La piattaforma di apprendimento che rende strategico l'L&D. Finalmente. La maggior parte delle piattaforme separa apprendimento, talento e performance. Thinqi li unifica, collegando lo sviluppo delle persone ai risultati aziendali (senza i fogli di calcolo notturni). I team L&D nelle organizzazioni del settore pubblico del Regno Unito e nelle imprese di mercato medio utilizzano Thinqi per trasformarsi da esecutori reattivi di ordini in partner strategici che dimostrano un chiaro impatto aziendale. Il nostro approccio a tre pilastri (Triangolo di Impatto e Performance) collega lo sviluppo delle persone direttamente alla pianificazione della forza lavoro, alla gestione della successione e agli obiettivi aziendali. La piattaforma integrata di Thinqi combina una gestione completa dell'apprendimento con lo sviluppo del talento e il monitoraggio delle performance, consentendo alle organizzazioni di andare oltre i tassi di completamento per dimostrare un vero impatto aziendale. Oltre 25 milioni di utenti a livello globale, tra cui trust del NHS, servizi di polizia, autorità locali, aziende di servizi finanziari e organizzazioni di servizi professionali, si affidano a Thinqi per alimentare un apprendimento che conta. Con 25 anni di esperienza nell'L&D, la certificazione ISO 27001 e un tasso di rinnovo dei clienti del 99%, Thinqi offre sicurezza a livello aziendale con esperienze approvate dai discenti. L'etica di Thinqi si basa su un approccio People and Platform all'L&D e utilizza il framework Triangolo di Impatto e Performance per misurare l'impatto aziendale dell'apprendimento e il Thinqi Maturity Model per aiutare a fornire un piano strategico di miglioramento.