Whispli è la piattaforma di whistleblowing numero 1 per le imprese. Consente conversazioni fidate con un potente sistema di gestione dei casi, di cui si fidano centinaia di aziende in tutto il mondo. Il lavoro è difficile per gli ufficiali di conformità. Devi identificare quanti più rischi possibile all'interno della tua organizzazione, spesso con risorse limitate. Può essere difficile contattare ogni team per ottenere il loro feedback e individuare cosa potrebbe andare storto. Per supportare la tua missione, devi rendere il più semplice possibile per i dipendenti e le terze parti segnalare qualsiasi problema incontrato come vittima o testimone, sia esso frode, conflitto di interessi, discriminazione, molestie, ecc. Una volta che presentano preoccupazioni, hai bisogno di uno strumento ottimizzato per esaminare la loro preoccupazione, gestire le indagini, comunicare con il segnalatore e agire. Il tempo è essenziale e devi agire rapidamente per mitigare i rischi. Con Whispli, hai un'unica soluzione per raccogliere segnalazioni e gestire i casi in modo efficiente. Puoi fornire una piattaforma sicura e anonima (e le sue app mobili) affinché dipendenti e terze parti possano segnalare qualsiasi illecito. La nostra piattaforma multilingue facile da usare consente a chiunque di esprimersi in sicurezza senza paura. Adattabile, versatile e scalabile, Whispli si adatta alle esigenze della tua organizzazione. Le organizzazioni possono impegnarsi in conversazioni di follow-up tramite la chat box che vengono tradotte automaticamente. Whispli è certificato ISO 27001 e SOC 2, ed è anche conforme alla Direttiva Europea e al GDPR. Whispli offre molteplici opzioni di hosting su diversi fornitori di cloud (AWS, Azure, Scaleway, ecc.) e in vari paesi in tutto il mondo, inclusi Cina e Russia. I nostri clienti hanno ricevuto segnalazioni e indagato su migliaia di divulgazioni. Con le analisi e i dashboard di Whispli, sono stati in grado di identificare problemi ricorrenti e agire. Sono stati in grado di proteggere il loro marchio, la sicurezza finanziaria e la reputazione, oltre a costruire una cultura di responsabilità con e per i loro dipendenti.