivi; coordina calendari ed eventi di assunzione; alimenta il sourcing, la riscoperta e le sequenze SMS/email; e centralizza l'analisi per la salute del pipeline, la conformità e la pianificazione. Humanly si integra con i principali ATS per unificare i flussi di lavoro. Progettato per team di medie e grandi dimensioni in ruoli di prima linea, professionali e specializzati. Auditato per equità e trasparenza. In sintesi: assumi in modo efficiente e equo su larga scala con intervistatori AI, coinvolgimento conversazionale e un ATS e CRM integrati. Come aiuta: -Risparmia tempo: Automatizza il contatto, lo screening e la programmazione in modo che i reclutatori si concentrino sulla valutazione, non sull'amministrazione. -Assumi più velocemente: Sposta automaticamente i candidati qualificati a interviste ed eventi. -Sii coerente ed equo: Usa interviste strutturate e specifiche per ruolo con punteggi oggettivi. -Delizia i candidati: Esperienze brandizzate 24/7 con comunicazioni chiare e tempestive. -Scopri cosa funziona: Analisi centralizzata per la salute del pipeline, la conformità e la pianificazione. Capacità chiave: -Coinvolgimento AI dei Candidati: Chat, SMS, voce e video Q&A che rispondono a domande, condividono dettagli sul lavoro e catturano informazioni. -Screening e Interviste AI: Interviste strutturate chat/voce/telefono/video con punteggi che mettono in evidenza i migliori talenti in pochi minuti. -Programmazione Automatica: Coordina calendari, fusi orari ed eventi di assunzione in un unico hub. -CRM di Reclutamento: Sourcing, riscoperta, sequenze SMS/email e re-engagement per far crescere i pipeline. -Analisi e Reportistica: Traccia le interazioni con i candidati, l'attività dei reclutatori e le intuizioni AI in un unico posto. Integrazioni: -Humanly si collega ai principali sistemi ATS per unificare i flussi di lavoro, ridurre i silos e mantenere reclutatori e manager delle assunzioni sulla stessa pagina. Chi lo usa: -Organizzazioni di medie e grandi dimensioni in vari settori, che coprono ruoli di prima linea ad alto volume, professionali e posizioni specializzate. AI Responsabile: -Humanly è progettato con equità e trasparenza in mente e lavora con esperti esterni per auditare e mitigare i bias. In sintesi: -Humanly consente ai team di assumere in modo efficiente ed equo su larga scala unendo coinvolgimento conversazionale, intervistatori AI e CRM in un'unica piattaforma. Pronto a saperne di più: -Programma una demo su www.humanly.io/book-demo ## Humanly Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di Humanly, semplificando il reclutamento con un'integrazione senza soluzione di continuità e un'implementazione di supporto. (35 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di Humanly, notando l'assistenza tempestiva che migliora l'esperienza complessiva. (30 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e il supporto eccezionale** di Humanly, migliorando l'efficienza del reclutamento e il successo del team. (24 reviews) - Gli utenti apprezzano i **vantaggi di risparmio di tempo** di Humanly, facilitando un'elaborazione e una pianificazione dei candidati più rapide. (17 reviews) - Gli utenti apprezzano la **comunicazione efficace** di Humanly, migliorando il coinvolgimento dei candidati attraverso più canali senza soluzione di continuità. (13 reviews) - Efficiency (12 reviews) - Time Saving (12 reviews) - Automation (11 reviews) - Customizability (11 reviews) - Features (11 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano il **processo di attenzione ai candidati lento** , complicando il reclutamento con passaggi aggiuntivi e sfide di navigazione nell'interfaccia utente. (5 reviews) - Gli utenti notano le **funzionalità limitate** in Humanly, che possono ostacolare la navigazione e il monitoraggio efficace dei candidati. (5 reviews) - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** di Humanly ostacolino la navigazione e il tracciamento, influenzando la loro esperienza di usabilità complessiva. (5 reviews) - Gli utenti sperimentano **bug del software** che occasionalmente interrompono i processi, richiedendo un'attenzione particolare per garantire le qualifiche dei candidati. (5 reviews) - Gli utenti trovano **difficoltà nel gestire query complesse** e i passaggi extra frustranti, influenzando il coinvolgimento dei candidati. (4 reviews) - Expensive (3 reviews) - Poor Reporting (3 reviews) - Gli utenti riscontrano **problemi di chiarezza** con Humanly, in particolare con la formattazione e la comprensione di query complesse. (2 reviews) - Cost (2 reviews) - Editing Difficulties (2 reviews) ## Humanly Reviews ### 1. Migliorare la velocità e l'esperienza del candidato su larga scala **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad G. | Senior Director Talent Acquisition Strategy & Candidate Experience, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Utilizziamo Humanly come parte del nostro modello di assunzione di caregiver ad alto volume, ed è stato un miglioramento significativo per l'esperienza dei candidati e il processo di selezione iniziale. Il team di Humanly è stato reattivo e collaborativo mentre affrontavamo casi d'uso più complessi. Nel complesso, Humanly è stato un partner forte nell'aiutarci a modernizzare e scalare il nostro processo di assunzione mantenendo l'esperienza dei candidati semplice e accessibile. **Cosa non Le piace di Humanly?** L'espansione continua delle capacità di reporting migliorerebbe ulteriormente l'esperienza e fornirebbe una maggiore visibilità sulle prestazioni. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Il valore più grande per noi è la velocità e l'accessibilità. I candidati possono impegnarsi immediatamente, completare un rapido pre-screening e procedere senza aspettare un follow-up manuale. Questo ha aiutato a ridurre l'attrito all'inizio del processo e ha migliorato la nostra capacità di connetterci con i candidati su larga scala. Siamo stati anche in grado di personalizzare i flussi di lavoro per supportare diversi scenari di assunzione, inclusi instradamenti più mirati nei mercati densi. La flessibilità della piattaforma ci ha permesso di adattarla al nostro modello operativo piuttosto che forzare un approccio unico per tutti. ### 2. Sourcing di candidati senza sforzo con integrazione senza soluzione di continuità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frank W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Uso Humanly per trovare candidati per le aziende che supporto e apprezzo molto le sue funzionalità. Popola automaticamente e classifica i talenti che sono una buona corrispondenza per i ruoli che devo coprire. La funzione di categorizzazione che classifica le risposte e mi aiuta a tenere traccia di chi ho contattato e chi ha risposto è qualcosa che mi piace molto. La fluidità del software lo rende facile da integrare per il sourcing. Humanly categorizza naturalmente, facendomi sapere chi è interessato, chi non è interessato e chi devo ricontattare più tardi. È un ottimo sistema. L'installazione iniziale di Humanly è stata piuttosto semplice e creare sequenze è stato facile. Sono molto soddisfatto del prodotto. **Cosa non Le piace di Humanly?** A volte i profili a cui ho già contattato appaiono in una ricerca -- penso che segnarli senza dover vedere la cronologia sarebbe utile quando si selezionano i candidati in uscita che intendo mirare per il reclutamento **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly compila automaticamente e classifica i talenti, categorizzando i candidati per interesse e priorità di follow-up. La sua integrazione e funzione di categorizzazione senza soluzione di continuità rendono facile la ricerca, tenendo traccia delle risposte e risparmiando tempo. ### 3. Facile da usare, integrazione senza soluzione di continuità con Email/LinkedIn e servizio clienti A++++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elsa D. | Owner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Abbiamo amato questo prodotto dal primo giorno. È facile da usare, molto efficace e ha cambiato la nostra attività in modo significativo. Accediamo ai migliori talenti in un modo nuovo che altri non fanno in maniera intelligente. Non possiamo raccomandarlo abbastanza. Si integra perfettamente con la nostra email e LinkedIn e offre sempre prestazioni eccellenti nel produrre risultati. Ottimo prezzo, servizio clienti A++++ (umano, che risponde sempre entro <30 min). **Cosa non Le piace di Humanly?** Nessun reclamo—siamo stati felici dall'inizio alla fine, ed è stato così per oltre quattro anni ormai. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Ci permette di non fare affidamento esclusivamente sui messaggi di LinkedIn per contattare i candidati che vogliamo avvicinare e raggiungere in modo unico. ### 4. Reclutamento semplificato con un'interfaccia utente eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex K. | Talent Acquisition Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace l'interfaccia utente di Humanly, dove le pagine scorrono bene l'una nell'altra. Le soluzioni che offre per integrarsi con i processi esistenti garantiscono che il nostro HCM sia la principale fonte di verità, il che è elegante. La navigazione è semplice, permettendomi di passare senza problemi dalla revisione dei candidati alle campagne email e di alternare tra candidati attivi e passivi, il che rende davvero la mia vita di reclutatore molto più facile. Apprezzo anche il team di Humanly per essere così attento e per averci guidato attraverso ogni fase del processo di implementazione. **Cosa non Le piace di Humanly?** Per alcuni ruoli che sono più specifici o di nicchia, può essere difficile trovare i candidati giusti. L'approccio basato su parole chiave/filtri funziona abbastanza bene, ma, a volte, richiede che il reclutatore sia esperto in tecniche di ricerca booleana creativa/avanzata per ottenere i candidati che sta cercando. Questo va bene, ma potrebbe essere migliorato attraverso un'interfaccia NLP/GPT che apporta le modifiche per l'utente. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ci aiuta a esaminare i curriculum senza doverli vagliare manualmente, risparmiando tempo. Il suo flusso senza interruzioni tra la revisione dei candidati e le campagne email facilita i miei compiti di reclutamento. ### 5. Reclutamento Semplificato con Supporto di Alto Livello **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth O. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Utilizzo Humanly per le telefonate automatizzate dall'IA nel nostro processo di reclutamento, che fornisce telefonate con voce AI per i nostri candidati. La piattaforma aggrega le chiamate registrate e valuta ogni candidato secondo argomenti e parole chiave personalizzati, risparmiando ai nostri manager un sacco di tempo nel processo di assunzione eliminando il processo manuale delle telefonate iniziali. Mi piace soprattutto l'aspetto del risparmio di tempo. Il team dietro la piattaforma è incredibilmente caloroso, disponibile, reattivo e di supporto, il che è stato coerente negli ultimi due anni. L'installazione iniziale di Humanly è stata molto facile nonostante alcuni ostacoli di integrazione con Paycor, e il loro team è stato meraviglioso nel guidare l'iniziativa per portarla a termine. **Cosa non Le piace di Humanly?** Niente al momento. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Humanly per le telefonate automatizzate dall'IA, il che fa risparmiare molto tempo ai nostri manager eliminando il processo manuale delle telefonate iniziali e valutando i candidati in base a temi personalizzati. ### 6. Humanly semplifica lo screening e la pianificazione, mantenendo il flusso di assunzioni in movimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** 1. Ti toglie il lavoro ripetitivo dal piatto Programmazione, domande di screening iniziali, follow-up: queste sono le cose che silenziosamente consumano ore. Humanly automatizza quel flusso di lavoro iniziale in modo che tu possa dedicare più tempo alle conversazioni effettive con i candidati e al processo decisionale. 2. L'esperienza del candidato sembra più moderna (e meno goffa) Invece di lunghi moduli di candidatura o catene di email lente, i candidati ricevono interazioni conversazionali che sembrano più veloci e reattive. Questo tende a migliorare i tassi di completamento e l'engagement complessivo. 3. Ottieni segnali migliori prima Poiché struttura e standardizza lo screening delle prime fasi, puoi confrontare i candidati in modo più coerente senza dover scavare manualmente tra curriculum o appunti. 4. Mantiene il tuo pipeline in movimento senza babysitting costante Non più inseguire i candidati per prenotare un appuntamento o rispondere: Humanly sollecita, segue e mantiene le cose in progresso automaticamente. 5. Si integra nel tuo flusso di lavoro invece di sostituirlo La parte migliore è che non devi ricostruire il tuo processo da zero. Si integra tipicamente nel tuo ATS e negli strumenti di calendario, il che rende l'adozione molto più semplice. 6. Ti scala senza aggiungere personale Puoi gestire un volume molto più alto di candidati senza sacrificare la qualità, particolarmente utile se stai assumendo per più ruoli o affrontando picchi. **Cosa non Le piace di Humanly?** Filtrare e gestire i candidati non è sempre intuitivo - ordinare le risposte o restringere il campo dei candidati può essere macchinoso o meno flessibile del previsto. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** 1. Ti toglie il lavoro ripetitivo dal piatto Programmazione, domande di screening iniziali, follow-up: queste sono le cose che silenziosamente consumano ore. Humanly automatizza quel flusso di lavoro iniziale in modo che tu possa dedicare più tempo alle conversazioni effettive con i candidati e al processo decisionale. 2. L'esperienza del candidato sembra più moderna (e meno goffa) Invece di lunghi moduli di candidatura o catene di email lente, i candidati ricevono interazioni conversazionali che sembrano più veloci e reattive. Questo tende a migliorare i tassi di completamento e l'engagement complessivo. 3. Ottieni segnali migliori prima Poiché struttura e standardizza lo screening delle prime fasi, puoi confrontare i candidati in modo più coerente senza dover scavare manualmente tra curriculum o appunti. 4. Mantiene il tuo pipeline in movimento senza babysitting costante Non più inseguire i candidati per prenotare un appuntamento o rispondere: Humanly sollecita, segue e mantiene le cose in progresso automaticamente. 5. Si integra nel tuo flusso di lavoro invece di sostituirlo La parte migliore è che non devi ricostruire il tuo processo da zero. Si integra tipicamente nel tuo ATS e negli strumenti di calendario, il che rende l'adozione molto più semplice. 6. Ti scala senza aggiungere personale Puoi gestire un volume molto più alto di candidati senza sacrificare la qualità, particolarmente utile se stai assumendo per più ruoli o affrontando picchi. ### 7. Piattaforma personalizzabile, efficiente con supporto eccellente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marinna L. | Recruiting Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Apprezzo molto la personalizzazione di Humanly, che ci permette di creare flussi di lavoro in cui possiamo assegnare domande specifiche a tipi specifici di ruoli e far sì che questi ruoli ricevano domande su misura. Mi piace anche la funzione di prenotazione automatica del calendario. Quando i candidati soddisfano criteri specifici nelle loro risposte, possono prenotare direttamente nel nostro calendario per una videochiamata di preselezione su Teams. Questo rende il processo più efficiente e snello. Inoltre, il supporto di Humanly è stato eccezionale. Joe è stato incredibilmente facile da gestire: è reattivo, proattivo e veramente interessato ad aiutarci a massimizzare l'uso della piattaforma. Porta costantemente avanti suggerimenti ponderati per migliorare i nostri processi, cosa che apprezzo molto. Nel complesso, è stata un'esperienza molto positiva e non vedo l'ora di continuare a costruire su questa partnership. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non credo che questo sia davvero un problema di Humanly. Penso che sia solo l'integrazione specificamente con Dayforce, che è la piattaforma che usiamo per il nostro CRM. Trovo che alcune delle domande nella trascrizione siano ripetitive a causa di quelle che sono integrate in modo rigido in Dayforce. Ma non c'è molto che Humanly possa fare per controllarlo. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ci aiuta a raccogliere informazioni di base per lo screening dei candidati, come le aspettative salariali e l'idoneità al lavoro. È facile da usare e personalizzabile, consentendo flussi di lavoro specifici per il ruolo e migliorando l'esperienza del candidato. La prenotazione automatica del calendario per le chiamate di preselezione è anche un grande risparmio di tempo. ### 8. Pianificazione delle interviste semplificata con ottimo supporto ma necessita di maggiore automazione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethany P. | Director of Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Usiamo Humanly per prenotare colloqui per le nostre posizioni di vendita entry-level, e ha davvero aiutato ad automatizzare gran parte del processo. Inviamo messaggi e email con il link di Humanly ogni ventiquattro ore, il che ci ha fatto risparmiare molto tempo da quel punto di vista, invece di dover contattare manualmente tutti. Penso che mi piaccia particolarmente il supporto clienti. Joe è stato fantastico, e il supporto durante tutto il processo è stato davvero ottimo. Il prodotto nel complesso è buono anche se ci sono sicuramente alcune aree da migliorare. **Cosa non Le piace di Humanly?** C'è un divario nella comunicazione quando si programmano interviste con Humanly. Il candidato riceve un invito sul calendario, ma non riceve tutti i dettagli via testo in un unico messaggio, come con chi si incontrerà, l'indirizzo e l'orario. Questo influisce sul nostro tasso di partecipazione e sulla comunicazione complessiva. Un altro problema è l'aspetto dell'IA. Humanly si presenta come IA, ma sembra più un semplice modulo da compilare, senza le funzioni di IA attese. Implementare più funzionalità di IA, come l'automazione attraverso la pipeline o un vero chatbot, potrebbe migliorare il servizio. Inizialmente, impostarlo è stato un po' caotico e abbiamo affrontato ostacoli previsti a causa del livello di automazione percepito che non soddisfaceva le nostre aspettative. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly automatizza il nostro processo di pianificazione dei colloqui per le posizioni di vendita entry-level, riducendo il tempo delle chiamate e le spese dei reclutatori. Invia messaggi di testo ed email, facendoci risparmiare molto tempo. ### 9. Ottimi risultati di sourcing e alto tasso di risposta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan K. | Sr. Technical Talent Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** È facile da usare e dà ottimi risultati! Mi piace che ci sia un plug-in per Chrome su LinkedIn, che rende facile aggiungere candidati al tuo pipeline e alla campagna, e gestire i risultati della campagna. Lo strumento di sourcing è stato anche estremamente utile per identificare candidati che non erano emersi nella mia ricerca su LinkedIn. **Cosa non Le piace di Humanly?** Sarebbe fantastico se potessi usarlo anche su Indeed. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Il tasso di risposta che ottengo da una campagna utilizzando Humanly ha risultati più forti rispetto all'uso di messaggi su LinkedIn. Di solito mi rivolgo a professionisti della tecnologia che sono sommersi dai messaggi su LinkedIn e spesso li ignorano. Humanly mi permette di inviare loro direttamente un'email invece di un messaggio su LinkedIn. I candidati spesso commentano la nota generata dallo strumento AI di Humanly, affermando che hanno avuto l'impressione che avessi letto il loro profilo perché è un messaggio personalizzato. ### 10. Aumenta l'efficienza dell'approvvigionamento, facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra M. | Senior Technical Sourcer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace che Humanly abbia rappresentanti per il sourcing, il che è davvero utile quando ho bisogno di assistenza per il sourcing di un ruolo. Posso programmare un incontro con uno dei loro rappresentanti, e loro forniscono consigli e aiuto nell'uso del loro strumento. È sempre fantastico avere un'altra risorsa per vedere come approccerebbero il sourcing per un ruolo. Mi aiuta anche a conoscere meglio lo strumento di sourcing di Humanly e a capire le funzionalità che offre, e aiuta a scambiare idee di sourcing con un'altra persona. Trovo che l'impostazione iniziale sia facile e diretta. **Cosa non Le piace di Humanly?** Alcune delle sfide possono essere i rapporti che genera. A volte possono essere davvero lenti e generare. E ho avuto bisogno di aiuto su questo. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Uso Humanly per il sourcing, l'email outreach e la comprensione delle metriche. Offre funzionalità di sourcing che LinkedIn non ha, come il filtraggio per aziende startup, migliorando i miei risultati di sourcing. ### 11. Un forte sistema operativo outbound e a livello di team per i reclutatori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Utilizziamo Humanly in un ambiente tecnologico in espansione per supportare le campagne di reclutamento e sourcing in uscita, e sono stato coinvolto nel processo decisionale e nell'installazione, e sono anche coinvolto nell'uso quotidiano da parte del mio team e di me stesso. Ciò che colpisce di più è quanto abbia semplificato l'outreach in uscita. Essere in grado di raggiungere i candidati senza avere le loro informazioni di contatto dirette, combinato con la sequenza di email integrata, ha eliminato molto lavoro manuale e attrito per i reclutatori. Per i team che fanno outbound su larga scala, funziona davvero come un CRM - in pratica, sembrava più un "HubSpot per reclutatori" che un tradizionale strumento di sourcing. Oltre alla produttività individuale, è anche molto forte per me da una prospettiva di leadership. La visibilità nell'attività di outreach e nei risultati ha reso molto più facile capire cosa sta realmente accadendo all'interno del team, individuare le lacune e prendere decisioni basate sui dati piuttosto che sull'intuizione. **Cosa non Le piace di Humanly?** Il prezzo rimane ancora il principale svantaggio. Inoltre, per i team di assunzione puramente inbound o a bassissimo volume (che non è il nostro caso), potrebbe essere più di quanto necessario. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ha semplificato il nostro processo di acquisizione dei talenti risolvendo diverse sfide chiave. Le campagne automatizzate risolvono il problema della comunicazione incoerente, garantendo che ogni candidato riceva comunicazioni personalizzate su larga scala, risparmiando al nostro team ore ogni settimana. In precedenza avevamo difficoltà con i crediti InMail limitati su LinkedIn e dovevamo fare affidamento su diversi strumenti di scraping delle email per raggiungere i candidati, ma Humanly ha risolto efficacemente questo problema centralizzando la comunicazione su un'unica piattaforma. L'integrazione senza soluzione di continuità con il nostro ATS e i dashboard personalizzati ci offrono una chiara visibilità nel nostro pipeline, aiutandoci a monitorare i progressi e a prendere decisioni basate sui dati senza sforzo. In definitiva, questo ha ridotto il nostro tempo di assunzione, migliorato l'esperienza del reclutatore e del candidato e reso i nostri sforzi di reclutamento molto più efficienti ed efficaci. ### 12. Screening ad alto volume senza sforzo con personalizzazione stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio F. | Vice President Talent Acquisition, Immobiliare, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace Humanly per la sua facilità d'uso e la possibilità di personalizzarlo in base alle nostre esigenze specifiche. Possiamo sfruttare lo strumento per soddisfare le nostre esigenze specifiche per il profilo del candidato. Configurare Humanly è stato molto facile e il team di supporto è stato molto utile nel comprendere le nostre esigenze e configurare il sistema per funzionare inizialmente. **Cosa non Le piace di Humanly?** È stato un po' difficile costruire l'integrazione. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Humanly per lo screening e il coinvolgimento di candidati ad alto volume. Ci consente di esaminare i candidati su larga scala, coinvolgendoli tramite SMS ed email in modo che possano completare il loro screening iniziale secondo le loro condizioni, 24 ore su 24, 7 giorni su 7. ### 13. Screening dei candidati guidato dall'IA che fa risparmiare tempo ai reclutatori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sher ali K. | Infrastructure Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Screening dei candidati guidato dall'IA: automatizza le conversazioni iniziali con i candidati, aiutando i reclutatori a risparmiare tempo. Si estende oltre l'assunzione per supportare la comunicazione e il feedback continui. **Cosa non Le piace di Humanly?** Mentre si integra con alcuni sistemi HR, altri richiedono ancora soluzioni manuali, il che può rallentare l'adozione. Alcuni utenti ritengono che la piattaforma non consenta una personalizzazione sufficiente dei flussi di lavoro o delle risposte in chat per adattarsi ai processi di assunzione unici. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly è progettato per risolvere un insieme molto specifico di problemi nel processo di assunzione e risorse umane. I reclutatori spesso trascorrono ore a filtrare i curriculum e a condurre colloqui iniziali, il coordinamento dei colloqui su più calendari crea ritardi. ### 14. Reclutamento semplificato con facilità ed efficienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Adoro che Humanly sia facile da usare e ci permetta di fare le cose nel nostro tempo. Ci ha aiutato a inviare facilmente le telefonate di screening e a valutare i candidati al nostro ritmo. Apprezzo molto il fatto che possiamo passare rapidamente attraverso i candidati e che invii automaticamente le telefonate di screening al momento della candidatura, riducendo significativamente il lavoro manuale. L'installazione iniziale è stata molto semplice poiché il team ha reso facile il download e l'impostazione per tutti. **Cosa non Le piace di Humanly?** N/D **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ci aiuta a selezionare facilmente i candidati nel nostro tempo, automatizza l'invio delle telefonate di screening e riduce il lavoro manuale nel processo di reclutamento. ### 15. Interfaccia utente intuitiva perfetta per i nuovi utenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Humanly?** L'interfaccia utente è intuitiva, soprattutto per i nuovi utenti. **Cosa non Le piace di Humanly?** Vorrei che avesse più funzionalità AI all'avanguardia **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a organizzare le nostre campagne di sensibilizzazione e a monitorare le metriche di sensibilizzazione. ### 16. Ottimo sistema di flusso di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvonne W. | Family Placement Recruitment Coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Humanly è stato fantastico nel rendere il nostro processo di reclutamento molto più semplice. Essere in grado di implementarlo come supplemento al nostro processo iniziale di screening telefonico. Inoltre, il sistema risponde piuttosto rapidamente ai candidati, il che è piacevole. È in grado di gestire un ampio flusso poiché lo utilizziamo per un'attività quotidiana 24/7. Non ho avuto problemi importanti dalla mia parte, ma sono stato in grado di risolvere rapidamente qualsiasi momento e anche di integrare il mio calendario dopo che i candidati superano il processo di screening. **Cosa non Le piace di Humanly?** L'unico problema che potrei aver incontrato è stato essere assegnato a più flussi di lavoro/domande di reclutamento che non erano specifiche. Ad esempio, ottimo per scremare per due lavori diversi, ma se ci sono più di 2 scelte, è difficile suddividere i candidati in più di 2 categorie. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** I problemi che Humanly sta risolvendo riguardano la riduzione del tempo necessario per chiamare e selezionare i candidati al telefono con domande generiche che possono escludere da soli nel loro tempo, a livello di massa, e poi inserirli nel mio calendario una volta superati. ### 17. L'esperienza dell'utente finale..... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joey M. | Staff Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Sono un utente di lunga data di Teamable, fin dai tempi di TopFunnel, e continua a migliorare. La piattaforma è incredibilmente facile da usare, con un'interfaccia user-friendly che continua a migliorare. Una delle caratteristiche più notevoli sono le metriche di reporting, che sono state fondamentali per aiutarci a creare e perfezionare le nostre iniziative DEI. Inoltre, la funzionalità di drip campaign è stata rivoluzionaria per raggiungere e coinvolgere i migliori talenti sul mercato. In generale, Teamable è diventato uno strumento essenziale per i nostri sforzi di reclutamento, ed è entusiasmante vedere i miglioramenti costanti che apportano. La facilità di implementazione e il supporto clienti sono molto facili da gestire. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non c'è molto da non apprezzare. Se dovessi essere pignolo, la parte dei report richiede di sapere dove navigare per ottenere il contenuto specifico che stai cercando, altrimenti può risultare un po' complicato a prima vista. Devi capire i menu a tendina per usarli correttamente nei report. Altrimenti, è molto dettagliato e adoro il prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Restituisce tempo ai reclutatori e aiuta ad automatizzare cose come le risposte. Se poi dichiarazioni per le risposte in modo che non dobbiamo avere quel live extra che è super vantaggioso nel mio campo di lavoro. ### 18. Il miglior amico di un reclutatore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin V. | Lead Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Humanly offre la possibilità di avere più mani e fare più cose. Ho usato il prodotto Teamable per anni, anche prima che venisse rinominato. Non c'è nulla che chiedo di più ai miei leader del reclutamento di questo prodotto. Dall'uso del prodotto, che è molto intuitivo e facile da usare, al supporto clienti che risponde entro pochi minuti da qualsiasi richiesta. I prodotti stessi sono plug and play e facili da implementare. Il team ti guiderà attraverso ogni passo e ti supporterà dopo che tutto è stato configurato. Tutto è un'estensione di Chrome che è molto facilmente accessibile e utilizzabile. Questo sta diventando sempre più un punto di riferimento unico e non c'è altro posto dove vado per i miei strumenti di reclutamento per mantenere il nostro team di successo. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non ho trovato alcun difetto in Humanly finora. Ho avuto solo esperienze fantastiche e continuo a tornare in ogni azienda per cui lavoro. È davvero un'azienda solida che si prende cura di te ed è al tuo fianco. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly sta risolvendo la capacità dei reclutatori di fare di più senza fare fisicamente di più. L'automazione del reclutamento è molto importante, ma anche non lasciare tutto all'IA e non automatizzare tutto. La personalizzazione e l'adattamento sono molto importanti per connettersi con le persone/candidati. Sono l'unico reclutatore nella mia azienda, quindi la possibilità di premere un pulsante e inviare una raffica di email in un periodo di tempo prestabilito... questa è la magia. Il vecchio modo di fare le cose richiede troppo tempo e sforzo, il follow-up è la parte più difficile del reclutamento. Attraverso i loro metriche, ho potuto notare che le persone rispondono più spesso al secondo e terzo messaggio rispetto al primo. Che dati preziosi per capire quando le persone stanno effettivamente aprendo quell'email. Questo ha davvero accelerato i nostri sforzi di reclutamento poiché sapere quante volte e quando inviare è importante quanto ciò che viene detto. ### 19. Migliorare l'Efficienza del Reclutamento e l'Esperienza dei Candidati con Humanly **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas O. | Digital Transformation Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Abbiamo utilizzato il chatbot di Humanly per un po' di tempo ormai, e ha veramente trasformato il nostro processo di reclutamento. Il chatbot ha ottimizzato i nostri sforzi di assunzione, permettendoci di raggiungere i candidati più velocemente e in modo più efficiente, il che ha migliorato significativamente il nostro tempo di assunzione. I nostri candidati hanno risposto eccezionalmente bene a questo nuovo approccio—è fantastico vedere feedback positivi arrivare costantemente, con una media impressionante di 4.8! Questo parla del design amichevole per i candidati e della qualità dell'interazione. Inoltre, il team di Humanly è stato incredibilmente di supporto, sempre pronto ad assistere con qualsiasi domanda o aggiustamento di cui abbiamo bisogno. Il loro supporto clienti è stato di prim'ordine, rendendo l'esperienza complessiva fluida e senza intoppi. Raccomandiamo vivamente Humanly a chiunque cerchi di elevare il proprio processo di reclutamento! **Cosa non Le piace di Humanly?** Nel tempo in cui abbiamo lavorato con umanamente non ci sono stati svantaggi o problemi. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** ottimizzare il processo di reclutamento nel tempo e nella qualità dei candidati. ### 20. Un Sistema di Outreach Funzionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raul H. | Recruiting Coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Il sistema di Humanly è migliorato nel corso degli anni con più funzionalità e opzioni di personalizzazione con funzionalità AI integrate. Il sistema di contatto con i potenziali clienti e la ricerca di email è eccellente ed è stato uno strumento prezioso per la nostra azienda e i nostri clienti. L'importazione e l'esportazione di file CSV è anche una buona opzione che funziona bene quando è necessaria la migrazione dei dati. La sincronizzazione con l'ATS è anche un vantaggio. **Cosa non Le piace di Humanly?** Ci sono alcune funzionalità importanti che probabilmente avrebbero dovuto essere implementate fin dal primo giorno, come una visualizzazione a finestre, impostazioni di autorizzazioni personalizzate per invitare utenti esterni designati come mittenti per le campagne. Le azioni in blocco a volte possono richiedere molto tempo o fallire. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly sta aiutando a risolvere il problema di avere diversi software di reclutamento. Humanly è stato efficace nel consolidare gli strumenti necessari per il contatto, la ricerca e il reclutamento in generale. ### 21. Un team/prodotto intelligente e innovativo, desideroso di posizionarti per il successo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew N. | Account Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mentre i loro prodotti e servizi sono eccezionali, la mia parte preferita di Humanly deve essere il team affabile. La loro reattività e natura amichevole li rende un piacere con cui lavorare. La loro dimensione conferisce ai loro prodotti un livello di flessibilità che non ho mai sperimentato altrove, e la comunicazione è sempre diretta. Sono trasparenti e sempre aperti a pensare fuori dagli schemi. **Cosa non Le piace di Humanly?** Abbiamo incontrato diversi piccoli problemi durante l'implementazione. Sembrava che avessimo presentato una situazione che non avevano mai affrontato prima. Se non altro, l'hanno trasformata in un aspetto positivo. Non solo si sono adattati per affrontare la situazione, ma hanno anche dimostrato capacità di test più approfondite per ridurre al minimo i problemi. Questo parla del loro percorso. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo il processo molto più efficiente. Migliorando non solo l'esperienza del candidato e del reclutatore, ma offrendo anche un tempo di assunzione comprovato più rapido. ### 22. Mi piace umanamente ma sento che **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Ho apprezzato quanto facilmente pianifica i candidati e li inserisce nel calendario. Humanly è molto semplice e facile da usare, lo utilizzo quotidianamente. Ho trovato facile mettermi in contatto con un rappresentante per assistenza. Ho anche trovato utile avere un incontro con un rappresentante per imparare a usare Humanly e le migliori pratiche piuttosto che dover imparare da solo. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non sono un amministratore (il mio direttore è incaricato di cambiare le cose), quindi non sono sicuro se questa sia già una funzionalità, ma apprezzerei se humanly avesse la possibilità di essere programmato solo in blocchi di mezz'ora in modo che altri servizi come calendly, manualmente ecc. possano programmare. I miei programmi spesso si riempiono di interviste humanly e poi non riesco a programmare persone con cui parlo organicamente fino a settimane dopo. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Far passare i candidati attraverso un processo semplificato e personalizzato per programmare i colloqui. ### 23. Incredibile miglioramento del nostro reclutamento con l'automazione e flussi di lavoro più snelli **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Sono un grande fan del prodotto e del team, quindi i miei elogi saranno alti :-) Amo come Humanly automatizza l'engagement iniziale dei candidati, lo screening e la pianificazione—è come avere un membro del team in più dedicato alle prime fasi del reclutamento. Ci fa risparmiare così tanto tempo filtrando rapidamente i candidati non qualificati, permettendoci di concentrarci sui migliori talenti. L'integrazione con il nostro ATS e i calendari è senza soluzione di continuità, e le intuizioni guidate dall'AI forniscono dati preziosi sui nostri modelli di assunzione e sulle aree di miglioramento. Inoltre, i flussi di lavoro di chat personalizzabili ci permettono di creare esperienze per i candidati personalizzate e in linea con il nostro brand, il che ci distingue davvero. Molto più facile del previsto avviare e implementare le cose. Il team di Customer Success e i team ENG sono stati così di supporto. **Cosa non Le piace di Humanly?** L'unica cosa che non mi piace è di non averlo comprato anni prima, onestamente! **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly sta affrontando due grandi sfide nel reclutamento per noi: lo screening dei candidati che richiede molto tempo e la pianificazione, oltre a mantenere un processo di assunzione equo e imparziale. Automatizzando le interazioni con i candidati nelle fasi iniziali, Humanly filtra i candidati non qualificati, liberando i nostri reclutatori per concentrarsi su candidati più qualificati e riducendo il tempo di assunzione. L'IA della piattaforma garantisce che ogni interazione sia coerente ed equa, aiutandoci a rimuovere potenziali pregiudizi e a creare un'esperienza di assunzione più giusta. Di conseguenza, stiamo vedendo maggiore efficienza nel nostro flusso di lavoro di assunzione, una migliore esperienza per i candidati e dati più solidi che ci aiutano a perfezionare continuamente il nostro processo. ### 24. Soluzione di reclutamento veloce, facile e potenziata dall'IA - Cambiamento di gioco **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** La loro piattaforma AI ha semplificato notevolmente il nostro processo di reclutamento, con un'implementazione supportata in modo impressionante che ci ha permesso di essere operativi rapidamente. L'integrazione con il nostro ATS e i sistemi di calendario automatizza le attività ripetitive, consentendo al nostro team di concentrarsi sull'interazione con i candidati di alto livello. Il team di supporto è stato fenomenale, fornendo guida in ogni fase per garantire che stiamo utilizzando appieno le capacità della piattaforma. Inoltre, i flussi di lavoro personalizzabili e le opzioni di branding assicurano che la piattaforma si allinei perfettamente con l'identità della nostra azienda. L'engagement multicanale di Humanly con i candidati—tramite chatbot, SMS e email—ha notevolmente migliorato il nostro outreach e l'esperienza complessiva dei candidati. Ora fa parte delle nostre operazioni quotidiane. **Cosa non Le piace di Humanly?** Onestamente, niente. È stato tutto fantastico per noi. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ha affrontato la sfida di selezionare e programmare i candidati in modo efficiente, in particolare durante i periodi di assunzione ad alto volume. Automatizzando questi processi, abbiamo recuperato circa 30-50 ore per posizione aperta, portando a tempi di assunzione più rapidi e a un flusso di lavoro di reclutamento più organizzato. L'attenzione della piattaforma sull'IA etica garantisce che le nostre pratiche di assunzione siano eque, promuovendo la diversità e l'inclusione all'interno della nostra organizzazione. ### 25. Humanly rende possibile per i nostri clienti ricevere candidati di qualità, velocemente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany V. | Implementation Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** La funzionalità di chat di Humanly rende il completamento di un'applicazione un processo rapido per i candidati dei nostri clienti. È un modo divertente e interattivo per completare un processo che, nella maggior parte dei casi, non è così piacevole da portare a termine. È facile da capire e il loro team di esperti è sempre pronto ad aiutare se abbiamo bisogno di assistenza. L'integrazione è senza soluzione di continuità e molto veloce da configurare! **Cosa non Le piace di Humanly?** Non ci sono svantaggi nell'usare Humanly! **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Permette ai candidati di inviare rapidamente le loro domande e di mettere il loro nome davanti ai responsabili delle assunzioni con facilità. ### 26. Humanly è fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Executive /Manager Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Amo la campagna a goccia automatizzata. È semplice impostare le campagne. Il supporto clienti è fantastico. Il mio rappresentante è reattivo e comprende il mio business. Posso chiamarlo o inviargli un'email in qualsiasi momento, e risponderà sempre cercando di supportarmi. Lo uso ogni giorno. **Cosa non Le piace di Humanly?** C'è una tendenza ad avere troppe funzionalità. Tuttavia, una volta che sono addestrato correttamente, potrebbe non essere un problema. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Avere l'automazione del reclutamento e la funzione di ricerca degli indirizzi email ha avuto un impatto significativo sul mio business. Il ritorno sull'investimento è straordinario. ### 27. Revisione umana **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane C. | Implementation Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Sono un vantaggio per i nostri clienti, permettendo ai candidati di candidarsi rapidamente alle loro offerte. Molti dei nostri clienti utilizzano regolarmente la funzione ChatBot. La funzione è estremamente facile da configurare nel nostro sistema. Il team di supporto/implementazione è competente e sempre pronto ad aiutare/assistere. **Cosa non Le piace di Humanly?** Personalmente, non ho svantaggi nell'usare Humanly. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly sta offrendo ai nostri clienti l'opportunità di far sì che i loro candidati si candidino in modo più rapido, rendendo il processo di candidatura meno complicato. ### 28. Candidati Rapidi e di Qualità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shefali M. | COO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Humanly è in grado di fornirci candidati di qualità molto rapidamente. Siamo stati in grado di fornire loro domande specifiche per cui possono facilmente selezionare i candidati, e sono puntuali nel farci sapere lo stato del processo di selezione. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non riesco davvero a pensare a nulla di negativo riguardo a humanly. Abbiamo avuto solo buone esperienze. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Quando abbiamo bisogno di candidati, di solito ne abbiamo bisogno molto rapidamente. Humanly è in grado di fornire candidati selezionati ### 29. Strumento molto innovativo per reperire e spostare i candidati attraverso il ciclo di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** andrew s. | COO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Sourcing e utilizzo del chatbot collegato all'interno delle email della campagna di sourcing per programmare e convertire i miei candidati. **Cosa non Le piace di Humanly?** Vorrei vedere più report - ma sembra che stia migliorando. Il team è comunicativo e mi sento ascoltato come cliente. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** 1) Approvvigionamento al di fuori dei canali principali, 2) Automazione e chatbot per rendere effettivamente possibili le conversazioni con cicli urgenti. ### 30. Humanly è stato facile da usare ed efficiente durante il processo di reclutamento! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace quanto sia facile da usare. Elimina efficacemente i candidati. Funziona bene insieme al nostro altro sistema. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non mi piace quanto sia difficile filtrare le risposte all'interno di Humanly. Ci sono stati anche casi in cui sono state poste domande errate basate sulle risposte fornite dai candidati. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly sta risolvendo il problema di semplificare e automatizzare la selezione dei candidati, risparmiando tempo e riducendo i pregiudizi nel processo di assunzione. Mi avvantaggia rendendo il reclutamento più efficiente, permettendo valutazioni dei candidati più rapide e accurate, e aiutando a garantire un processo di valutazione più equo e coerente. ### 31. Reclutamento con Facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie H. | Recruitment Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Il servizio clienti è rapido e spiega bene i processi. Fornisce un processo di applicazione accelerato che si integra facilmente nelle nostre attività quotidiane. **Cosa non Le piace di Humanly?** Piccoli bug possono emergere, normale per qualsiasi sistema però **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly semplifica il processo di reclutamento e aiuta a risparmiare tempo nella mia giornata continuando la conversazione con i candidati. ### 32. Humanly rende la nostra vita di reclutamento più facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Director of Recruitment, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Prima di tutto, il servizio clienti di Humanly è incredibile. Veloce, buona comunicazione e disponibile a fare una chiamata. Mi piace che la chat appaia nel nostro ATS! **Cosa non Le piace di Humanly?** Vorrei davvero che potessimo cercare numeri o nomi all'interno di Humanly, se fosse necessario un seguito. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Operiamo in più stati e abbiamo più chat. Humanly è in grado di collegarsi a quei reclutatori e aiutare con le sfumature delle loro esigenze. ### 33. Humanly è un risparmio di tempo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Adoro come raccoglie le informazioni di cui ho bisogno e programma i colloqui per me. **Cosa non Le piace di Humanly?** A volte, ci sono problemi tecnici e le mie domande eliminatorie si mescolano con gli annunci di lavoro di altri reclutatori. Devo assicurarmi di leggere attentamente per garantire che il candidato sia qualificato per la mia posizione. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** risparmio di tempo, raccoglie i dati di cui ho bisogno prima dell'intervista. questo permette che le mie interviste siano per lo più conversazioni invece di domande e risposte ### 34. Ottimo prodotto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** L'automazione e l'IA. Humanly rende facile costruire una pipeline e programmare interviste. **Cosa non Le piace di Humanly?** Ci potrebbero essere miglioramenti su alcuni dei messaggi di campagna suggeriti, ma sono comunque davvero buoni. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Approvvigionamento, Messaggistica e Pianificazione Humanly mi permette di mantenere il team di reclutamento piccolo ed efficace. Abbiamo ancora un tempo di riempimento di 30 giorni con solo due reclutatori nell'organizzazione. ### 35. Ho usato questo prodotto per più di 5 anni ed è stato il mio punto di riferimento costante. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Questo software offre infinite modalità per personalizzare le tue interazioni con gli altri. Ricevo costantemente feedback positivi per il mio approccio personalizzato. Ottimo supporto clienti. Anche il CEO trova il tempo per garantire un'esperienza cliente positiva. **Cosa non Le piace di Humanly?** A volte il formato "taglia e incolla" non mantiene il formato desiderato. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare tempo con l'automazione può a volte avere un costo; tuttavia, Humanly mi fa risparmiare tempo e crea anche un'esperienza migliore. ### 36. Grande progresso e vantaggio quando si tratta di ottimizzare il processo di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mouhammat M. | Chief Executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Continuano a sviluppare prodotti e funzionalità, sfruttando in particolare la crescita dell'IA per migliorare e ottimizzare il processo di reclutamento. È il momento di abbracciarlo ed evolvere il modo in cui le Risorse Umane e l'Acquisizione di Talenti possono essere il modo in cui la DEI può funzionare nelle organizzazioni. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non ho commenti su questa sezione poiché non ho alcuna antipatia per ciò che hanno creato e portato sul mercato. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Ottimizzazione del processo di reclutamento ### 37. Grande Grande Grande **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Ho lavorato con Teamable e prima di quello con TopFunnel e ora con Humanly. Il personale di Teamable era e rimane di prim'ordine. Tutti quelli con cui ho avuto a che fare all'interno dell'organizzazione sono stati straordinari. Impegnati nel successo dei loro clienti, accomodanti e veramente una partnership. Capisco che Humanly incarna le stesse filosofie, quindi posso solo vedere le cose migliorare. Sono veramente entusiasta di ciò che ci aspetta. **Cosa non Le piace di Humanly?** Niente davvero. Non ho nulla di negativo da dire. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Aiuta ad automatizzare il reclutamento. Utilizzo questo prodotto per eliminare LI Recruiter, automatizzare i nostri contatti e aiutarci a coprire molto più terreno nel reclutamento di candidati. ### 38. Ottimo strumento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace poter trovare candidati e usarlo per l'automazione dell'invio di email. Dover cercare email **Cosa non Le piace di Humanly?** Alcune email hanno un tasso di rimbalzo piuttosto alto, ma se usi un account diverso dovresti stare bene. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Mi piace che automatizzi molti processi in un unico strumento, senza dover utilizzare più strumenti. ### 39. Brillante aggiunta al nostro processo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Humanly ci offre flessibilità; flessibilità per raggiungere i candidati al di fuori degli orari lavorativi normali, flessibilità per permettere ai candidati di gestire il proprio processo e flessibilità per i nostri reclutatori di concentrarsi su altre aree, sapendo che l'aspetto dello screening è coperto da Humanly. Siamo passati da prenotare 200 chiamate di screening al mese a oltre 500 con Humanly. Si integra davvero bene con il nostro ATS ed è incredibilmente facile da usare sia per i reclutatori che per i candidati. L'implementazione è stata rapida e semplice, e se mai dovessimo cambiare qualcosa, basta una rapida email a Eli, il servizio è ottimo. **Cosa non Le piace di Humanly?** A volte Humanly può consentire prenotazioni "fuori area", il che è difficile da controllare, ma abbastanza facile da annullare per le prenotazioni non idonee. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Avevamo bisogno di un modo per permettere ai candidati di prenotare le loro chiamate di screening direttamente nei nostri calendari. Abbiamo esplorato Microsoft Bookings, ma Humanly era l'opzione migliore per noi. ### 40. Revisione del rapporto sull'intervista simulata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | WW Support Leader, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Innovare costantemente - è emozionante vedere nuove applicazioni della tecnologia AI emergere regolarmente **Cosa non Le piace di Humanly?** C'è sempre un equilibrio tra uomo e macchina, ma Humanly consente agli esseri umani di scalare efficacemente. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Analisi delle conversazioni degli intervistatori - è fantastico vedere metriche e punteggi. ### 41. Humanly è fantastico! Utile, reattivo e informativo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Humanly aiuta a semplificare i processi e ottenere informazioni utili. Sono anche molto reattivi e disponibili nel pensare a soluzioni creative. **Cosa non Le piace di Humanly?** N/D - è stata un'ottima esperienza finora! **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly ci aiuta ad automatizzare i processi, il che ci consente di operare in modo più efficiente. ### 42. Ottimo prodotto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** La rapida capacità di inviare email e trovare candidati. **Cosa non Le piace di Humanly?** Non riuscire a trovare alcune email. Mi affido a questo prodotto per contattare le persone e questo è un elemento cruciale. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Ricerca di candidati tramite email e follow-up. ### 43. Ottimo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Adoro che Humanly accompagni i miei candidati attraverso il processo di selezione, programmi i loro colloqui e invii loro promemoria per i colloqui. **Cosa non Le piace di Humanly?** Per quello che il mio team utilizza Humanly, non ho davvero riscontrato alcun inconveniente. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Humanly mi toglie molto tempo dalle mani completando il processo di selezione per me. Quando i miei candidati sono idonei per un colloquio, Humanly si collega anche al mio calendario e programma il loro colloquio, insieme ai promemoria. ### 44. Strumento di sensibilizzazione molto efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Il fatto che alla fine ti fornisce effettivamente il talento giusto. Facile da usare e implementare. Supporto clienti eccezionale. Si integra bene con tutte le nostre piattaforme HR. **Cosa non Le piace di Humanly?** Il processo può richiedere un po' di tempo prima che tu riceva effettivamente attenzione dal candidato. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Gestire tutta la comunicazione via email, i follow-up e le risposte con i candidati prima di ricevere effettivamente un'email dal candidato stesso ### 45. Ottima piattaforma e un team di partner ancora migliore! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope O B. | Board of Directors , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Le persone, la missione e la loro priorità sono essere il cambiamento per pratiche di assunzione più eque. Inoltre, sono agili, flessibili e creativi, il che convalida il loro impegno per la collaborazione e l'innovazione! **Cosa non Le piace di Humanly?** Non c'è molto da non apprezzare, e adoro vedere il loro piano evolversi continuamente! **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Consente ai datori di lavoro di dare vita al loro marchio e di interagire equamente con ogni candidato, indipendentemente dall'esito della selezione. I candidati di oggi richiedono di essere visti e ascoltati, e Humanly è il tramite per i datori di lavoro per farlo! Inoltre, in questa era di assunzioni focalizzate sulle competenze, collaborare con Humanly migliora le conversioni e le esperienze per garantire che le organizzazioni possano prendere le migliori decisioni di assunzione in modo intelligente. ### 46. Accessibile, personalizzabile, flessibile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Affari internazionali | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Il chatbot ha un'interfaccia facile da usare, espande le capacità di elaborazione del linguaggio naturale e fornisce risposte rapide e accurate. **Cosa non Le piace di Humanly?** L'aspetto meno utile potrebbe essere le sue limitazioni nella comprensione di domande complesse o ambigue. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Il chatbot aiuta a semplificare il processo di reclutamento rispondendo alle domande frequenti, risparmiando tempo e migliorando l'efficienza. ### 47. Risparmiatore di tempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FlorMaria B. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanly?** La facilità d'uso del software. Ho scoperto che è estremamente utile per risparmiare tempo quando si contatta un gran numero di candidati per una posizione in diverse regioni. Mi piace la nuova funzionalità che è stata recentemente aggiunta, che può inviare automaticamente una notifica di rifiuto a un candidato senza bisogno di aprire la tua email e inviarla separatamente. Anche il supporto clienti è eccezionale. **Cosa non Le piace di Humanly?** Trovo scomodo non poter allegare una nota immediata mentre invito un candidato. Devo aspettare che il messaggio sia stato inviato, poi andare alla scheda degli invitati e aggiungere le note sulla loro posizione. A volte, i candidati che ho invitato di recente non appaiono in cima e devo riorganizzarli. Questo può essere molto impegnativo e richiede tempo per tornare ai curriculum e trovare le persone che ho invitato di recente. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Contattare un gran numero di candidati contemporaneamente. ### 48. Niente più rincorse telefoniche! Una svolta per il reclutamento! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Mi piace molto che Qualifi sia facile da usare, altamente funzionale, personalizzabile e ben supportato. Ho amato usarlo nell'ultimo anno e ho beneficiato direttamente del suo servizio. Utilizziamo Qualifi per i nostri screening telefonici e ha funzionato al di sopra delle aspettative. Abbiamo fornito feedback e richieste di funzionalità - la maggior parte, se non tutte, sono state considerate o implementate. Abbiamo utilizzato questo servizio per centinaia di candidati con un tasso di successo molto alto. Ci ha fatto risparmiare molto tempo e i candidati sembrano apprezzarlo. Ci sono alcuni piccoli errori tecnici di tanto in tanto, ma sono rari. Ci piacerebbe vedere un'integrazione con ADP in futuro! **Cosa non Le piace di Humanly?** I dashboard di reportistica sono cresciuti molto quest'anno, ma mancano ancora alcune funzionalità chiave. Può essere difficile navigare in alcune parti dell'interfaccia utente della scheda dei risultati e faccio fatica a tenere traccia dei candidati scaduti di tanto in tanto. Tuttavia, il team di supporto di Qualifi è stato molto utile e ha implementato alcune ottime funzionalità per affrontare alcuni di questi problemi. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Le telefonate di screening Qualifi sono un componente chiave del nostro processo di reclutamento. Le utilizziamo ogni giorno. Ci hanno fatto risparmiare molto tempo e hanno permesso ai candidati di presentarsi al meglio durante il processo di selezione. ### 49. Questo è un punto di svolta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Quando recluti autisti con patente CDL, saprai quanto può essere difficile contattare i tuoi candidati per condurre interviste. A causa dei requisiti legali, gli autisti con patente CDL non possono usare i loro telefoni mentre guidano, poiché molte aziende ne vietano anche l'uso. Qualify mi aiuta a connettermi e a svolgere quel lavoro secondo la convenienza degli orari degli autisti. Ogni volta che si fermano, possono completare la loro intervista indipendentemente dalla mia disponibilità. Abbiamo un tempo medio di risposta di circa 5 ore, che è quasi incredibile. **Cosa non Le piace di Humanly?** Questo è più un avvertimento che un disappunto, ma assicurati di non perdere quel tocco personale con i tuoi candidati. Tutti i candidati vogliono sentirsi valorizzati e connessi con una persona reale. Questo è un grande aiuto e un risparmio di tempo, ma non può sostituire il tocco umano che farà sentire i candidati benvenuti e apprezzati. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** 1. Connettersi con i candidati. 2. Ridurre il tempo di assunzione. 3. Battere le aziende concorrenti al colloquio. ### 50. Modo efficiente e produttivo per fare uno screening telefonico dei candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea W. | Director Of Education, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanly?** Adoro quanto sia personalizzabile Qualifi. Si adatta perfettamente alle nostre esigenze per lo screening telefonico di molti candidati da quattro diverse località. Le registrazioni sono facili da condividere e da consultare quando necessario. La funzione aggiuntiva delle domande del sondaggio è stata molto utile per noi. Ogni volta che ho domande o preoccupazioni, il team IT mi risponde tempestivamente e offre soluzioni e alternative. Il mio team utilizza Qualifi ogni singolo giorno, ed è stato facile farlo funzionare specificamente per le nostre esigenze. Non riesco nemmeno a immaginare quanto tempo ed energia Qualifi ci abbia risparmiato! **Cosa non Le piace di Humanly?** Occasionalmente ci sono alcuni problemi o cose che non funzionano correttamente, ma sono minori e il team ha affrontato qualsiasi problema in modo tempestivo. **Quali problemi sta risolvendo Humanly e in che modo La sta aiutando?** Qualifi crea un processo di screening telefonico semplificato che ci sta facendo risparmiare un sacco di tempo ed energia dal dover completare questi screening telefonici manualmente. Inoltre, standardizza l'esperienza in modo che ogni candidato riceva le stesse domande e attenzione. Questo è estremamente vantaggioso. ## Humanly Discussions - [A cosa serve Qualifi?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-qualifi-used-for) - [View Humanly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/humanly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+17%3A56%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=51446f67-5a31-4529-8c11-3f4f36f24da3&secure%5Btoken%5D=52b160174a6f44560abe6384f237d7c52bdc7e498c91e28bfb3baef22dd2354a&format=llm_user) ## Humanly Integrations - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews) - [Clearco](https://www.g2.com/it/products/clearco/reviews) - [Employ](https://www.g2.com/it/products/sparklehood-employ/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/it/products/liquid-crystal-fountain/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [Happydance](https://www.g2.com/it/products/happydance/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/it/products/workday-recruiting/reviews) ## Humanly Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Personalizzabilità **Risposte** - Personalizzazione - Controlla - Instrada verso l'umano - Barre dei menu - Sequenze a goccia **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agente AI - Negozio SAP** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Reclutamento Core AI** - Screening automatico dei curriculum - Flusso di lavoro di reclutamento AI end-to-end - Raffinamento del Modello AI Adattivo - Supervisione Umana **Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane** - Assistenti Conversazionali - Supporto multilingue e localizzazione **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Nozioni di base** - Interoperabilità - Segnalazione - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Piattaforma** - Chat dal vivo - Integrazioni - Branding - Analitica - Test A/B - Accesso basato sui ruoli - Raccolta di informazioni **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Intervista e valutazione AI** - Colloqui e valutazioni abilitati dall'IA **Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane** - Esecuzione Autonoma dei Compiti **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Prestazione** - Prestazione - Monitoraggio - Segnalazione **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Agente AI - Agenti AI** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Creazione di contenuti di lavoro** - Descrizioni di lavoro generate dall'IA **Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane** - Predizione di Abbandono e Coinvolgimento **Funzionalità aggiuntiva** - Mobilità - Cruscotto - Gestione delle attività **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI** - Pianificazione automatizzata dei colloqui - Chatbot Conversazionali & Assistenti Virtuali - Outreach e follow-up guidati dall'IA **Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane** - Applicazione delle Politiche e Conformità **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Valutazione e approfondimenti sui candidati AI** - Supporto Decisionale per Reclutatori - Classificazione dei candidati basata sull'IA - Valutazione dei Candidati Basata su AI **Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane** - Integrazione di Sistema e Accesso ai Dati **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane** - Spinte Proattive e Supporto alla Conversazione **Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane** - Governance umana nel ciclo **Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane** - Selezione dei candidati potenziata dall'IA - Agente di Intervista e Pianificazione ## Top Humanly Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/it/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Sense](https://www.g2.com/it/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (558 reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/it/products/paylocity-grayscale/reviews) - 4.5/5.0 (504 reviews)