Mi piace la facilità di pubblicazione delle offerte di lavoro su tutti i siti web e la facile portabilità che CATS offre.

Ho utilizzato CATS per una varietà di clienti negli ultimi 5 anni. Ciò che è molto utile è la possibilità di personalizzare portali, applicazioni, campi, flussi di lavoro e messaggi/escalation di questioni critiche tramite auto-esecuzione. Altri sistemi che ho usato e implementato non si avvicinano alla capacità di CATS di soddisfare le esigenze delle singole organizzazioni. Esperienza del candidato fluida, notifica istantanea su qualsiasi dispositivo dopo che un candidato si è candidato, e sviluppo significativo di KPI.

L'assunzione è l'obiettivo finale e il compito principale di un dipartimento delle risorse umane e il lavoro, per quanto piccolo e semplice possa sembrare agli altri, è piuttosto difficile e problematico. Questo può richiedere molto tempo per trovare il candidato perfetto, ma non sarà così con CATS nel tuo team.