GoodTime

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Il motore di ricerca potenziato dall'IA di GoodTime aiuta i team aziendali a coordinare in modo intelligente la complessa organizzazione delle interviste in modo rapido, dinamico e su larga scala, per automatizzare completamente l'assunzione sia per ruoli aziendali che per ruoli ad alto volume.

GoodTime Hire for Interview Scheduling

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GoodTime Hire è una soluzione di pianificazione delle interviste basata su AI progettata per semplificare e automatizzare il processo di assunzione per i team di acquisizione talenti. Integrandosi perfettamente con i sistemi di tracciamento dei candidati esistenti (ATS), migliora la produttività e l'efficienza, consentendo ai team di concentrarsi sull'interazione con i migliori talenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Pianificazione Automatica delle Interviste: Coordina in modo efficiente interviste singole e multi-giornaliere, indipendentemente dalla complessità, riducendo lo sforzo manuale e il tempo di pianificazione. - Messaggistica ad Alto Volume: Coinvolge i candidati direttamente tramite SMS o WhatsApp con messaggi personalizzati, sia individualmente che in massa, facilitando una comunicazione tempestiva. - Abbinamento Intelligente degli Intervistatori: Identifica l'intervistatore più adatto in base alle competenze, all'area di interesse e alla dinamica del team, considerando la disponibilità e il carico di lavoro dell'intervistatore. - Coinvolgimento e Esperienza del Candidato: Offre la selezione della disponibilità guidata dal candidato, opzioni di auto-riprogrammazione e raccoglie feedback anonimi dopo ogni fase dell'intervista per migliorare l'esperienza del candidato. - Dati e Approfondimenti: Fornisce dashboard complete su metriche di reclutamento, prestazioni degli intervistatori e durate delle interviste, offrendo approfondimenti utili non tipicamente disponibili nelle piattaforme ATS standard. Valore Primario e Problema Risolto: GoodTime Hire affronta le sfide dei processi di pianificazione delle interviste manuali e dispendiosi in termini di tempo automatizzando compiti chiave, riducendo così significativamente il tempo di assunzione. Questa automazione consente ai team di acquisizione talenti di dedicare più tempo ad attività strategiche, come l'interazione con i candidati e il miglioramento dell'esperienza complessiva di assunzione. Migliorando l'efficienza e fornendo approfondimenti preziosi, GoodTime Hire consente alle organizzazioni di raggiungere i loro obiettivi di assunzione in modo più efficace in un mercato del talento competitivo.