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Recensioni e Dettagli del Prodotto GoodTime

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Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Media di GoodTime

Demo di GoodTime - Faster Interview Coordination
The quickest, easiest way to collect and match candidate and interviewer availability. Send out invites, links, and reminders in bulk with a click of a button like a savvy recruiter. No matter the calendar chaos, you’ll get single and multi-day interviews scheduled in minutes.
Demo di GoodTime - Smarter, Reliable Automation
Don’t let other basic scheduling tools fool you! Take full control of automation to prioritize the first open slot, or what better fits into everyone’s day. Expand availability options using AI that sorts through your pool of interviewers just like a recruiter would. And if last-minute cancellati...
Demo di GoodTime - Insights to Continuously Improve
The best way to track interviewer behavior including declines and cancellations. Candidates have opinions at every interview stage, not just at the end. You can now collect anonymous feedback throughout the entire process. We also provide your team with pre-built reports and dashboards on time-to...
Demo di GoodTime - Create a Better Experience for All
For your team, create custom interviewer training paths and mentor shadowing opportunities. For your candidates, personalize your scheduling experience with your company branding to create a memorable journey from the start
Demo di GoodTime - SMS and WhatsApp Messaging
Reach candidates directly and instantly through SMS and WhatsApp. Send personalized 1:1 messages or bulk message groups of candidates in an instant — right from your ATS or web browser.
Demo di GoodTime - Plug Into Your Current ATS
Keep your ATS, but supercharge it with the fastest interview scheduling automation on the market. GoodTime integrates seamlessly with Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, Jobvite, iCIMs, and SuccessFactors.
Say hello to Orchestra, GoodTime's digital workforce of AI agents that match candidates, schedule interviews, answer questions, surface insights, and more.
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Say hello to Orchestra, GoodTime's digital workforce of AI agents that match candidates, schedule interviews, answer questions, surface insights, and more.
Learn how HelloFresh cut time-to-fill by 15 days and boosted candidate experience by streamlining hiring with GoodTime.
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Learn how HelloFresh cut time-to-fill by 15 days and boosted candidate experience by streamlining hiring with GoodTime.
Discover how HubSpot boosted hiring productivity by 75% with GoodTime's Orchestra AI agents — automating interview scheduling, reducing burnout, and elevating candidate experiences worldwide.
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Discover how HubSpot boosted hiring productivity by 75% with GoodTime's Orchestra AI agents — automating interview scheduling, reducing burnout, and elevating candidate experiences worldwide.
OLX shares how they schedule interviews 43% faster and achieve an 85% offer acceptance rate — and the hiring lessons they learned along the way.
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OLX shares how they schedule interviews 43% faster and achieve an 85% offer acceptance rate — and the hiring lessons they learned along the way.
Discover how Glovo’s TA team used GoodTime’s AI-powered scheduling to cut admin errors by 62%, accelerate time-to-hire, and lead AI adoption in hiring.
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Discover how Glovo’s TA team used GoodTime’s AI-powered scheduling to cut admin errors by 62%, accelerate time-to-hire, and lead AI adoption in hiring.
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Recensioni GoodTime (116)

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Recensioni

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4.4
Recensioni 116

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e le caratteristiche di automazione di GoodTime, che semplificano notevolmente il processo di pianificazione e riducono il tempo dedicato al coordinamento. L'interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con vari strumenti migliorano l'esperienza complessiva, rendendolo una risorsa preziosa per i team di reclutamento. Tuttavia, alcuni utenti segnalano glitch occasionali che possono interrompere la pianificazione.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Denis Antony Raj L.
DL
Talent Advisor
Enterprise (> 1000 dip.)
"Pianificazione automatizzata che trasforma l'efficienza delle assunzioni"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

1. Pianificazione automatizzata: Riduce le email avanti e indietro automatizzando il processo di pianificazione.

2. Integrazione: Si integra bene con vari sistemi di calendario e ATS (Sistemi di Tracciamento dei Candidati).

3. Esperienza del candidato: Migliora l'esperienza del candidato fornendo un processo di pianificazione senza intoppi e professionale.

4. Coordinamento del team: Aiuta a coordinare efficacemente gli orari degli intervistatori.

5. Analisi: Fornisce approfondimenti e analisi per migliorare il processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

1. Complessità nell'installazione: Alcuni utenti trovano che l'installazione e la configurazione iniziali siano piuttosto complesse e richiedano tempo, specialmente se hanno esigenze di personalizzazione specifiche.

2. Costo: Per le aziende più piccole o le startup, il costo dell'utilizzo di GoodTime può essere un po' alto rispetto ad altri strumenti di pianificazione disponibili sul mercato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Azza S.
AS
Operational Excellence Specialist
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Strumento di pianificazione efficiente e facile da usare"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

GoodTime semplifica la pianificazione e migliora la comunicazione, rendendolo uno strumento prezioso per i team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

L'interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con i calendari risparmiano tempo e riducono il ping-pong tipicamente associato alla pianificazione delle riunioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prince P.
PP
Information Security Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Importanza del Tempo di Qualità e del Buon Tempo"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

La cosa migliore di GoodTime è renderti inarrestabile in quel momento, più energico e più felice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Niente che io possa dire, ma una cosa che continuiamo a ricordarci è di rimanere umili e gentili e continuare a darsi da fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abdulaziz A.
AA
HR representative
Mid-Market (51-1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Esperienza nelle risorse umane"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

Mi piace che rivedano le cose per migliorarle Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Mi piace che la revisione migliori le cose per renderle molto chiare e buone per le persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Noel L.
NL
Recruitment Coordinator
Enterprise (> 1000 dip.)
"È un buon momento. Amo questo software!"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

La facilità d'uso. Ammiro anche quanto sia buono il supporto clienti, poiché sono sempre disponibili ad aiutarmi con le mie richieste. Il nuovo aggiornamento rende la mia pianificazione più organizzata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Ho notato alcune interruzioni la scorsa settimana, ma in generale sono molto rapidi nel risolverle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Dallas Frazer di GoodTime

Ciao Noel.

Siamo lieti di sapere che ti stai divertendo a usare GoodTime e che lo trovi facile da usare. Il nostro team di supporto clienti è fantastico (devo concordare con te su questo) e sono sempre disponibili a fornire assistenza ai nostri utenti 24/7; siamo entusiasti che tu abbia avuto un'esperienza positiva con loro.

Ci scusiamo per eventuali problemi tecnici che potresti aver incontrato; vantiamo un uptime del 99%, ma può succedere che a volte ci siano problemi di connessione con i nostri partner di integrazione. Apprezziamo che molti team di reclutamento si affidino al nostro software e stiamo lavorando continuamente per migliorare la stabilità e le funzionalità del nostro sistema.

È fantastico sapere che GoodTime ti sta aiutando a organizzare e inviare programmi in modo efficiente, rendendo il tuo flusso di lavoro più snello - Grazie per aver collaborato con noi!

Divya S.
DS
Social Media Designer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"GoodTime: La procedura di pianificazione è senza dubbio semplificata da GoodTime."
Cosa ti piace di più di GoodTime?

È molto facile usare Goodtime. Gran parte del complesso processo di pianificazione è automatizzato in un unico software, riducendo la quantità di sforzo dedicato alla pianificazione. Integra facilmente con MS Teams e Outlook. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Non ci sono svantaggi, secondo me. Il team di supporto clienti lavora incredibilmente sodo per risolvere qualsiasi problema che si presenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Dallas Frazer di GoodTime

Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con GoodTime! Siamo entusiasti di sapere che il nostro software ha semplificato il tuo processo di pianificazione e si è integrato bene con MS Teams e Outlook. Siamo anche felici di sapere che apprezzi la dedizione del nostro team di supporto clienti.

È fantastico sapere che GoodTime ha aiutato il tuo team a risparmiare tempo e migliorare l'esperienza dei candidati. Siamo impegnati a fornire un processo di assunzione senza intoppi e organizzato per i nostri utenti.

Se hai domande o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Siamo qui per aiutarti e supportarti in ogni fase del percorso. Grazie per aver scelto GoodTime!

Javad J.
JJ
Talent Acquisition Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Buon sistema, risparmia tempo"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

Buon sistema, fa risparmiare tempo, rende la vita molto più facile per i team TA Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

A volte tutto va a rotoli e getta tutto nel caos Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane
UR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Recensione di Goodtime"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

1. La pianificazione è diventata facile

2. Il processo è semplice e fluido

3. I dati, gli analisti e le intuizioni ci hanno reso facile comprendere il processo e i nostri errori.

4. Il supporto clienti, quando ci sono dubbi o problemi, viene risolto rapidamente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

1. Goodtime non mostra completamente le fasce orarie. Ha omesso più fasce anche quando c'è disponibilità sul calendario.

2. L'app a volte si blocca mostrando nessun risultato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Dallas Frazer di GoodTime

Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con la pianificazione e le intuizioni sui dati di GoodTime.

Ci scusiamo per l'inconveniente che hai riscontrato quando non tutti gli slot orari erano visibili. Apprezziamo che tu abbia segnalato questo problema in modo che il nostro team potesse risolverlo.

Non vediamo l'ora di collaborare con te e il tuo team per continuare a offrire una maggiore efficienza nella pianificazione!

AS
Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Amo usare GoodTime.io come reclutatore"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

Come reclutatore, questo rende la mia vita molto più facile! Non devo perdere tempo a capire quando intervistare qualcuno perché posso organizzare le cose con tanta facilità. Posso dedicare molto tempo a cose che sono più importanti. Facile da implementare e da integrare facilmente con strumenti (MS Teams e MS Outlook) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Non avendo avuto grossi problemi con esso ultimamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Dallas Frazer di GoodTime

Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con GoodTime.io! Siamo entusiasti di sapere che la nostra piattaforma ha reso la tua vita di recruiter molto più semplice ottimizzando il processo di pianificazione dei colloqui. Siamo felici di sapere che la trovi facile da implementare e integrare con strumenti come MS Teams e MS Outlook.

Apprezziamo il tuo feedback e siamo lieti che non hai riscontrato problemi importanti di recente. Se hai domande o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattare il nostro team di supporto. Siamo impegnati a fornire un'esperienza senza intoppi per i recruiter come te e siamo qui per aiutarti con qualsiasi sfida tu possa affrontare. Grazie per aver scelto GoodTime.io!

Manjeet P.
MP
FinCrime Analyst
Enterprise (> 1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Ottimo strumento per la gestione"
Cosa ti piace di più di GoodTime?

È uno dei migliori strumenti per le persone che si occupano di acquisizione di talenti e che stanno assumendo per le multinazionali. Genera le informazioni del rapporto in modo efficiente e aiuta una persona a monitorare i propri compiti e a mantenere i metriche aggiornati. È facile da integrare con qualsiasi ATS, il che aiuta a generare il rapporto di qualsiasi candidato in modo semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoodTime?

Non ho osservato alcun problema o svantaggio permanente con GoodTime poiché tutte le cose erano ottime e utili; dopo aver utilizzato questo strumento, ha generato efficienza nel flusso di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Dallas Frazer di GoodTime

Siamo entusiasti di sapere che GoodTime è stato uno strumento così prezioso per le vostre esigenze di acquisizione di talenti! Grazie per aver condiviso la vostra esperienza positiva con noi.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

15 mesi

Costo Percepito

$$$$$

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Dati forniti da BetterCloud.

Prezzo stimato

$$k - $$k

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Basato su dati degli acquisti di 9.

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