# CATS Reviews **Vendor:** CATS Software **Category:** [Software per il personale](https://www.g2.com/it/categories/staffing) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 127 ## About CATS CATS è un sistema di tracciamento dei candidati basato sul web che aiuta i reclutatori e i datori di lavoro diretti a lavorare in modo più efficiente automatizzando il processo di assunzione. ## CATS Reviews ### 1. ATS conveniente e robusto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Douglas S. | Senior Human Capital Consultant, Difesa e spazio, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Ho utilizzato CATS per una varietà di clienti negli ultimi 5 anni. Ciò che è molto utile è la possibilità di personalizzare portali, applicazioni, campi, flussi di lavoro e messaggi/escalation di questioni critiche tramite auto-esecuzione. Altri sistemi che ho usato e implementato non si avvicinano alla capacità di CATS di soddisfare le esigenze delle singole organizzazioni. Esperienza del candidato fluida, notifica istantanea su qualsiasi dispositivo dopo che un candidato si è candidato, e sviluppo significativo di KPI. **Cosa non Le piace di CATS?** Sarebbe fantastico se CATS potesse offrire firme digitali o integrazione con DocuSign. L'unico altro suggerimento sarebbe abilitare un'interfaccia a "schede". **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** ATS molto robusto a un costo MOLTO ragionevole. Il supporto è incredibilmente reattivo e risolverà tipicamente qualsiasi problema o preoccupazione mentre sei al telefono con l'esperto. Il supporto è fornito senza costi aggiuntivi. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e monitoraggio. Ho trasformato i processi di assunzione di numerosi clienti con l'aiuto di CATS. Niente più file cartacei, fogli di calcolo o appunti manuali. Ogni evento, dallo sviluppo della richiesta all'assunzione, è automatizzato in CATS. Il tempo di copertura spesso si riduce a 2-3 giorni grazie ai processi di approvazione automatizzati. ### 2. Semplice e Robusto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig F. | Vice President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2023 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi piace la facilità di pubblicazione delle offerte di lavoro su tutti i siti web e la facile portabilità che CATS offre. **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei un motore di ricerca per candidati migliore. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** CATS è un sistema di tracciamento economico e facile da usare che dovresti confrontare con qualsiasi altro sistema che stai considerando prima di prendere una decisione. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** I principali problemi aziendali che sto risolvendo riguardano il riempimento degli ordini di lavoro aperti. Ho capito che CATS è il principale contributore nel far sì che ciò accada. ### 3. CATS Applicant Tracking System – intelligente, creativo, eppure semplice! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Megan C. | Human Resources Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2022 **Cosa Le piace di più di CATS?** L'assunzione è l'obiettivo finale e il compito principale di un dipartimento delle risorse umane e il lavoro, per quanto piccolo e semplice possa sembrare agli altri, è piuttosto difficile e problematico. Questo può richiedere molto tempo per trovare il candidato perfetto, ma non sarà così con CATS nel tuo team. **Cosa non Le piace di CATS?** Le funzionalità di reporting e analisi non sono così robuste come si potrebbe considerare o desiderare. Questo può essere un problema per i manager che hanno bisogno di numeri rapidi a portata di mano. Gli aggiornamenti aiutano a migliorare, ma non ancora abbastanza in quest'area. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS è una piattaforma robusta, online, semplice e creativa per i responsabili delle assunzioni. Puoi creare un intero nuovo flusso di lavoro automatizzato con CATS ed è facilmente regolabile e adattabile in tutti i settori e le aziende. Puoi anche pubblicare più offerte di lavoro, assumere più candidati e programmare colloqui con facilità. ### 4. Un buon strumento per le tue esigenze di acquisizione di talenti! CATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham T. | C, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Cosa Le piace di più di CATS?** Il vantaggio di utilizzare CATS è che puoi integrare tutte le tue posizioni e bacheche di lavoro direttamente su CATS. Monster, CareerBuilder, Dice sono alcune delle bacheche di lavoro con cui stavo lavorando per trovare candidati insieme al nostro database di appaltatori. **Cosa non Le piace di CATS?** Non sono entusiasta dell'esperienza utente di CATS. L'interfaccia utente non è facile da capire a meno che non si sia specificamente addestrati per un processo. Inizialmente, è necessaria molta assistenza per un principiante per imparare i dettagli di CATS. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Altri strumenti sono disponibili sul mercato, ma questa è un'opzione economica e adatta per aziende con circa 500-1000 dipendenti. A seconda del numero di requisiti che hai, la condivisione dei dati tra colleghi con un solo clic rende il lavoro più facile per tutti. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Ho utilizzato CATS nella capacità di Account Manager e Recruiter. È facile trovare candidati su qualsiasi portale di lavoro utilizzando CATS. Una volta bloccato un candidato, le sue informazioni come tariffa e competenze saranno disponibili a qualsiasi numero di dipendenti/membri del team o account executive per approvazioni e quant'altro. ### 5. Buon prodotto **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2022 **Cosa Le piace di più di CATS?** Le funzionalità di integrazione email e pubblicazione di offerte di lavoro sono facili da usare, la funzione di componenti aggiuntivi è molto utile e apprezzo davvero il supporto clienti amichevole e attivo. **Cosa non Le piace di CATS?** C'è una complicazione durante l'inoltro dei curriculum. Quando una posizione è elencata, li aggiunge automaticamente a un ordine di lavoro, il che crea molta confusione. A volte l'integrazione email non funziona correttamente e a volte il sito è lento a funzionare. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Lo stiamo utilizzando per il processo di reclutamento, creando applicazioni di lavoro personalizzate, pubblicando offerte di lavoro, analizzando curriculum, flussi di lavoro di reclutamento personalizzati e generando report personalizzati. ### 6. Un ATS che funziona bene. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bill F. | Executive Lifescience Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 14, 2022 **Cosa Le piace di più di CATS?** Che è un ATS completo - ha il tracciamento delle email, l'invio di messaggi di testo e consente campi personalizzati. **Cosa non Le piace di CATS?** Il prezzo per utente di $99 al mese è un po' alto. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Tieni tutto in un unico posto sia per i candidati che per i clienti. ### 7. Recensione di CATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg L. | Talent Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2021 **Cosa Le piace di più di CATS?** È così facile da usare, molto meglio dei grandi ATS che mancano il bersaglio. **Cosa non Le piace di CATS?** Ha ancora bisogno di un approccio più simile a Google per il database. Le funzioni di ricerca non sono fluide come vorrei. Tuttavia, è migliorato. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Diventa più fluido e inizia ad avere esperienza utente su come i reclutatori potrebbero usarlo in modo più efficace **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Ebbene, il settore delle persone e del reclutamento è sempre impegnativo, ma CATs è stato utile. ### 8. Utente attuale - potrebbe essere migliorato. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Penso davvero che questo sia uno STRUMENTO FANTASTICO, più ci navigo intorno e più inizio ad apprezzarlo. È valido solo quanto gli utenti che inseriscono i dati. **Cosa non Le piace di CATS?** Nessuna abilità automatica da selezionare, devi digitare nella sezione delle abilità. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** È un buon strumento, quando lo usi correttamente. È valido solo quanto i dati che stai inserendo. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Lo stiamo usando per tenere traccia di Conti, Reclutamento e Ordini di lavoro. ### 9. Ottimo sistema di tracciamento dei candidati e molto facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2019 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi piace che CATS sia molto facile da usare. Mi piace anche che sia personalizzabile. Più recentemente, lo stiamo utilizzando con il nostro sistema HRIS ed è stato utile che si integri così bene con quello (BambooHR). Lo usiamo anche per integrare gli annunci di lavoro sul nostro sito web e aiuta a tracciare le persone che si candidano per le posizioni. Mi piace che quando qualcuno si candida, le sue informazioni vengano automaticamente trasferite nella parte ATS. **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei che ci fosse la possibilità di inviare email in blocco un po' più facilmente, ma non è un grosso problema. Altrimenti, non ho alcuna antipatia per il sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** È un ottimo sistema di tracciamento dei candidati, molto conveniente e facile da usare. I prezzi non sono esorbitanti e ci aiuta a mantenere un'organizzazione estremamente efficiente nel complesso. È utile per conservare i dati storici delle conversazioni che i nostri reclutatori hanno con i potenziali candidati. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Lo stiamo utilizzando per il nostro sistema di gestione delle candidature. Mantiene il nostro team di reclutamento molto ben organizzato e aggiornato con gli elementi. ### 10. Strumento Straordinario per il Sourcing e il Pipelining **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 04, 2019 **Cosa Le piace di più di CATS?** Amo quanto sia intuitivo e facile da usare CATS. Mi permette di vedere tutti i miei candidati per ogni lavoro a colpo d'occhio. Amo anche il fatto di poter inviare email ai candidati direttamente dalla scheda di stato. **Cosa non Le piace di CATS?** Non mi piace il fatto che non posso cambiare lo stato due volte di seguito allo stesso modo su un particolare candidato nel flusso di lavoro. Invece devo scegliere un nuovo stato del flusso di lavoro e poi cambiarlo di nuovo per lasciare una nuova nota. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Usavamo un foglio di calcolo Excel per tenere traccia dei candidati che contattavamo e poi usavamo la stampa unione per inviarli via email. Ora, posso caricarli man mano su CATS e inviarli facilmente via email direttamente dall'app. Inoltre, assicura che non perda mai un'email perché la mia email si sincronizza con il sistema CATS. ### 11. Il miglior ATS (e li ho provati quasi tutti!) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tim H. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Cosa Le piace di più di CATS?** Per una piccola agenzia di collocamento, questo ATS è perfetto. Super intuitivo - Zero formazione necessaria per iniziare. Anche super potente. L'automazione del flusso di lavoro è favolosa. Abbiamo integrato l'intero processo di sourcing, reclutamento, qualificazione, colloqui, assunzione e inserimento nel flusso di lavoro. I miei reclutatori non hanno bisogno di usare l'email. Usano CATS. Una delle mie migliori reclutatrici, non sono mai riuscito a farle usare nessun altro ATS (PCR, BullHorn, MaxHire, ecc.) e ora usa solo CATS e il suo cellulare. Lo adora perché abbiamo automatizzato tutte le email, la pianificazione, i follow-up, ecc. Basta girare un interruttore e il tuo compito è fatto!! **Cosa non Le piace di CATS?** Reportistica. Questa è la più grande debolezza di CATS e l'unico motivo per cui non lo consiglierei a una grande azienda. È praticamente impossibile estrarre metriche dei reclutatori senza passare ore ogni settimana. Sebbene abbiano alcune dashboard preimpostate, non ci sono report di performance personalizzabili che confrontano settimana su settimana o mese su mese. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Consigliato vivamente per le piccole agenzie di collocamento. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Automazione del processo di reclutamento e gestione di clienti, candidati, lavori e aziende con facilità. ### 12. Il migliore che abbia mai usato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JT H. | Managing partner , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2019 **Cosa Le piace di più di CATS?** Per cominciare, il servizio clienti è fantastico. Uso questo software dal 2012 e continua a migliorare sempre di più. È molto facile da usare e tiene molti dati a portata di mano. Non ci vuole molto per iniziare, e ha molte integrazioni che si connettono con il mio browser Chrome per un facile inserimento dei dati. **Cosa non Le piace di CATS?** La funzione di reportistica lascia molto a desiderare. Personalmente mi piace poter suddividere in piccole parti le informazioni per trovare aree di miglioramento all'interno del mio team. Questo misura davvero solo dati molto basilari. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Non solo il prezzo è eccezionale, ma è anche molto funzionale in tutti gli aspetti. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Avere un buon software dove posso gestire clienti e candidati ha risolto molti problemi. Mantiene le cose molto facili e accessibili. ### 13. Miglior programma per il tracciamento dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly R. | Administrative Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 26, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Con CATS hai letteralmente tutto ciò di cui hai bisogno per il tracciamento dei candidati. È facile da usare e molto dettagliato. Oltre al processo di candidatura amichevole per i candidati, mi permette di caricare i curriculum dei candidati che si presentano nei nostri uffici senza fare domanda online. La parte più semplice di tutto sono le metriche. Facile scaricare anche i report, rende il mio lavoro molto più semplice così posso concentrarmi su altri compiti. Inoltre, hanno recentemente integrato il servizio SMS, dove posso inviare messaggi ai candidati e tenere traccia di tutto nel file dei candidati. **Cosa non Le piace di CATS?** L'unica cosa che potrei suggerire è avere impostazioni di lingua diverse. Ad esempio, uso questo programma qui a Porto Rico, molti dei miei colleghi non capiscono l'inglese bene come me. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Rivedi tutti i video di formazione che forniscono sul loro sito web. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Uno dei problemi che abbiamo risolto con CATS è stato il monitoraggio EEO dei nostri candidati. **Official Response from Zach Dimond:** > Ciao Kimberly, CATS è stato effettivamente tradotto dai nostri utenti in diverse lingue, incluso lo spagnolo. Troverai l'impostazione a livello di account per questo dal tuo avatar nell'angolo in alto a destra > Amministrazione > Localizzazione > Lingua. Per cambiare la lingua solo per il loro utente individuale, altri utenti possono andare all'icona dell'avatar > Il mio profilo > Lingua. ### 14. Semplice ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2019 **Cosa Le piace di più di CATS?** CATS è ottimo per ATS. Prezzo basso. **Cosa non Le piace di CATS?** Non mi piacciono le limitazioni. Ho posizioni permanenti, a giornata e a contratto e CATS non soddisfa tutte le mie esigenze. Ho usato CATS per molti anni ma l'ho lasciato per ottenere un ATS più completo. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** CATS è un ottimo prodotto per il tracciamento. Il portale delle carriere è una caratteristica molto attraente. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Ho usato CATS per organizzare i miei candidati per posizioni permanenti. ### 15. Miglior strumento per i reclutatori di agenzia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin C. | Partner - Founder, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La facilità d'uso del sistema è robusta senza essere eccessivamente complessa! Permette il caricamento da LinkedIn, cosa che pochi strumenti fanno! **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei che quando cercavamo nei file dei candidati ci fosse un modo per caricarli in un "progetto" o almeno passare da un record all'altro senza dover tornare alla lista ogni volta. Non uso molto spesso la funzione di sourcing nello strumento a causa della mancanza di paginazione da una persona all'altra. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Se stai cercando un ottimo prodotto per pipeline che abbia quasi tutto ciò di cui hai bisogno a un prezzo conveniente e senza contratto, questo è incredibile! Ci permette di essere flessibili nella nostra attività poiché abbiamo reclutatori che non lavorano a tempo pieno o si prendono le estati libere, quindi ci consente di attivare e disattivare il costo dello strumento, amiamo questo prodotto! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** I reclutatori per natura non sono dettagliati nell'inserimento dei dati e la facilità d'uso di CATS rende questo meno doloroso per loro. Risparmio di tempo per l'inserimento dei candidati da LinkedIn rispetto a qualsiasi altro sistema che ho utilizzato. ### 16. Personalizza personalizza personalizza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Scientific Recruiter, Biotecnologia, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Amo la reattività del team di supporto CATS, sono disposti a risolvere problemi e accogliere nuove proposte. La possibilità di personalizzare praticamente ogni campo e funzione disponibile rende il sistema molto efficace per noi, anche tra diversi team all'interno della nostra organizzazione. I suggerimenti e i consigli della comunità sono utili. L'estensione CATS per l'importazione dei candidati è anche eccellente. **Cosa non Le piace di CATS?** L'interfaccia potrebbe aver bisogno di un restyling, tuttavia, mi è cresciuta addosso man mano che la mia apprezzamento per il software è aumentata. Alcune delle funzionalità non sono così intuitive come avrei previsto, ma sono il tipo di errori che si fanno solo una volta e non si dimenticano mai. Mi piacerebbe poter usare più indirizzi email dato che ho più clienti. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Al momento, non ci sono livelli di prezzo separati per amministratori rispetto a reclutatori. Una versione di CATS (HR) ha modelli di colloquio mentre l'altra no - molte funzionalità sarebbero utili per entrambi i gruppi. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Siamo riusciti a ridurre il numero di applicazioni che richiediamo per tracciare i nostri candidati. Utilizzando la funzione dei compiti, abbiamo eliminato la nostra dipendenza da gran parte del software di gestione dei progetti. Siamo in grado di memorizzare una buona quantità di informazioni su una pagina dell'ordine di lavoro nel tempo. Sembra esserci un senso generale di miglioramento dell'organizzazione. ### 17. Ben oltre tutte le aspettative! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip H. | Talent Acquisition Partner, Ospedali e assistenza sanitaria, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La flessibilità del CATS ATS è una delle cose migliori che abbia mai visto in questo settore. La facilità d'uso e l'adattabilità lo rendono il numero uno nel mio libro. Il modo in cui siamo in grado di tracciare e ottenere report ha ridotto notevolmente il lavoro di back-end per il nostro dipartimento HR. Non posso raccomandare abbastanza questo programma a qualsiasi azienda che stia lottando con poche risorse o budget limitato. È economico, facile da usare, facile da configurare, le persone di CATS sono fantastiche con cui lavorare e conoscono il loro mestiere. **Cosa non Le piace di CATS?** Ho utilizzato questo sistema ATS per oltre cinque mesi ormai e non ho alcuna lamentela. Ogni volta che penso che manchi qualcosa, c'è un nuovo aggiornamento che se ne occupa. Di gran lunga lo strumento migliore aggiunto fino ad oggi è stata la possibilità di inviare messaggi di testo all'interno del sistema. Non riesco proprio a trovare nulla che non mi piaccia. Anche chiedendo al mio team di reclutatori, non riescono a darmi aspetti negativi. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Prova questo ATS, non te ne pentirai assolutamente! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Non solo la funzionalità di pubblicare annunci di lavoro per nostro conto ha portato più candidati, ma ora possiamo anche cercare rapidamente, etichettare e procedere all'assunzione più velocemente. ### 18. Grande ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki H. | HR Generalist, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Molti ATS sono difficili da usare e non configurabili/molto difficili da configurare. Abbiamo integrato un trigger per quasi tutto che invia email a coloro che devono ricevere notizie dal reclutatore. Tutti i trigger sono personalizzabili! **Cosa non Le piace di CATS?** L'unica cosa che non mi piace è la firma dell'email e il fatto che non posso inserire un'immagine nella mia firma. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Consiglierei di far visualizzare le email senza immagini. Per qualche motivo, quando le email vengono inviate, appare una notifica che dice che è necessario cliccare per scaricare le immagini nell'email. C'è anche un errore con il plugin di LinkedIn per Chrome. Quando provo a scaricarlo, dice che non è stato possibile decomprimere il file. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Snellire e automatizzare il processo di reclutamento ha aiutato a ridurre il tempo di copertura per molte posizioni. ### 19. Organizzato, Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mackensey P. | Office Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi piace che puoi convogliare tutti i tuoi ordini di lavoro e le applicazioni in un unico posto. Facile da usare, il motore di ricerca fornisce ottimi risultati quando si cerca qualsiasi cosa. Mi piace che sia facile tenere traccia di ciò su cui stai lavorando, puoi fare annotazioni per te stesso sui candidati affinché i tuoi altri dipendenti possano vederle. Puoi segnare su cosa stai lavorando e se il candidato passa o meno al turno successivo. In sostanza, ha reso più facile per tutti vedere su cosa stavano lavorando gli altri. Tutto è visibile in un unico posto. Possiamo vedere quanti annunci di lavoro abbiamo, possiamo vedere quanti candidati arrivano, possiamo vedere quanti ne abbiamo rifiutati o spostati al turno successivo YOY. **Cosa non Le piace di CATS?** C'è un minimo di 40 caratteri, ma non posso dire che ci sia molto che non mi piace! **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Fallo! Super facile da usare, organizzato, permette una comunicazione senza intoppi con chiunque tu stia lavorando o con qualsiasi dipartimento. Facile da creare e lasciare note, cambiare lo stato dei candidati, aggiungere, rimuovere, modificare annunci di lavoro e ordini di lavoro. Lo consiglierei sicuramente! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS nel complesso ci ha aiutato principalmente con l'organizzazione. Tutti possono vedere, tracciare e prendere appunti sui candidati o su qualunque cosa su cui stiamo lavorando. ### 20. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Ho lavorato con molti ATS - Questo è il più facile da usare che abbia mai utilizzato finora. Ci sono molte opzioni che il tuo team può utilizzare. Potremmo inoltre usarlo per altri bisogni, ma non abbiamo stabilito altri bisogni per cui dobbiamo usarlo in questo momento. **Cosa non Le piace di CATS?** Mi piacerebbe vedere l'opzione per comprimere gli aggiornamenti di stato, quando copi/incolli un messaggio. Oppure anche l'opzione di avere schede diverse in modo che non sembri così affollato sulla schermata principale, ma nel complesso mi piace il sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Questo è un ottimo sistema, soprattutto per i nuovi utenti, data la facilità d'uso. Non ho dovuto utilizzare il supporto, ma non ho sentito nulla di negativo dai miei colleghi che hanno dovuto utilizzarlo. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Questo è il nostro ATS - lo usiamo per tracciare tutti i nostri candidati all'interno del nostro gruppo. È fantastico poter condividere i candidati e permettere a tutti i reclutatori di avere accesso per prendere appunti visibili a tutti. È sempre utile quando si cerca di scorrere indietro per consultare le note di riferimento. ### 21. L'ho usato per circa 5 mesi ed è il sistema di tracciamento dei candidati più facile che abbia mai usato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Talent Acquisition Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi piace la funzione di testo. La maggior parte degli ATS ha la funzione email. Oggigiorno le persone preferiscono ricevere messaggi di testo piuttosto che essere chiamate. **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei che fosse obbligatorio caricare un curriculum quando si fa domanda. Ricevo ancora alcuni candidati che non caricano un curriculum. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Semplice e senza contratto. Puoi provarlo durante un periodo di prova. Mi piace anche come puoi modificare le cose per adattarle alle tue esigenze. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Non ricevevamo flusso di candidati per LNFA con nessuna delle bacheche di lavoro che stavamo usando prima. Ora siamo sommersi di candidati qualificati. ### 22. Fa il suo lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** maddasyn m. | Talent Management Specialist , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La capacità di personalizzare diversi aspetti. Mi piace il sistema di tracciamento dei candidati e la possibilità di inserirli in CATS. Mi piace anche il cruscotto di personalizzazione, ma non lo uso spesso. **Cosa non Le piace di CATS?** è lento e vorrei vedere più progressi per quanto riguarda il tracciamento dei candidati e l'aggiunta di più note. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Se ti piace avere molte funzioni e personalizzazioni, allora CATS sarebbe quello giusto per te. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo principalmente per scopi di reclutamento. Quindi aiuta a gestire i nostri candidati, ma non lo usiamo per scopi HR come l'inserimento. ### 23. Sistema meraviglioso - Controlla quasi tutte le caselle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Amo CATS e la sua usabilità. Le funzionalità sono ben studiate e automatizzano molto per i reclutatori. Il nuovo sistema di messaggistica è un'ottima aggiunta e rende molto più facile entrare in contatto con i candidati. **Cosa non Le piace di CATS?** Sto aspettando miglioramenti nelle funzionalità di reportistica di CATS. Questo è l'unico punto debole del sistema, a parte questo soddisfa 9 requisiti su 10. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Avere un altro sistema o funzione per la reportistica e le metriche. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Passare da Excel a CATS è stata una transizione straordinaria. È un sistema facile da usare e ha reso il nostro Dipartimento di Reclutamento una macchina efficiente, permettendo di avere dati e note organizzati, oltre a opzioni di automazione e personalizzazione che davvero fanno risparmiare tempo senza sacrificare la nostra voce e il nostro marchio! ### 24. Lo uso, è fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darius and C. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Adoro il fatto che tu possa davvero configurare questo sistema, questo ATS, esattamente come lo desideri. Puoi aggiungere campi, nominarli come vuoi, posizionarli dove vuoi, cercare e fare report basati su questo. Completamente versatile, come puoi lamentarti di un sistema che puoi far funzionare esattamente come vuoi? Ottimo ATS - e fidati, li ho usati tutti! **Cosa non Le piace di CATS?** Niente, non mi piace niente dei GATTI, NIENTE! È perfetto! **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Devi usarlo. Semplicemente il migliore, il più versatile, il più facile da usare, il più personalizzabile e il miglior servizio clienti. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** I gatti stanno risolvendo sia le mie esigenze di reclutamento e ricerca di personale, sia le mie esigenze di staffing temporaneo a permanente! Perfettamente. ### 25. Ottimo sistema di tracciamento dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** È un sistema facile da usare e il supporto del team CATS è ottimo. Se ho avuto un problema, lavorano sempre con me! **Cosa non Le piace di CATS?** Anche se è un sistema facile da usare, richiede una formazione iniziale e l'interfaccia utente può essere confusa se non sei sicuro di cosa fare. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Consente di monitorare i nostri candidati e di elencare i nostri lavori in modo semplice e diretto. Ci permette anche di elencare rapidamente i nostri lavori e di assicurarci di poter richiamare le persone giuste. Il sistema di monitoraggio ci consente di vedere quali lavori stanno andando bene e quali dobbiamo aggiornare. ### 26. Abbastanza semplice **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** È relativamente semplice da usare. È efficiente poiché pubblica automaticamente sui principali siti di lavoro. Consente inoltre ai candidati di candidarsi direttamente su Indeed, creando un processo di candidatura facile per i candidati. **Cosa non Le piace di CATS?** Non è personalizzato come altri ATS. Le email inviate ai candidati attraverso il sistema sembrano finire nella loro posta indesiderata. Questo porta a comunicazioni perse, il che non è positivo per l'esperienza del candidato. Abbiamo più aziende e non ha la capacità di pubblicare come le nostre aziende separate da un unico account. Abbiamo dovuto creare account separati per ogni azienda, il che ha influenzato la nostra efficienza. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Se stai cercando qualcosa di semplice e a basso costo, questo soddisfa le tue esigenze - purtroppo lo abbiamo superato e avevamo bisogno di qualcosa di più personalizzabile. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** ci aiuta a tenere traccia del nostro reclutamento. Facciamo reclutamento ad alto volume e possiamo avere centinaia di candidature in qualsiasi momento. ### 27. Utente frequente di CATS **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Forze dell'ordine | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Ci sono stati alcuni aggiornamenti recenti che sono stati utili, come la funzionalità SMS. **Cosa non Le piace di CATS?** L'uso dei tag non è stato intuitivo dal mio punto di vista: in alcuni casi mostra le informazioni taggate inserite nell'email, in altri casi le mostra come informazioni di tag scriptate. Quando invio un'email a un candidato, non riesco a vedere cosa riceve. Dalla mia cronologia di invii sembra che il candidato riceva un'email che tenta di inviare tag e non riesce a farlo con successo. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Ho appena realizzato che è incluso un pianificatore di riunioni; questo è qualcosa che ho considerato come uno strumento utile - non ero a conoscenza che fosse una funzionalità fornita fino ad oggi. Se funziona come previsto, potrebbe essere fantastico. ### 28. Funzionalità di ricerca molto personalizzabile e potente **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** CATS è altamente personalizzabile con una funzione di ricerca robusta che rende facile tenere traccia dei dati dei candidati che sono più importanti per noi. L'elenco delle bacheche di lavoro a cui CATS si collega è uno dei più lunghi che abbia mai visto in un ATS. **Cosa non Le piace di CATS?** Il tempo necessario per il caricamento della pagina dopo ogni clic o comando può essere un po' frustrante. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS ha reso facile tenere traccia della nostra rete completa di candidati e contattarli su larga scala in modo continuativo con opportunità che potrebbero essere adatte a loro. ### 29. Abbiamo aumentato il nostro livello di organizzazione sui nuovi follow-up con clienti e candidati. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike N. | VP, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Facilità d'uso e profondità delle soluzioni. Molte ottime applicazioni che funzionano in modo coeso. **Cosa non Le piace di CATS?** Finora non c'è stato nulla da non apprezzare. L'azienda è stata reattiva nell'implementare nuove idee e raccomandazioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Controlla le integrazioni, inclusa Slack. Inoltre, anche la configurazione dello smartphone funziona molto bene. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Migliorato le nostre efficienze nei contatti e nelle attività di follow-up. Portando a più collocamenti. ### 30. Non riesco a immaginare di usare un servizio diverso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derek O. | Principal, Ospedali e assistenza sanitaria, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** L'automazione del flusso di lavoro è incredibile e rende il mio lavoro molto più semplice. L'efficacia del sistema mi permette di concentrarmi su ciò in cui sono più bravo. Adoro la possibilità di personalizzare praticamente tutto all'interno del sistema. **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei che ci fosse una funzione di click to call. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Sto trovando un'efficacia straordinaria nella mia attività di reclutamento grazie all'automazione del mio flusso di lavoro nell'invio di email e nella creazione di attività. Posso semplicemente dedicare il mio tempo a fare le cose che so fare meglio piuttosto che organizzare informazioni o decidere quale sarà il mio prossimo compito. ### 31. Eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas d. | Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Utilizziamo CATS da quando abbiamo aperto la nostra azienda, e ci ha aiutato a ordinare il nostro database in modo efficiente, a raggiungere le risorse umane che dobbiamo trovare in pochi minuti, e ci ha aiutato a incrementare il nostro database in modo semplice, semplicemente facendo clic su un add-on in Chrome. **Cosa non Le piace di CATS?** Dovrebbero integrare Whatsapp per l'invio dei lavori. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Database ben organizzato. Incrementare il database quotidianamente. Monitoraggio dei candidati. ### 32. Sistema molto organizzato e facile da accedere! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary P. | Recruiter , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La cosa che mi piace di più dell'utilizzo di CATS è che, quando un lavoro viene pubblicato e penso che ci possa essere un errore, posso tornare indietro e correggere l'errore anche dopo la pubblicazione! Mi salva! **Cosa non Le piace di CATS?** Non sono sicuro di cosa individuare che non mi piace. Non mi dispiace nulla del sistema CATS! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Sono in grado di organizzare i lavori che pubblico fino a ogni dettaglio senza il fastidio di dover cambiare pagina. Sistema molto facile da usare. ### 33. Il miglior bancomat di tutti i tempi !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** François J. | Senior Recruitment Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Amo l'integrazione con LinkedIn e il CV inviato via email ai Gatti! **Cosa non Le piace di CATS?** Penso che le funzionalità relative alla pubblicazione di offerte di lavoro non siano sufficientemente sviluppate. Il layout e i campi non sono molto buoni... **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Provalo !! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento !!! ### 34. Ottimo CRM a un costo ragionevole che fa il suo lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** 1. Flussi di lavoro personalizzati - nel modo che desideri e con indicatore di colore per fase; 2. Integrazioni solide con email (gsuite per me), calendario; 3. Bacheca lavoro personalizzata; 4. Pubblicazione giornaliera sui siti social, come Linkedin, Indeed e molti altri; 5. Cronologia email totale per contatto o candidato; 6. Link email per caricare curriculum. 7. Basato su browser e funziona su qualsiasi dispositivo. **Cosa non Le piace di CATS?** 1. Fanno aggiornamenti in base al numero di voti - mi piacerebbe vedere alcune funzionalità che il mio vecchio fornitore aveva; **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** CATS è un ottimo prodotto. Il supporto è eccellente. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS è un CRM completo per i reclutatori per gestire la loro attività. Tutto è collegato a CATS. ### 35. Ottimo sistema CRM con ottime opzioni di automazione per l'invio di email **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff B. | Account Executive Project Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** È semplice e facile da usare. I nuovi dipendenti possono essere formati in un paio di giorni o meno per utilizzarlo. Controllo sugli utenti e sui permessi. Piano tariffario decente e supporto per il funzionamento. In altre parole, ti aiuteranno a capire come funziona. **Cosa non Le piace di CATS?** I rapporti che sono integrati. Fai attenzione. Alcuni numeri sono dinamici, e alcuni sono statici. Alcuni sono storici, altri sono istantanee attuali. CATS non fornisce titoli o descrizioni dei rapporti che ti direbbero qualcosa. I numeri in diverse schermate non corrispondono nemmeno a ciò che dicono. Usa l'API per i rapporti, o usa il rapporto > generale > utenti per vedere i veri numeri basati sul periodo di tempo e ora. Solo non fidarti che siano corretti (i rapporti). Inoltre, alcune cose vengono registrate solo al clic del mouse. Significa che se usi il sistema di applicazione online, non ti mostrerà i numeri su quale utente ha ottenuto più nuove applicazioni... il web non può registrare lo stato... perché necessita di inserimento manuale. Il che vanifica il punto del sito live... Inoltre, il supporto non diventa tecnico, e nemmeno lo staff può. Se hai intenzione di usare questo per l'API e costruire qualcosa di più grande, sii consapevole che hanno solo forum in cui puoi ottenere aiuto tecnico. Sembra che non ci sia supporto interno o sviluppatori. Ultima nota, se vuoi che qualcosa venga risolto, o trovi un bug, dovrai raccogliere montagne di prove prima che ti credano. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** È un ottimo sistema a un ottimo prezzo. Tuttavia, fai attenzione ai rapporti, non ti dicono esattamente cosa stai guardando per così dire. Sii consapevole. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e assunzioni. Funziona bene, ci siamo integrati con l'API. Tuttavia, sii consapevole che potrebbero cambiare il modo in cui l'API funziona... non andare troppo oltre ciò che sono le basi. I report integrati sono buoni per valutare la direzione, sia essa buona o cattiva. Non contare su questi numeri per riflettere l'accuratezza. ### 36. Sistema Amichevole per l'Utente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ross T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La capacità di personalizzare e configurare il sistema per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Il sistema si integra anche con una serie di bacheche di lavoro gratuite, aumentando l'esposizione delle posizioni pubblicate per raggiungere un pubblico più ampio. C'è anche una connessione che consente agli utenti di condividere ordini di lavoro / aperture con una comunità di reclutatori se sei un'azienda e sei disposto a dividere le commissioni di collocamento con altre aziende. Caricare dati esistenti è semplice e le integrazioni in una pagina di lavoro esistente o in un sito web sono un processo facile. **Cosa non Le piace di CATS?** Abbiamo più divisioni nella nostra azienda, quindi vorremmo avere l'opzione di avere database di candidati separati nel nostro sistema, in modo che non tutte le divisioni siano raggruppate in un unico grande contenitore. A volte le ricerche per parole chiave fanno emergere candidati di altre divisioni che non vogliamo vedere. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Se desideri un sistema semplice da usare e facilmente configurabile, questo sistema fa per te. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di registrare e monitorare le attività sui candidati per i nostri vari reclutatori da utilizzare per eliminare la duplicazione degli sforzi e mantenere i candidati in pista ad ogni fase del processo di assunzione. Inoltre, abbiamo un processo in cui creiamo pipeline di candidati (o creiamo liste) per determinate posizioni per aiutare a concentrare gli sforzi sul riempimento della posizione. Infine, promuovere l'uso di CATS ha migliorato l'attenzione ai dettagli dei nostri dipendenti e ha permesso loro di sviluppare abitudini che aumentano le loro capacità di reclutamento. ### 37. Utente di lunga data -- AMO I GATTI! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MICHAEL S. | Director of Recruiting / Finance, Personale e reclutamento, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi piace davvero quanto sia personalizzabile l'interfaccia. Ti permette di aggiungere o nascondere campi, spostare elementi sugli schermi vari, aggiungere trigger e passaggi del flusso di lavoro, ecc. Invece di costringerti a lavorare nel loro modo, ti permette di far seguire all'ATS il modo in cui TU preferisci lavorare! Puoi facilmente creare liste di chiamate, tenere traccia di chi ha fatto domanda per quali lavori, dove si trova ogni candidato nel processo di candidatura e visualizzare un registro completo di tutte le conversazioni e altre comunicazioni con ogni persona con cui hai a che fare. Mi piace anche quanto sia facile pubblicare lavori e aggiungere domande specifiche per ogni lavoro. Si integra bene anche con LinkedIn, con un'estensione del browser che importa automaticamente i candidati di LI in CATS. **Cosa non Le piace di CATS?** L'app mobile CATS (per iPhone) è estremamente limitata in ciò che ti permette di fare. Questo dovrebbe essere molto più robusto, permettendoti di fare quasi tutto ciò che la versione desktop può fare. Nel mondo mobile di oggi, questo dovrebbe essere una priorità per il team di sviluppo. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS rende l'intero processo di reclutamento e sviluppo aziendale il più semplice possibile. Ho usato molti altri programmi ATS in passato, e penso ancora che CATS sia migliore (e più conveniente) della maggior parte. ### 38. Robusta serie di funzionalità per il prezzo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy F. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Trovo che CATS sia molto facile da usare e piuttosto intuitivo. Penso anche che abbia un set di funzionalità davvero robusto per il prezzo. Lavoro come consulente HR e questo è il mio ATS più raccomandato per i miei clienti che hanno un budget limitato. Non puoi batterlo! L'ho implementato in 5 diverse aziende e lo adorano. È molto facile da configurare e personalizzare per le tue esigenze - qualsiasi cosa, dal flusso di lavoro ai modelli di email ai trigger. **Cosa non Le piace di CATS?** A volte può essere un po' lento a caricarsi, ma di solito non è un problema. Vorrei anche vedere migliori report/metriche e la possibilità di eseguire campagne email all'interno del sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Fai la prova e vedi se ti piace! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Gestisci i tuoi candidati in modo strategico. Mitiga il rischio con una buona documentazione/archiviazione dei documenti. Fornisci un'ottima esperienza ai candidati utilizzando trigger e modelli. ### 39. Meglio degli altri ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tatiana B. | Owner, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** CATS è basato su flussi di lavoro e consente messaggi in blocco, che erano un paio di cose assolutamente indispensabili in un ATS. Lo troviamo molto più facile da usare rispetto a Bullhorn e ad altri ATS realizzati per le agenzie. **Cosa non Le piace di CATS?** È difficile distinguere tra un aggiornamento di un flusso di lavoro e uno stato dell'essere. Ad esempio, se qualcuno non è sul mercato - e l'ho segnato in un ruolo, dovrei aggiornarlo anche da qualche parte nel record del candidato. Nel mio mondo ideale, potrei impostarlo per 6 mesi e scomparirebbe dopo. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Il team del servizio clienti di CATS è per lo più reattivo, ma potrebbe ancora migliorare nel prendersi il tempo per comprendere il caso aziendale dietro certe richieste. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Vogliamo che tutti nel nostro sistema siano sempre rintracciabili. Troviamo persino che quando il cliente dice "oh, abbiamo coperto il ruolo con... Bob Jones..." beh, Bob Jones è nel nostro sistema. Dobbiamo solo classificare le cose in modo che sia più facile ritrovarle. ### 40. Un'opzione facile da usare per un ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Basato sul web, estremamente facile da usare e perfetto per il mio tipo di attività. **Cosa non Le piace di CATS?** Vorrei tanto che ci fosse un'applicazione che potessi scaricare oltre ad avere l'opzione di essere basata sul web. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Sistema di monitoraggio dei candidati ### 41. Database eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin B. | Direct Hire Search Consultant, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Amo quanto sia facile navigare da una pagina all'altra e le sovrapposizioni che accompagnano ogni segmento **Cosa non Le piace di CATS?** a volte il processo di caricamento quando si inseriscono i dati richiederà alcuni secondi **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Sono un reclutatore diretto che offre anche i nostri servizi a ogni nuovo cliente. Sono in grado di avere tutto ciò di cui ho bisogno con i report. ### 42. Ottimo software ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diego D. | Talent Acquisition , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Avvio rapido, nessuna tassa di implementazione, facile da usare e imparare, economico! Pronto all'uso appena estratto dalla scatola. Alcune funzioni personalizzate sono fastidiose ma nel complesso è facile da usare. **Cosa non Le piace di CATS?** Strumento di reportistica limitato, alcuni problemi di usabilità **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Nessun costo iniziale e facile da usare!! **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei dati e comunicazione di massa. La comunicazione con i candidati è stata solida. ### 43. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** È estremamente facile da usare una volta che si comprende come funziona. Aiuta a trovare esattamente i candidati che stai cercando. **Cosa non Le piace di CATS?** Non c'è nulla di cui non mi piaccia. Se ci fosse un modo per trovare più informazioni sui candidati, sarebbe fantastico. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Alla ricerca di candidati. Questo è un portale dove li trovi ovunque. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Uso i gatti per cercare candidati che cercano un lavoro in base alle posizioni che si aprono con i nostri clienti. ### 44. La facilità di pubblicare offerte di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Aiuta a gestire il ciclo di vita del reclutamento. Inoltre, adoro come pubblica automaticamente le offerte di lavoro su diversi noti portali di lavoro. **Cosa non Le piace di CATS?** Al momento non ho nulla di negativo da dire sul sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** N/D **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e Assunzione. Mi piace il modo in cui conserva tutte le informazioni dei candidati! ### 45. Ottimo Portale per Candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Ho lavorato con altri portali per candidati, ma CATS è sempre il migliore per me. È facile ricevere candidati e tornare a cercare candidati. **Cosa non Le piace di CATS?** Non mi piace che a volte, quando controllo se un candidato è nel Portale, non mi mostra che sono lì fino a quando non provo ad aggiungerli di nuovo. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Sì, altamente consigliato **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** CATS fornisce candidati da vari portali di lavoro ### 46. Dopo 6 mesi di utilizzo di CATS One **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gerry T. | President & Chief Travel Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Facile da usare. Diretto. Infrastruttura robusta **Cosa non Le piace di CATS?** L'interfaccia utente non è la migliore; potrebbe sembrare migliore. La pubblicazione sulla bacheca di lavoro non attira molti candidati. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Automazione, luogo centralizzato per le informazioni, monitoraggio dei candidati. ### 47. Sistema estremamente facile da usare, molto flessibile per la tua organizzazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bobbi C. | Programs Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 22, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Mi è piaciuto che non solo svolgesse tutte le funzioni di cui avevo bisogno, ma che fosse anche altamente personalizzabile in base alle esigenze dell'organizzazione. Abbastanza conveniente e accessibile. **Cosa non Le piace di CATS?** Niente ancora! Il team è stato super reattivo, il sistema è affidabile sia dal punto di vista amministrativo che da quello del responsabile delle assunzioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando CATS:** Ho usato iCIMS nel mio lavoro precedente e avrei voluto conoscere CATS prima. Molto più semplice e funzionava comunque in tutti i modi di cui avevamo bisogno. Anche un ottimo team di supporto. Non posso raccomandarlo abbastanza. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** L'organizzazione per cui ho implementato questo sistema utilizzava Excel per tracciare i loro candidati e un sistema di cartelle all'interno di Gmail per gestire la comunicazione. Questo era collegato a Outlook, catturando tutta la corrispondenza, posizionando ordinatamente i candidati nei posti giusti per essere visibili a tutti, e permetteva un tracciamento/visibilità più facile nella gestione del pipeline. ### 48. Fantastico ATS con buone funzionalità per aggiungere sapore al reclutamento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit K. | US IT RECRUITER, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Possiamo aggiungere candidati a un requisito specifico. **Cosa non Le piace di CATS?** Non c'è una funzione di importazione automatica, vero? **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Sto usando CATS per servire i miei clienti per le esigenze IT. ### 49. Fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin D. | Site Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** Efficienza, il monitoraggio dei candidati è molto veloce e pulito. **Cosa non Le piace di CATS?** Non riesco a trovare nulla che non mi piaccia dei GATTI. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Tracciare i candidati è facile e pulito. ### 50. Facile da usare! Ottimo per le piccole aziende! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2018 **Cosa Le piace di più di CATS?** La facilità di CATS. Forniscono formazione e hanno un ottimo supporto clienti. Estremamente personalizzabile. **Cosa non Le piace di CATS?** Non "appariscente". Non ha tutte le campane e i fischietti, ma per un'azienda che non ne ha bisogno, CATS fa il suo lavoro. **Quali problemi sta risolvendo CATS e in che modo La sta aiutando?** Il nostro ATS è il nostro strumento più grande e poter avere tutte le nostre informazioni in un unico posto è fondamentale per la nostra attività. ## CATS Discussions - [Do you integrate with other software?](https://www.g2.com/it/discussions/integrations-0b2009c0-eddc-4b15-8c4f-e413f6784088) - 1 comment, 1 upvote - [Che tipo di supporto avrò?](https://www.g2.com/it/discussions/support-6283d491-b268-4c1d-bd4a-5571490d295b) - 1 comment, 1 upvote - [Posso importare i miei dati?](https://www.g2.com/it/discussions/import-data-c3d6bc5a-b736-4577-8d76-e3582a278f90) - 1 comment, 1 upvote - [Quanto è sicuro il mio dato?](https://www.g2.com/it/discussions/security-640d9044-1b25-4bc1-9ea7-1a54f523c5dd) - 1 comment, 1 upvote - [View CATS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/cats/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+13%3A32%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f9192ab8-00b7-40d3-a38d-d681a8f9507d&secure%5Btoken%5D=64cde4fedecdf13bc1735d29ea2e563711801ca690a41ec4c55880f7f3e25dfb&format=llm_user) ## CATS Features **Gestione dei Candidati** - Automazione - Filtraggio - Gestione del curriculum **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Comunicazione** - Portale Candidati - Offerte di lavoro - Integrazione Email **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Analitica** - Dashboard delle Pipeline - Rapporti Analitici **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top CATS Alternatives - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews)