Recensioni e Dettagli del Prodotto Humanly

We use Humanly as part of our high-volume caregiver hiring model, and it has been a meaningful improvement to our front-end candidate experience and screening process.

The Humanly team has been responsive and collaborative as we’ve worked through more complex use cases.

Overall, Humanly has been a strong partner in helping us modernize and scale our hiring process while keeping the candidate experience simple and accessible. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Continued expansion of reporting capabilities would further enhance the experience and provide additional visibility into performance. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I use Humanly for sourcing candidates for companies I support, and I really appreciate its features. It auto populates and ranks talent that's a good match for the roles I need to fill. The categorization feature that ranks replies and helps me track who I've reached out to and who has responded is something I like a lot. The seamlessness of the software makes it easy to plug in for sourcing. Humanly categorizes naturally, letting me know who is interested, not interested, and who to follow up with later. It's a great system. The initial setup of Humanly was quite easy, and building sequences was straightforward. I'm very happy with the product. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sometimes profiles that I've already reached out to come up in a search -- I think marking them without having to see history would be helpful when sorting through outbound candidates I'm planning to target for headhunting Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo amato questo prodotto dal primo giorno. È facile da usare, molto efficace e ha cambiato la nostra attività in modo significativo. Accediamo ai migliori talenti in un modo nuovo che altri non fanno in maniera intelligente. Non possiamo raccomandarlo abbastanza. Si integra perfettamente con la nostra email e LinkedIn e offre sempre prestazioni eccellenti nel produrre risultati. Ottimo prezzo, servizio clienti A++++ (umano, che risponde sempre entro <30 min). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun reclamo—siamo stati felici dall'inizio alla fine, ed è stato così per oltre quattro anni ormai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace l'interfaccia utente di Humanly, dove le pagine scorrono bene l'una nell'altra. Le soluzioni che offre per integrarsi con i processi esistenti garantiscono che il nostro HCM sia la principale fonte di verità, il che è elegante. La navigazione è semplice, permettendomi di passare senza problemi dalla revisione dei candidati alle campagne email e di alternare tra candidati attivi e passivi, il che rende davvero la mia vita di reclutatore molto più facile. Apprezzo anche il team di Humanly per essere così attento e per averci guidato attraverso ogni fase del processo di implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per alcuni ruoli che sono più specifici o di nicchia, può essere difficile trovare i candidati giusti. L'approccio basato su parole chiave/filtri funziona abbastanza bene, ma, a volte, richiede che il reclutatore sia esperto in tecniche di ricerca booleana creativa/avanzata per ottenere i candidati che sta cercando. Questo va bene, ma potrebbe essere migliorato attraverso un'interfaccia NLP/GPT che apporta le modifiche per l'utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I use Humanly for AI-automated phone screens in our recruiting process, which provides AI-voiced phone screens for our candidates. The platform aggregates the recorded calls and scores each candidate according to customized topics and keywords, saving our managers a ton of time in the hiring process by removing the manual process of initial phone screens. I like the time-saving aspect the most. The team behind the platform is incredibly warm, helpful, responsive, and supportive, which has been consistent over the past two years. The initial setup of Humanly was very easy despite some integration roadblocks with Paycor, and their team was wonderful in leading the charge to get it done. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Not a thing at the moment. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. Ti toglie il lavoro ripetitivo dal piatto

Programmazione, domande di screening iniziali, follow-up: queste sono le cose che silenziosamente consumano ore. Humanly automatizza quel flusso di lavoro iniziale in modo che tu possa dedicare più tempo alle conversazioni effettive con i candidati e al processo decisionale.

2. L'esperienza del candidato sembra più moderna (e meno goffa)

Invece di lunghi moduli di candidatura o catene di email lente, i candidati ricevono interazioni conversazionali che sembrano più veloci e reattive. Questo tende a migliorare i tassi di completamento e l'engagement complessivo.

3. Ottieni segnali migliori prima

Poiché struttura e standardizza lo screening delle prime fasi, puoi confrontare i candidati in modo più coerente senza dover scavare manualmente tra curriculum o appunti.

4. Mantiene il tuo pipeline in movimento senza babysitting costante

Non più inseguire i candidati per prenotare un appuntamento o rispondere: Humanly sollecita, segue e mantiene le cose in progresso automaticamente.

5. Si integra nel tuo flusso di lavoro invece di sostituirlo

La parte migliore è che non devi ricostruire il tuo processo da zero. Si integra tipicamente nel tuo ATS e negli strumenti di calendario, il che rende l'adozione molto più semplice.

6. Ti scala senza aggiungere personale

Puoi gestire un volume molto più alto di candidati senza sacrificare la qualità, particolarmente utile se stai assumendo per più ruoli o affrontando picchi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Filtrare e gestire i candidati non è sempre intuitivo - ordinare le risposte o restringere il campo dei candidati può essere macchinoso o meno flessibile del previsto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo molto la personalizzazione di Humanly, che ci permette di creare flussi di lavoro in cui possiamo assegnare domande specifiche a tipi specifici di ruoli e far sì che questi ruoli ricevano domande su misura. Mi piace anche la funzione di prenotazione automatica del calendario. Quando i candidati soddisfano criteri specifici nelle loro risposte, possono prenotare direttamente nel nostro calendario per una videochiamata di preselezione su Teams. Questo rende il processo più efficiente e snello. Inoltre, il supporto di Humanly è stato eccezionale. Joe è stato incredibilmente facile da gestire: è reattivo, proattivo e veramente interessato ad aiutarci a massimizzare l'uso della piattaforma. Porta costantemente avanti suggerimenti ponderati per migliorare i nostri processi, cosa che apprezzo molto. Nel complesso, è stata un'esperienza molto positiva e non vedo l'ora di continuare a costruire su questa partnership. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non credo che questo sia davvero un problema di Humanly. Penso che sia solo l'integrazione specificamente con Dayforce, che è la piattaforma che usiamo per il nostro CRM. Trovo che alcune delle domande nella trascrizione siano ripetitive a causa di quelle che sono integrate in modo rigido in Dayforce. Ma non c'è molto che Humanly possa fare per controllarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Usiamo Humanly per prenotare colloqui per le nostre posizioni di vendita entry-level, e ha davvero aiutato ad automatizzare gran parte del processo. Inviamo messaggi e email con il link di Humanly ogni ventiquattro ore, il che ci ha fatto risparmiare molto tempo da quel punto di vista, invece di dover contattare manualmente tutti. Penso che mi piaccia particolarmente il supporto clienti. Joe è stato fantastico, e il supporto durante tutto il processo è stato davvero ottimo. Il prodotto nel complesso è buono anche se ci sono sicuramente alcune aree da migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è un divario nella comunicazione quando si programmano interviste con Humanly. Il candidato riceve un invito sul calendario, ma non riceve tutti i dettagli via testo in un unico messaggio, come con chi si incontrerà, l'indirizzo e l'orario. Questo influisce sul nostro tasso di partecipazione e sulla comunicazione complessiva. Un altro problema è l'aspetto dell'IA. Humanly si presenta come IA, ma sembra più un semplice modulo da compilare, senza le funzioni di IA attese. Implementare più funzionalità di IA, come l'automazione attraverso la pipeline o un vero chatbot, potrebbe migliorare il servizio. Inizialmente, impostarlo è stato un po' caotico e abbiamo affrontato ostacoli previsti a causa del livello di automazione percepito che non soddisfaceva le nostre aspettative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

It’s easy to use and gets great results! I love that there is a chrome plug-in on top of LinkedIn, which makes it easy to add candidates to your pipeline and campaign, and manage the results from the campaign. The sourcing tool has also been extremely helpful identifying candidates that did not come up in my LinkedIn search. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

It would be great if you could also use it on Indeed. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Humanly abbia rappresentanti per il sourcing, il che è davvero utile quando ho bisogno di assistenza per il sourcing di un ruolo. Posso programmare un incontro con uno dei loro rappresentanti, e loro forniscono consigli e aiuto nell'uso del loro strumento. È sempre fantastico avere un'altra risorsa per vedere come approccerebbero il sourcing per un ruolo. Mi aiuta anche a conoscere meglio lo strumento di sourcing di Humanly e a capire le funzionalità che offre, e aiuta a scambiare idee di sourcing con un'altra persona. Trovo che l'impostazione iniziale sia facile e diretta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune delle sfide possono essere i rapporti che genera. A volte possono essere davvero lenti e generare. E ho avuto bisogno di aiuto su questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.