I principali vantaggi di Workday sono la sua piattaforma unificata e basata su cloud per HR, Finanza e Operazioni, che offre analisi in tempo reale, integrazione senza soluzione di continuità e un migliorato self-service per i dipendenti tramite un'interfaccia user-friendly e mobile-friendly, aumentando l'efficienza, l'accuratezza dei dati e la conformità, riducendo il lavoro manuale e potenziando il processo decisionale strategico. La sua scalabilità, sicurezza e flussi di lavoro configurabili supportano le operazioni globali, adattandosi efficacemente alle normative in evoluzione e alle esigenze aziendali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Gli svantaggi di Workday includono un'interfaccia complessa e non intuitiva che richiede una formazione significativa, costi elevati (soprattutto per le aziende di medie dimensioni o più piccole), implementazioni lunghe e limitazioni in funzioni specializzate e approfondite come la produzione o il reclutamento robusto (ATS) rispetto a soluzioni dedicate, portando spesso a insoddisfazione degli utenti e alla dipendenza da integrazioni di terze parti per un'esperienza utente completa. Il suo modello di dati isolato per i diversi moduli crea anche sfide di integrazione per i processi end-to-end, nonostante il suo obiettivo di "unica fonte di verità". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
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