Recensioni e Dettagli del Prodotto Workleap

Barley ha completamente trasformato il modo in cui gestiamo la compensazione rendendolo intuitivo, basato sui dati e incredibilmente efficiente. Con potenti strumenti di reportistica, previsione e modellazione di scenari, siamo stati in grado di pianificare con sicurezza il nostro budget per la revisione delle compensazioni e prendere decisioni informate. La capacità di attingere da più fonti di benchmark e ottenere visibilità sulle fasce salariali ci ha aiutato a rimanere competitivi e coerenti, sia per i membri attuali del team che per i nuovi assunti.

Il processo di revisione delle compensazioni stesso è stato senza intoppi, grazie a flussi di lavoro configurabili, linee guida integrate e lettere di compensazione e catene di approvazione facili da usare. La piattaforma di Barley è accessibile a tutti—dall'HR ai manager delle persone—e continua a evolversi con aggiornamenti regolari e un supporto eccellente. È un'esperienza di prima classe che ha reso la pianificazione delle compensazioni più facile sia per gli esperti che per i non esperti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mentre il prodotto continua a introdurre nuove migliorie, sono all'avanguardia e considerano tutti gli utenti. Non ce ne sono che mi vengono in mente in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Barley ha trasformato la nostra gestione delle retribuzioni, fornendo analisi e contesto per prendere decisioni informate.

Abbiamo utilizzato Barley per fare previsioni, garantendo un'allocazione strategica del budget. Le sue fonti di benchmark ci aiutano a mantenere una struttura retributiva competitiva, mentre la chiara visibilità delle fasce salariali supporta una retribuzione equa per i dipendenti e i nuovi assunti.

Il nostro processo di revisione delle retribuzioni è ora più intuitivo ed efficiente, con linee guida semplificate, catene di approvazione e lettere di compensazione. L'interfaccia user-friendly di Barley lo rende accessibile anche ai non esperti di retribuzioni, e la sua configurabilità ci permette di personalizzare i flussi di lavoro, sostituendo i fogli di calcolo obsoleti.

Il team di Barley ascolta attivamente i feedback, evolvendo continuamente la piattaforma per soddisfare le nostre esigenze. Il loro supporto di alto livello garantisce risposte rapide e utili.

Nel complesso, Barley è un punto di svolta per la gestione delle retribuzioni, rendendo il processo più facile, veloce ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mancanza di una funzione di esportazione per condividere preziose intuizioni oltre gli utenti interni è stata una limitazione, ma il team sta attivamente affrontando questo problema basandosi sui feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Barley è lo strumento di gestione della compensazione più semplice e intuitivo che abbia mai visto o con cui abbia mai lavorato. È flessibile e davvero facile da integrare con il nostro sistema HRIS (usiamo BambooHR). Inoltre, il team di Barley sembra un'estensione del nostro team HR - lavorando con noi in ogni fase del processo per tenere conto delle nostre esigenze specifiche e modificare secondo necessità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco davvero a pensare a nessun lato negativo. Consiglio vivamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo come Barley mi fa risparmiare tempo e garantisce precisione durante la revisione delle compensazioni, semplificando davvero il processo. L'esperienza utente è intuitiva, richiedendo meno formazione per i nostri stakeholder, e raccoglie informazioni sparse su più fonti per consolidarle in un'unica fonte di verità. È estremamente configurabile per soddisfare le nostre esigenze specifiche e il supporto clienti è stato impareggiabile (fornendo formazione agli utenti, ospitando sessioni di lavoro collaborative, reattivo e flessibile alle richieste di personalizzazione, ecc.). Ci sono sempre nuovi sviluppi di funzionalità che vengono rilasciati per evolvere e migliorare continuamente il prodotto e, di conseguenza, l'esperienza utente. Non ho mai collaborato con un team di prodotto così aperto al feedback e così reattivo nell'implementare miglioramenti basati sul feedback fornito! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho davvero nulla che non mi piaccia dell'orzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavoro con il team di Barley da oltre un anno e posso affermare con sicurezza che il team e la piattaforma hanno svolto un ruolo fondamentale nella creazione e implementazione della strategia di compensazione e dei processi interni della nostra organizzazione. La nostra organizzazione è presente in tutto il Canada e gli Stati Uniti e ha un mix complesso di dipendenti con stipendio fisso e orario. Barley ci ha permesso di pianificare e gestire strategicamente la compensazione tra questi gruppi di dipendenti, con facilità.

Abbiamo appena completato il nostro primo ciclo di revisione dei salari in Barley; il processo è stato fluido e il team è stato estremamente reattivo durante tutto il processo per supportarci con qualsiasi domanda. Il nostro team esecutivo è stato in grado di entrare e pianificare correttamente per le loro funzioni con un supporto limitato poiché la piattaforma era estremamente facile da usare e ha raccolto tutti i dati rilevanti in un unico posto.

Mi piace anche che Barley si integri con il nostro HRIS (Hibob), il che rende estremamente facile per il nostro team di acquisizione talenti e HR entrare e rivedere l'equità interna e la compensazione totale degli individui su base regolare per garantire che la nostra strategia di compensazione rimanga integra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dopo un anno di utilizzo di Barley, non riesco ancora a pensare a nessun aspetto negativo. Inoltre, qualsiasi ostacolo che è stato identificato, il team è rapido a intervenire e risolverlo.

Siamo così impressionati dalla piattaforma e dal team di Barley! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Barley è intuitivo e facile da usare! Il processo di implementazione è andato liscio e il team di Barley ci ha guidato durante l'intero processo. Il software stesso ha supportato la nostra strategia di compensazione attraverso la gestione delle fasce salariali, le revisioni delle compensazioni e garantendo che stiamo fornendo equità a tutti i nostri dipendenti mentre cresciamo.

Siamo stati in grado di semplificare il nostro processo di revisione delle compensazioni per l'intero team, inclusi HR, Finanza e il team Esecutivo. Il risparmio di tempo è il vero punto di svolta qui - ciò che ci avrebbe richiesto settimane ha richiesto solo un paio di giorni per completare l'intero ciclo di revisione. Gli analytics e i dati forniti per prendere le giuste decisioni di compensazione sono così profondamente apprezzati. I nostri dirigenti, il team HR e TA utilizzano regolarmente la piattaforma per valutare la retribuzione per merito, promozioni e aggiustamenti di mercato per garantire che siamo equi in tutti i team e individui.

In termini di esperienza utente, la piattaforma è intuitiva e facile da usare. L'interfaccia utente è bellissima e puoi passare rapidamente da un dipendente all'altro con facilità. Jafar e il suo team sono stati fantastici, spiegando le migliori pratiche per il nostro team HR e assicurandosi che fornissero al team Esecutivo una formazione adeguata durante l'onboarding. Ancora una volta, è intuitivo quindi non hai bisogno di essere guidato per usare la piattaforma, ma se abbiamo domande o suggerimenti per nuove funzionalità, il team di Barley è molto pratico e reattivo. Non potremmo chiedere una partnership migliore con un fornitore!

Stiamo usando Barley per gestire il nostro HQ (dipendenti salariati) e il nostro Retail (dipendenti orari) mentre continuiamo a crescere e aprire più negozi Knix in tutto il Nord America. Sono contento di aver implementato Barley ora piuttosto che quando saremo enormi!

L'intero nostro team è super impressionato da Barley e non vediamo l'ora di vedere quali altre nuove funzionalità interessanti svilupperanno nei prossimi mesi! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non c'è nulla di negativo che possa dire sul software o sul servizio. Sono così impressionato dal team e dal prodotto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- L'interfaccia utente di Barley è bella e semplice.

- Integrazione automatica di HRIS e ATS, quindi non c'è bisogno di molti caricamenti manuali.

- L'intero team di Barley è reattivo e si assume la responsabilità delle richieste di azione, un ringraziamento speciale a Janelle, Billy, Jafar, Josh e a tutto il team di ingegneria.

- Il processo di revisione delle compensazioni è stato molto intuitivo con linee guida e budget integrati che sono impostati prima del lancio.

- Visibilità per quanto riguarda le fasce salariali, l'equità salariale, le ricompense totali nella nostra organizzazione che ci forniscono un contesto e un'analisi inestimabili.

- I miglioramenti continui che Barley implementa sono per lo più proattivi piuttosto che reattivi.

- Le persone di Barley sanno cosa stanno facendo e, cosa più importante, comprendono i cicli di compensazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun grande svantaggio per Barley. Alcune funzionalità come le concessioni di azioni, le modifiche alla revisione delle retribuzioni dopo il lancio, ecc. non sono attualmente disponibili, ma Barley prende molto sul serio il feedback dei clienti e sta continuamente migliorando la piattaforma/incorporando attivamente queste funzionalità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- L'implementazione è stata un gioco da ragazzi.

- Integrazione API quindi nessun caricamento manuale per i dati dei dipendenti. L'integrazione con Lever per raccogliere i nostri dati sulle aspettative dei candidati è utile per raccogliere informazioni in tempo reale.

- Interfaccia intuitiva, facile da usare e i manager la trovano molto facile da navigare.

- Barley ha sia la funzione di revisione annuale che la gestione della compensazione (posizione di mercato, fasce salariali interne ecc.) che è rara per i software di compensazione sul mercato. Abbiamo visto demo di più di 20 software sul mercato e Barley è il vincitore.

- Il team di Barley è stato molto reattivo e di supporto, di solito possiamo ottenere una risposta a qualsiasi domanda o richiesta entro due ore.

- Apertura al miglioramento. Abbiamo sollevato molte richieste per nuove funzionalità da aggiungere alla piattaforma prima del lancio del nostro ciclo 2024, tutte sono state lanciate il che ha garantito il successo del nostro ciclo.

- Un'unica fonte di verità, niente più fogli di calcolo da condividere con i leader. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente di importante, credo che la piattaforma diventerà sicuramente sempre migliore poiché stanno costantemente migliorando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Barley ci ha aiutato a livello globale ad automatizzare il nostro programma annuale di compensazione, portando all'abilitazione dei manager e alla coerenza. L'implementazione è stata facile, il supporto è sempre stato disponibile e disposto ad aiutare a fare miglioramenti secondo necessità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non abbiamo trovato alcun svantaggio nell'orzo. Man mano che le nostre esigenze si evolvevano, l'orzo ha lavorato con noi per apportare le modifiche necessarie e garantire che il nostro approccio ai premi totali fosse supportato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'esperienza utente è nitida e intuitiva, quindi gli amministratori e i manager possono gestire con fiducia la compensazione per i loro team.

Configurare le nostre fasce di compensazione e i cicli di compensazione ha richiesto molto meno tempo rispetto ad altri strumenti, con un grado di fiducia più elevato. Altri strumenti richiedono un'attenta revisione della documentazione dettagliata, ma Barley ha reso la configurazione un gioco da ragazzi. L'interfaccia utente e le visualizzazioni sono sempre chiare (e talvolta persino deliziose!)

Anche i manager diretti e la direzione senior hanno trovato Barley facile da usare, specialmente gli strumenti di visualizzazione della compensazione, con quasi nessuna formazione richiesta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuna lacuna importante. Il team è stato reattivo alle domande e sta rilasciando nuove funzionalità e integrazioni per rendere lo strumento ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.