Dover è stato uno dei miei strumenti preferiti che ho aggiunto al mio stack tecnologico. La nostra startup autofinanziata è cresciuta da 3 a 15 persone negli ultimi 9 mesi e il nostro precedente processo di assunzione era tutto su Notion ed era un po' un caos. Con Dover, sono riuscito a ridurre enormemente il tempo che dedichiamo alle assunzioni e ai colloqui attraverso modelli, punteggi, risposte e altro ancora. Onestamente non posso credere che un ATS così buono sia gratuito. L'installazione non ha richiesto tempo, lo uso ogni giorno mentre stiamo assumendo per più ruoli ed è fantastico poter vedere tutto da Gmail all'interno della piattaforma.

Dover è stato un vero piacere collaborare con loro per trovare candidati per i ruoli aperti nella mia azienda. Il mio team non ha molto tempo da dedicare alla ricerca di candidati e Dover ci ha fornito il giusto mix di automazione e punti di contatto con i candidati. In un momento in cui siamo estremamente occupati e abbiamo bisogno di coprire posizioni vacanti e nuovi ruoli, Dover aiuta a togliere molte delle attività di screening e colloqui dalle mani dei responsabili delle assunzioni. In questo modo possiamo concentrarci sulle nostre responsabilità principali e parlare con un candidato selezionato quando è pronto. Il nostro Customer Success Manager ha reso facile l'uso di Dover e del processo ATS. Sono amichevoli, competenti e sempre disposti a fare il possibile per garantire che abbiamo tutto ciò di cui abbiamo bisogno per avere successo. Non posso sottolineare abbastanza quanto sia stata fantastica l'esperienza con il CSM! Come amministratore della mia azienda, Dover è stato facile da integrare con la nostra Directory e le piattaforme di reclutamento esistenti. Questo ha garantito che gli utenti di Dover ottenessero candidati provenienti dai luoghi giusti per cui già paghiamo e anche che accedessero e interagissero con Dover utilizzando SSO. Siamo stati anche in grado di integrarci con la nostra piattaforma di collaborazione sociale (ad esempio, chat room). Essere in grado di configurare l'ATS è uno dei tanti punti di forza che Dover possiede. Utilizziamo una piattaforma di screening tecnico e siamo stati in grado di integrarla con Dover, per consentire ai candidati di seguire un flusso di lavoro che potrebbe avere passaggi "esterni" da Dover. Questa flessibilità e disponibilità a far funzionare le cose da parte del team di Dover è un grande vantaggio in questo processo! Grazie!

Supporto clienti straordinario, intervistatori dedicati e un enorme risparmio di tempo per il sourcing