EvolveHR

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Fondata nel 2006, EvolveHR collabora con aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti per supportare le loro esigenze HR e guidare la loro crescita. I servizi di EvolveHR si basano su tre pilastri fondamentali: 1. Tecnologia Gestita 2. Supporto HR Frazionato 3. Accesso a Piani Condivisi Tecnologia Gestita: EvolveHR fornisce ai clienti tecnologia HR all'avanguardia, ottimizzando i processi dall'assunzione al pensionamento. Le soluzioni complete includono un sistema di tracciamento dei candidati, onboarding elettronico, iscrizione elettronica ai benefici, gestione del tempo e delle presenze, gestione delle prestazioni, reportistica e altro ancora. Questa suite tecnologica, myHRtech, garantisce che le esigenze HR dei clienti siano gestite con efficienza e precisione. Supporto HR Frazionato: Ai clienti di EvolveHR viene assegnato un team di professionisti HR frazionati specializzati in HR, paghe, benefici e gestione del rischio. Questi esperti forniscono supporto sia tattico che strategico, offrendo l'esperienza di un dipartimento HR. Attraverso il modello frazionato, i clienti beneficiano dell'esperienza e della guida necessarie per navigare in questioni HR complesse mantenendo flessibilità ed efficienza dei costi. Accesso a Piani Condivisi: I clienti di EvolveHR ottengono accesso a piani di benefici condivisi, inclusi pensionamento, compensazione dei lavoratori, benefici medici e accessori. Questo accesso si traduce in risparmi sui costi, uno spostamento della responsabilità e degli oneri amministrativi, e stabilità dei costi anno dopo anno. I piani condivisi di EvolveHR danno alle aziende le risorse tipicamente riservate alle grandi imprese, garantendo che possano offrire benefici competitivi senza le complessità associate. Che si tratti di un'azienda piccola, media o grande, EvolveHR supporta le aziende fornendo soluzioni HR su misura che favoriscono crescita, innovazione e stabilità.