Headway

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Headway è un'azienda di design e sviluppo con sede in Wisconsin che collabora con startup e aziende per creare software belli attraverso un design attento, orientato all'utente e un'esecuzione appassionata.

Headway Digital

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Headway è un'azienda leader nel marketing della crescita basato sui dati, che offre servizi a app mobili, marchi e aziende ad-tech in tutto il mondo. La DSP mobile-first di Headway, Smadex, si integra con piattaforme partner all'avanguardia per offrire ai marchi soluzioni digitali senza soluzione di continuità basate sui dati.

Headway

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Headway DNA è un'azienda con sede a Sydney specializzata nel migliorare le capacità di problem-solving all'interno delle organizzazioni facilitando il reclutamento e lo sviluppo di individui con forti competenze trasversali. Riconoscendo l'importanza crescente delle abilità di problem-solving nella forza lavoro moderna, Headway DNA offre una piattaforma che consente ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori di valutare efficacemente e abbinare le capacità dei candidati ai requisiti specifici del ruolo. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Definizione del Ruolo: I responsabili delle assunzioni possono definire i requisiti del ruolo o selezionare da modelli predefiniti, ricevendo domande di intervista su misura e criteri chiave del ruolo per creare annunci di lavoro precisi. - Valutazione dei Candidati: I candidati completano una serie di domande che valutano la loro esperienza e gli approcci al problem-solving, valutando quattro domini di capacità: comunicazione, analisi, design e coinvolgimento. - Mappatura delle Capacità: La piattaforma mappa visivamente le capacità dei candidati rispetto alle complessità del ruolo, generando rapporti di abbinamento del ruolo. - Piani di Sviluppo Personalizzati: Sia i candidati che i responsabili delle assunzioni ricevono piani di sviluppo personalizzati di 12 mesi per supportare la crescita continua e le prestazioni nel ruolo. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: Headway DNA affronta la sfida di identificare e coltivare le abilità di problem-solving nella forza lavoro. Concentrandosi sulle competenze trasversali, la piattaforma garantisce che le organizzazioni assumano individui in grado di affrontare efficacemente problemi complessi, progettare soluzioni e fornire risultati. Questo approccio non solo migliora le prestazioni del team, ma riduce anche la dipendenza da consulenti esterni, portando a significativi risparmi sui costi. Inoltre, l'interfaccia user-friendly della piattaforma e il supporto completo, incluso un programma di accreditamento per i professionisti delle risorse umane, la rendono uno strumento essenziale per le moderne strategie di reclutamento e sviluppo dei talenti.