Dopo 20 anni di consulenza nella gestione IT e servizi di operazioni e gestione delle infrastrutture per il governo federale e l'assunzione di migliaia di dipendenti nel corso degli anni, abbiamo sviluppato un sistema che scala il reclutamento del personale di un'azienda con candidati guidati dalla cultura che contribuiscono al successo dell'azienda. Come azienda basata sulla tecnologia focalizzata sul miglioramento continuo dei processi, i metodi che abbiamo sviluppato sono stati migliorati nel corso degli anni e sono incentrati sul branding esecutivo, il branding del datore di lavoro e il marketing del reclutamento, risultando in un flusso di candidati coinvolti pronti per essere assunti su richiesta. Crediamo che ogni azienda possa avere successo e creare un impatto se è disposta a intraprendere azioni scomode con gli strumenti e le conoscenze giuste. Siamo determinati a colmare il divario e fornire gli strumenti e le conoscenze di cui le aziende hanno bisogno. Ad oggi, il nostro fondatore, Evan Jones, ha avuto un ruolo nella crescita e nello sviluppo di oltre 30 aziende. Ha lavorato dietro le quinte di PMI e di enormi aziende da 8 a 10 cifre aiutandole a rinnovare i loro processi, reinventare le loro strategie di marketing del reclutamento e guidare la crescita, sia in termini di profitto netto che di portata complessiva del datore di lavoro nelle comunità di cercatori di lavoro.