# Dover Reviews **Vendor:** Dover **Category:** [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Dover Dover sta reclutando software di automazione. Dover trova e programma candidati con cui vuoi davvero parlare, a una frazione del costo di farlo manualmente. Dover utilizza un processo di calibrazione robusto per comprendere a fondo le tue esigenze. Poi, il nostro sistema valuta i candidati potenziali su oltre 50 punti dati per trovare candidati qualificati che siano i migliori possibili. Li contattiamo attraverso tutti i canali di reclutamento e li presentiamo senza problemi tramite Slack. Approvi o rifiuti i candidati interessati ogni giorno, e noi ci mettiamo al lavoro per programmare i candidati che approvi. È assunzione, solo MOLTO più facile. ## Dover Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di Dover eccezionale, semplificando il processo di assunzione e integrandosi perfettamente con gli strumenti quotidiani. (1 reviews) - Gli utenti amano la **facile configurazione** di Dover, che consente un rapido onboarding e un'efficienza immediata nelle assunzioni. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Dover, riducendo significativamente il tempo di assunzione e semplificando il processo per i loro team. (1 reviews) - Gli utenti amano il **processo di assunzione efficiente** con Dover, riducendo significativamente il tempo trascorso nel reclutamento e nei colloqui. (1 reviews) - Gli utenti trovano **Dover facile da implementare** , semplificando i processi di assunzione in modo efficiente con un tempo di configurazione minimo richiesto. (1 reviews) - Process Management (1 reviews) - Productivity Improvement (1 reviews) - Time-Saving (1 reviews) - Tracking Ease (1 reviews) - User Interface (1 reviews) ## Dover Reviews ### 1. Un ATS gratuito? In questa economia? Dover è indispensabile per qualsiasi azienda in crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan M. | Head of Marketing, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover è stato uno dei miei strumenti preferiti che ho aggiunto al mio stack tecnologico. La nostra startup autofinanziata è cresciuta da 3 a 15 persone negli ultimi 9 mesi e il nostro precedente processo di assunzione era tutto su Notion ed era un po' un caos. Con Dover, sono riuscito a ridurre enormemente il tempo che dedichiamo alle assunzioni e ai colloqui attraverso modelli, punteggi, risposte e altro ancora. Onestamente non posso credere che un ATS così buono sia gratuito. L'installazione non ha richiesto tempo, lo uso ogni giorno mentre stiamo assumendo per più ruoli ed è fantastico poter vedere tutto da Gmail all'interno della piattaforma. **Cosa non Le piace di Dover?** I mendicanti non possono essere schizzinosi. Avrei dovuto pagare infinitamente di più per ottenere qualcosa della stessa qualità, e al nostro stadio di crescita e con la frequenza con cui assumiamo, nessun'altra piattaforma aveva senso. Nessuna lamentela, è sinceramente fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Come ho già accennato, non avevamo un processo scalabile per quanto riguarda le nostre assunzioni e il processo di colloquio. Dover ha reso tutto questo infinitamente più semplice, soprattutto per quanto riguarda le migliori pratiche su come dovremmo affrontare la pianificazione e la valutazione dei candidati. ### 2. Dover è un ATS potente ma facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover è stato un vero piacere collaborare con loro per trovare candidati per i ruoli aperti nella mia azienda. Il mio team non ha molto tempo da dedicare alla ricerca di candidati e Dover ci ha fornito il giusto mix di automazione e punti di contatto con i candidati. In un momento in cui siamo estremamente occupati e abbiamo bisogno di coprire posizioni vacanti e nuovi ruoli, Dover aiuta a togliere molte delle attività di screening e colloqui dalle mani dei responsabili delle assunzioni. In questo modo possiamo concentrarci sulle nostre responsabilità principali e parlare con un candidato selezionato quando è pronto. Il nostro Customer Success Manager ha reso facile l'uso di Dover e del processo ATS. Sono amichevoli, competenti e sempre disposti a fare il possibile per garantire che abbiamo tutto ciò di cui abbiamo bisogno per avere successo. Non posso sottolineare abbastanza quanto sia stata fantastica l'esperienza con il CSM! Come amministratore della mia azienda, Dover è stato facile da integrare con la nostra Directory e le piattaforme di reclutamento esistenti. Questo ha garantito che gli utenti di Dover ottenessero candidati provenienti dai luoghi giusti per cui già paghiamo e anche che accedessero e interagissero con Dover utilizzando SSO. Siamo stati anche in grado di integrarci con la nostra piattaforma di collaborazione sociale (ad esempio, chat room). Essere in grado di configurare l'ATS è uno dei tanti punti di forza che Dover possiede. Utilizziamo una piattaforma di screening tecnico e siamo stati in grado di integrarla con Dover, per consentire ai candidati di seguire un flusso di lavoro che potrebbe avere passaggi "esterni" da Dover. Questa flessibilità e disponibilità a far funzionare le cose da parte del team di Dover è un grande vantaggio in questo processo! Grazie! **Cosa non Le piace di Dover?** Ho solo un paio di elementi che potrei offrire come suggerimenti per miglioramenti, ma sono minori. Principalmente riguardano l'interfaccia utente, ma per il resto, non mi dispiace nulla di Dover. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover sta aiutando la mia azienda a risolvere un problema di ricerca di candidati quando i membri del team hanno poco tempo per fare questa ricerca. Soprattutto dato che abbiamo un team di talenti molto, molto piccolo. L'app di Dover, oltre all'eccellente gestione del successo del cliente, ha fornito al mio team gli strumenti necessari con il giusto sforzo, in modo che possiamo concentrarci sulle nostre responsabilità principali per l'azienda. Non solo l'"algoritmo" di Dover trova ottime corrispondenze per i candidati in base a competenze, esperienza, ecc... ma effettua anche una prima selezione, che fa risparmiare un sacco di tempo e sforzo al nostro team. ### 3. Dover è un enorme risparmio di tempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Elettronica di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Il sistema di reclutamento integrato di Dovers e il sourcing automatizzato in uscita sono un enorme risparmio di tempo! Abbiamo trovato grandi talenti grazie a loro, e sono sempre estremamente reattivi nel rispondere alle nostre preoccupazioni riguardo alla pianificazione, ecc. Altamente raccomandato per qualsiasi azienda piccola o media che cerca di accelerare gli sforzi di assunzione. **Cosa non Le piace di Dover?** Non molto, se non altro direi che vorrei avessero più posti disponibili! **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Fondamentalmente è un'organizzazione di reclutamento di alto livello integrata all'interno della tua startup. ### 4. Come avere un sourcer senza avere un sourcer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover è stato uno strumento incredibile per noi, soprattutto perché siamo un piccolo team di reclutamento. Inoltre, il team lì (Amos in particolare) è molto reattivo e disponibile! **Cosa non Le piace di Dover?** Niente! Dover è stato fantastico e se mai ci imbattiamo in qualche problema (cosa rara), il loro team lo risolve immediatamente. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Sono un team di 1, quindi avere Dover come fonte e pianificatore automatico è estremamente utile. ### 5. Ottimo prodotto, servizio ancora migliore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Senza dubbio, una delle migliori piattaforme di reclutamento/assunzione che abbia mai usato. L'ATS soddisfa tutti i requisiti, il sourcing e l'outreach automatizzati ci aiutano a raggiungere molti ottimi candidati, e i reclutatori di Dover ci aiutano a rimanere al passo con tutto e a mantenere tutto in movimento al ritmo giusto. **Cosa non Le piace di Dover?** Le integrazioni sono un po' limitate in alcuni punti, il che può rendere complicata l'automazione di alcuni passaggi (ma, ancora una volta, i reclutatori di Dover aiuteranno a colmare le lacune!) **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Sourcing e screening dei candidati per una varietà di ruoli tecnici. Dover ha automatizzato la maggior parte di questo per noi - così possiamo passare più tempo a parlare effettivamente con i candidati. ### 6. Dover è un punto di svolta! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Supporto clienti straordinario, intervistatori dedicati e un enorme risparmio di tempo per il sourcing **Cosa non Le piace di Dover?** Sarebbe fantastico avere prezzi coerenti per il sourcing e le interviste illimitati. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover ci aiuta con il reclutamento e i colloqui. Il che ci fa risparmiare un sacco di tempo nei colloqui e nel reclutamento per nuovi ruoli poiché la nostra azienda non ha un grande dipartimento di talenti. ### 7. Prodotto prezioso per un piccolo team di persone **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Come un piccolo team di persone con solo una persona dedicata al sourcing/recruiting, Dover ci ha permesso di espandere e scalare il nostro outreach in modi convenienti. Trovo che sia un ottimo mix di tecnologia e supporto orientato alle persone. Tutti quelli con cui ho lavorato nel loro team CS sono stati molto disponibili e facili da collaborare, il che è importante per me per qualsiasi fornitore che utilizziamo. Abbiamo avuto molto successo con il prodotto, effettuando diverse assunzioni tramite Dover negli ultimi due anni e più. **Cosa non Le piace di Dover?** La calibrazione può essere un po' più complicata per alcuni tipi di ruoli, in particolare quelli che sono più di nicchia o hanno requisiti molto specifici. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Approvvigionamento su larga scala - altrimenti sarebbe necessario assumere un reclutatore interno o esterno per supportare il nostro piccolo team. Inoltre, condividere la responsabilità delle prime telefonate è molto utile e fa risparmiare tempo al nostro team. ### 8. Dover, il tutto in uno ATS per tutte le tue esigenze di assunzione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy D. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Il team è assolutamente, senza dubbio, il più gentile, paziente, disponibile e informativo che abbia mai incontrato, il servizio clienti al suo meglio. Ti senti davvero come se avessi un'esperienza personalizzata quando interagisci con il team e la loro attenzione ai dettagli per le tue esigenze di assunzione. **Cosa non Le piace di Dover?** A volte il sito non carica correttamente le cose... Non lo so. Davvero non riesco a pensare ad altro. Qualsiasi problema incontriamo, lo affrontano immediatamente e sempre con una comunicazione completa. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Ospitare i nostri sforzi di outsourcing e i candidati in entrata nello stesso posto è fantastico. Un punto unico per mantenere i nostri sforzi di assunzione efficienti e razionali. Personalizzando alcune funzionalità dell'ATS, stavamo cercando e aiutando a perfezionare i nostri profili di candidati per l'outsourcing. ### 9. Il miglior software di reclutamento per la parte superiore del funnel che abbiamo utilizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Dover?** Abbiamo esaminato molti CRM, ma abbiamo utilizzato Dover per il suo approvvigionamento automatizzato nella parte superiore del funnel. È molto utile e ci fa risparmiare molto tempo! **Cosa non Le piace di Dover?** A volte l'interfaccia utente è un po' goffa e poco intuitiva. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Velocità ### 10. Dover è 11/10 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isaac S. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover è stato un fantastico fornitore per noi e rappresenta una grande parte del nostro volume complessivo di candidati. Sono anche facili da gestire e reattivi. Consiglierei a chiunque. **Cosa non Le piace di Dover?** Nessuno. Dover è stato fantastico per noi. Le prestazioni complessive sono eccellenti e sono stati sempre al top di tutto. Sono reattivi, ingegnosi e flessibili con le nostre esigenze. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Dover è facile da usare. Forniscono buoni candidati in grande quantità. Dover è stato un ottimo fornitore per noi e rappresenta una grande parte del nostro volume complessivo di candidati. Sono anche facili da gestire e reattivi. Consiglierei a chiunque. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover trova candidati in grande quantità e di buona qualità. Abbiamo assunto più candidati tramite loro. Stanno fornendo ricerche rapide e affidabili per i nostri obiettivi. ### 11. Dover ha aiutato a potenziare le nostre pratiche di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Amo il supporto di Dover! È fantastico avere così tante persone lì per aiutarci in qualsiasi momento. Mi sembra di avere sempre un canale diretto con il loro team. È come avere un reclutatore dedicato che lavora con noi. La loro soluzione è così automatizzata e permette a un piccolo team come il nostro di fare molto più reclutamento di quanto avremmo mai potuto. Mi piace davvero l'ampiezza dei candidati che Dover può aiutarti a raggiungere. Abbiamo fatto 3 assunzioni con Dover che non credo avremmo fatto senza di loro. È stato un grande aiuto! **Cosa non Le piace di Dover?** Ho ancora delle esitazioni riguardo all'invio di email che provengono da un account "bot". So che questo è inevitabile per una soluzione come questa, ma penso che ci siano modi per rendere l'esperienza del candidato più fluida. Penso che il team di Dover stia lavorando su questo - sono sempre così attenti alle cose. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Consiglierei vivamente di utilizzare Dover. Aiuterà significativamente con il processo di reclutamento. Trovo che il supporto di Dover sia di altissimo livello. Sono così veloci a rispondere a noi, e sento sempre che le nostre esigenze sono soddisfatte. Sembra davvero che abbiamo una funzione di reclutamento a tutti gli effetti grazie a Dover. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Con Dover stiamo risolvendo il problema di reperire e reclutare candidati. Ci permettono di mirare a più candidati più rapidamente senza doverci dedicare tempo. Con loro abbiamo assunto 3 dipendenti in 6 mesi. È stato fantastico! ### 12. Facile ed efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darian B. | Co-founder and CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Nel complesso, la piattaforma è semplice da usare. Con un minimo di lavoro per impostare la descrizione del lavoro e il profilo aziendale, siamo stati in grado di selezionare e valutare i candidati molto più rapidamente di quanto facessimo in precedenza da soli. Il team di supporto e i manager dei clienti sono comunicativi e disponibili. Dover ha reso il nostro processo iniziale così fluido e senza intoppi che siamo riusciti a coprire entrambe le nostre posizioni aperte mentre stavamo contemporaneamente rinnovando l'intero nostro prodotto. Mi piace anche che Dover gestisca le prime telefonate; ci fa risparmiare così tanto tempo come team di assunzione. **Cosa non Le piace di Dover?** Dover è ancora una piattaforma relativamente giovane, quindi abbiamo incontrato alcuni bug e problemi, in particolare durante la configurazione delle nostre pipeline o quando cercavamo di utilizzare alcune delle funzionalità personalizzate, ma il team di Dover è stato sempre rapido nel risolvere i problemi. Inoltre, la piattaforma non supporta alcune funzionalità più complesse e di nicchia che sarebbe utile avere, come l'approvazione automatica di candidati specifici per ruoli futuri. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Se sei sopraffatto nel cercare di raggiungere i candidati per le tue offerte di lavoro, Dover è perfetto per te. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Stiamo usando Dover per assumere dipendenti per la nostra azienda. Dover riduce drasticamente il tempo e lo sforzo necessari per gestire la parte iniziale dei nostri processi di assunzione restringendo il pool di candidati per noi e mettendo in evidenza candidati di alta qualità. La larghezza di banda che Dover restituisce al nostro team ci consente di essere molto più produttivi in altre parti dell'azienda, in particolare nella costruzione del nostro prodotto. ### 13. Cruciale per il nostro successo nelle assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara R. | Head of Practitioner Onboarding, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover ha svolto il duro lavoro di ricerca e selezione di candidati eccellenti e li ha portati direttamente a te. Gestiscono tutta la coordinazione con i candidati che approvi, il che risparmia molto tempo e fatica! **Cosa non Le piace di Dover?** A volte ci vuole un po' di tempo per trovare i candidati che stai davvero cercando. Tuttavia, Dover prende sempre in considerazione il feedback e può adattare la loro ricerca. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Fai la mossa! **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare un sacco di tempo trovando candidati eccellenti mentre si snelliscono e si coordinano i colloqui iniziali! Questo mi permette di essere molto più produttivo e di far avanzare i candidati nel nostro processo più velocemente! ### 14. Dover è il migliore! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Venture capital e private equity | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Amo che Dover possa essere un partner di approvvigionamento. Hanno un team di Customer Success di supporto ed efficiente e mi piace che siano rapidi nell'aiutare a perfezionare le ricerche, il che ci ha permesso di trovare ottimi candidati attraverso varie piattaforme (al di fuori del solito LinkedIn)! **Cosa non Le piace di Dover?** Vorrei che ci fosse più opportunità di gestire l'allineamento del backend per alcune posizioni. Tuttavia, credo che stiano lavorando su questo? Il loro team di prodotto è molto aperto ai feedback e vedo aggiornamenti frequenti apportati al prodotto! **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover mi sta facendo risparmiare tempo! Sono in grado di riempire il mio pipeline con candidati qualificati E prendono le chiamate introduttive. Questo permette al nostro team di avere molto più tempo per concentrarsi sul loro lavoro invece di fare colloqui 24/7. ### 15. Ottimo servizio, persone straordinarie! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan B. | Technical Talent Acquisition Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Il processo di automazione per l'approvvigionamento è un tale risparmio di tempo e un grande aiuto per il nostro team di reclutamento snello. Le integrazioni ATS e Slack rendono tutto così facile! **Cosa non Le piace di Dover?** Alcune limitazioni al prodotto mentre continuano a svilupparlo e aggiungere nuove funzionalità - ma accettano molto bene il nostro feedback! **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover sta aiutando a semplificare il processo di approvvigionamento, così posso risparmiare un po' di tempo durante la settimana mentre mi concentro a parlare con i candidati e a chiudere le trattative. ### 16. Perfetto per una piccola azienda senza un team di reclutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Mi piace come è organizzato Dover. Siamo in grado di integrarci con Slack, così possiamo facilmente esaminare i candidati e metterci in contatto con i nostri account manager quando necessario. Il team è molto coinvolto e ci aiuta quando sorgono problemi. Sono sempre disposti a personalizzare il processo per soddisfare le nostre esigenze. **Cosa non Le piace di Dover?** A volte mi perdo i candidati nel canale Slack, quindi sarebbe fantastico se potessi accettare/rifiutare i candidati anche sul sito di Dover. A parte questo, non ho davvero altre lamentele. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Consiglio vivamente di collaborare con Dover per il reclutamento e l'assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover sta aiutando a risolvere il problema di poter agire come se avessimo un intero team di reclutamento senza dover assumere un ruolo di reclutamento interno. Risolvono il problema che molte piccole start-up incontrano: una forte necessità di assumere ma non abbastanza risorse per assumere qualcuno internamente a tempo pieno. ### 17. Dover rende il reclutamento molto più facile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt S. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover rende la mia vita di fondatore molto più facile. Essere in grado di esternalizzare le selezioni iniziali (che richiedono TANTO tempo) è fantastico. Inoltre, ricevere automaticamente candidature è enorme -- finora, abbiamo assunto due persone fantastiche con l'aiuto di Dover! **Cosa non Le piace di Dover?** Il costo per la prima assunzione è un po' elevato, ma se stai assumendo per più di una posizione, diventa più conveniente. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Assumere è difficile e richiede molto tempo, il che è particolarmente impegnativo come fondatore con un sacco di compiti da gestire. ### 18. Bene, potrebbe essere meglio **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan S. | Head of Talent, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** La funzione di contatto automatico può essere utile - i sistemi automatizzati consentono un throughput molto maggiore **Cosa non Le piace di Dover?** è una lama a doppio taglio in quanto i filtri sono piuttosto generali, e Dover non ti dirà come funziona l'algoritmo, quindi è difficile capire come ottimizzare la mia ricerca. Se fossi in grado di apprendere COME funziona il sistema, potrei valutare meglio la mia attività e capire se un ruolo è migliore o peggiore per un sistema come questo. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** L'approvvigionamento della larghezza di banda è notevolmente aumentato. Per i ruoli che sono puramente basati sul contatto/numeri, Dover può essere utile. Quando si aggiunge complessità, il sistema sembra riscontrare problemi in modo lineare. ### 19. Non puoi costruire un'azienda senza Dover! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover è come premere il pulsante facile per il reclutamento. Dalla ricerca alla selezione alla gestione di tutti i flussi, non puoi fare di meglio di Dover. **Cosa non Le piace di Dover?** Non mi piace che non fossero presenti durante la mia precedente startup. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Iscriviti e provaci! **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Per me si tratta di trovare candidati... in particolare candidati passivi. I loro sistemi sono incredibili e i risultati per noi sono stati fantastici. ### 20. Dover è l'agenzia da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael P. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover rende facile e snello trovare potenziali candidati. Si occupano di contattare e tornano con candidati mirati per noi da esaminare e decidere se procedere o meno a seconda delle competenze. Sono molto reattivi e facili da gestire e raccolgono anche ottimi feedback. **Cosa non Le piace di Dover?** Direi che l'unica cosa che potrei consigliare loro è di utilizzare il feedback in tempo reale quando lo raccolgono, sembra che potrebbe richiedere un po' di tempo per essere implementato. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover sta trovando candidati qualificati per le posizioni aperte che abbiamo. ### 21. Molto utile per scalare il reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley F. | Director of Marketing, Brand & Content, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover ha reso facile esaminare i candidati e farli avanzare nel processo. Hanno anche gestito tutti i colloqui iniziali, il che ha rappresentato un enorme risparmio di tempo per il nostro team. Il software era facile da usare e semplice da capire. **Cosa non Le piace di Dover?** Spesso mi sembrava di fare un lavoro duplicato delineando il processo di assunzione in Dover e poi di nuovo in Greenhouse. Il nostro rappresentante avrebbe potuto essere un po' più chiaro e strutturato nella configurazione iniziale per aiutare con questo. Inoltre, Dover ha dato priorità principalmente ai candidati in uscita e ha impiegato molto tempo per integrare qualsiasi candidato in entrata. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Scalare il reclutamento e far avanzare il processo di assunzione in modo efficace ed efficiente. Questo consente anche al nostro team delle operazioni del personale di lavorare su elementi di priorità più alta. ### 22. Dover promette molto, ma non ha risultati per noi e nessuna assunzione da oltre 3 mesi dalla piattaforma. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom H. | CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Dover?** La piattaforma è ancora agli inizi in questo momento. Mi piace come il team sia stato reattivo alle nostre esigenze e abbia voluto far funzionare il loro programma. **Cosa non Le piace di Dover?** La nostra speranza era di utilizzare Dover come sostituto per assumere ingegneri full stack e BDR. Dover è stato in grado di inviarci un piccolo volume di traffico in entrata per questi ruoli, ma generalmente era di qualità molto bassa. Le poche volte che avevamo un candidato di alta qualità all'inizio del processo, il candidato cercava di fare alcune domande al gestore email di Dover, il gestore email di Dover non rispondeva alle domande del candidato, e il candidato non finiva mai per programmare una chiamata. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento di ingegneri e rappresentanti per lo sviluppo commerciale ### 23. Grande aiuto per una squadra a corto di personale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia B. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Adoro quanto sia discreto Dover. Abbiamo avviato la nostra ricerca, esaminato i candidati e assunto molto rapidamente. **Cosa non Le piace di Dover?** Vorrei che anche Dover rifiutasse i candidati che non volevamo, così il nostro ATS non sembrerebbe così disordinato. Oppure integrato con le schede di valutazione nell'ATS. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Siamo a corto di personale, quindi l'aiuto extra per l'approvvigionamento è fantastico. ### 24. Eccellente automazione per l'assunzione e un team eccezionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover fa un ottimo lavoro sedendosi con te per capire esattamente cosa stai cercando in un ruolo particolare. Aiutano a impostare l'intera parte superiore del funnel e rendono molto facile connettersi con il tuo ATS per gestire l'intero ciclo di assunzione. **Cosa non Le piace di Dover?** Il prodotto è ancora relativamente nuovo, quindi ci sono alcune funzionalità mancanti e bug. Tuttavia, il team è eccezionalmente reattivo e pragmatico, e vengono rilasciati nuovi aggiornamenti spesso. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover ci sta aiutando a risolvere i problemi di larghezza di banda quando si tratta di sforzi di outbounding nella parte superiore del funnel, così come tutti gli aspetti amministrativi dell'assunzione (programmazione delle interviste, email di follow-up, ecc.) che sono difficili da gestire senza un reclutatore interno. ### 25. Delega il tuo reclutamento all'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | D, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover libera molto tempo durante il contatto iniziale con i potenziali clienti **Cosa non Le piace di Dover?** Candidati per il backend di approvvigionamento a bassa efficienza **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Usalo per liberare il tuo tempo quando cerchi sviluppatori QA e frontend **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** L'approvvigionamento iniziale è automatizzato con Dover, risparmia molto tempo. ### 26. Dover è una piattaforma molto efficiente e il team offre sempre un grande supporto come facilitatori. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin A. | VP Engineering, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Supporto sempre veloce, i nostri contabili chiave erano sempre disponibili per ottenere il massimo dalla piattaforma. Mi piace che quando venivano rilasciate nuove funzionalità, ci aiutassero a ottenere tutti i benefici. L'integrazione con Slack è una delle più complete che abbia mai visto. **Cosa non Le piace di Dover?** Come azienda con sede in LATAM è troppo complicato ottenere candidati locali. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dover:** Gestisci un flusso di candidati quasi completamente automatizzato **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Disponibilità ad attrarre buoni talenti ### 27. Dover - alimentando la nostra ricerca! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** Dover fornisce un'ottima comunicazione! **Cosa non Le piace di Dover?** Richiede tempo extra per calibrare su profili "buoni" **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Dover aggiunge un ulteriore livello di supporto per potenziare le nostre capacità di sourcing. Ha aiutato a quintuplicare il nostro outreach per più ruoli! ### 28. Ottima idea e risorsa - manca di personalizzazione e tocco umano **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione degli investimenti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **Cosa Le piace di più di Dover?** È stato utile avere Dover per generare contatti in uscita per i ruoli. Funzionerebbe meglio con un'azienda senza risorse di reclutamento ma con qualcuno che possa mantenere il flusso di lavoro e la comunicazione. **Cosa non Le piace di Dover?** Mancanza di personalizzazione: non tiene traccia delle reti di persone che sono già nel team, non può personalizzare le risposte al di fuori di quelle predefinite, account manager a volte difensivi. **Quali problemi sta risolvendo Dover e in che modo La sta aiutando?** Sourcing per ruoli tecnici e di reclutamento - i benefici erano far conoscere il nome. ## Dover Discussions - [A cosa serve Dover?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-dover-used-for) - [View Dover pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/dover/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+13%3A11%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b1610584-f027-4054-b7f3-134c9608176b&secure%5Btoken%5D=2a59b06b7d5bb6c1f0a616c8bfeb2151c7e6c0e5eaa40bb9a2f611e2966f984b&format=llm_user) ## Dover Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) ## Dover Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Piattaforma** - Personalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Dover Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/it/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)