Recensioni e Dettagli del Prodotto The Org

Apprezzo davvero quanto sia intuitiva e dinamica questa piattaforma. La sua capacità di integrarsi senza problemi con una varietà di sistemi HRMS garantisce che tutte le informazioni siano aggiornate in tempo reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non c'è nulla del sistema che personalmente non mi piaccia. Tuttavia, un feedback che riceviamo spesso dagli utenti è che il sistema non riflette sempre accuratamente la seniorità degli individui. Ad esempio, se sia un coordinatore delle risorse umane che un VP delle risorse umane riportano al CHRO, il sistema li visualizza allo stesso livello. Di conseguenza, qualcuno che osserva la struttura potrebbe assumere che siano dello stesso grado, il che può essere fuorviante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Era un ottimo modo per trovare nuovi contatti e ti rimborsano un credito se le informazioni non sono accurate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho pagato per un abbonamento annuale completo per poter visualizzare 200 contatti diversi al mese. Poi, questo mese, mentre cercavo nuovi contatti, hanno cambiato la loro politica per farmi aggiornare di nuovo per visualizzare i potenziali clienti. Ai quali avevo già avuto accesso il mese precedente. Mi restano ancora circa 5 o 6 mesi nel mio piano e non posso più accedere a ciò per cui ho pagato inizialmente. Non vedo come questo sia giusto. Sono un'azienda avida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La semplicità e l'aspetto pulito e chiaro del sito creano un'ottima prima impressione quando lo si invia a nuovi candidati. È rassicurante sapere quale sarà la prima impressione di qualcuno con la nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non trovare alcun lato negativo al momento. Siamo tra i primi utenti e ha già la funzionalità di cui abbiamo bisogno e che troviamo utile. Francamente, qualsiasi funzionalità aggiuntiva sarà un bonus. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The Org è una piattaforma diversificata che offre un tocco molto personalizzato quando si tratta di dare alla pagina della tua azienda un livello di trasparenza che Glassdoor e LinkedIn non sono in grado di fornire. Sì, puoi aggiungere foto e aggiornamenti aziendali come gli altri attori del settore, ma poi hai la possibilità di approfondire la comprensione della struttura gerarchica di ciascuna azienda. I candidati/visitatori possono vedere come sono strutturati i diversi team, dove si trovano le persone, come preferiscono lavorare, cosa fanno per divertirsi e molte altre informazioni utili che permettono ai visitatori di avere una vera percezione del tipo di persone che lavorano per l'azienda X. Questo tocco personalizzato è ineguagliato rispetto agli altri concorrenti in questo settore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace della piattaforma oggi è che è un processo molto manuale aggiornare continuamente la struttura organizzativa della tua azienda, aggiungere nuovi colleghi, modificare le informazioni sui tuoi lavori, ecc. L'integrazione con diversi sistemi HRIS sarebbe molto utile per affrontare questi problemi. La cosa che mi piace di meno è che sembra che The Org stia cercando di fare troppe cose tutte racchiuse in un unico servizio. Sono una bacheca di lavoro, uno strumento di branding per i datori di lavoro e un'agenzia di stampa. Trova una nicchia, perfezionala e poi prova ad aggiungere altre funzionalità. Tutto ciò che viene offerto oggi non sembra completamente pensato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The Org fornisce valore ai candidati prima ancora che si uniscano a un'organizzazione. Come datore di lavoro, utilizziamo The Org quando inviamo offerte -- fornisce molti più dettagli ai candidati in modo che possano avere una migliore comprensione dell'azienda. Possono vedere dove si inserisce la loro posizione nell'organizzazione, leggere di più sui loro nuovi colleghi e conoscere meglio la cultura. È uno strumento incredibile per il branding del datore di lavoro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da disprezzare - sto solo aspettando con impazienza l'aggiunta dell'integrazione di The Org / Rippling nel prossimo futuro, in modo che l'organigramma / le posizioni si aggiornino automaticamente quando apportiamo modifiche in Rippling. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The Org è un ottimo strumento per il branding del datore di lavoro, oltre che uno strumento per vedere quali approcci di design organizzativo adottano altre aziende del nostro settore di dimensioni simili. Ci piacciono particolarmente le persone di The Org; sono molto reattive e amichevoli nell'interazione. La piattaforma è intuitiva e facile da usare. Configurare un profilo aziendale è rapido ed efficiente, e i nostri dipendenti hanno completato i loro profili senza bisogno di formazione o guida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente a cui riesca a pensare in questo momento. Non vedo l'ora di vedere le nuove funzionalità che The Org sta pianificando di lanciare! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The Org è un punto di riferimento unico sia per i datori di lavoro che per i dipendenti! Adoriamo usare l'organigramma per aiutare a spiegare la gerarchia della nostra azienda ai nuovi membri del team. E l'aggiornamento recente "Teams" ci aiuta anche a chiarire i nostri team che attraversano i dipartimenti. Amo anche il loro impegno nel mettere in evidenza le pratiche DEI nelle aziende e rendere queste informazioni facilmente accessibili ai potenziali dipendenti. Inoltre, il servizio clienti e i rappresentanti dello sviluppo prodotto di The Org sono così attenti e disponibili. Non posso davvero raccomandarli abbastanza! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unico aspetto che non mi piace sono le email di aggiornamento ai dipendenti ogni volta che l'organigramma viene modificato. Ma questo è un problema molto piccolo, anche se a volte le nostre modifiche non sono finalizzate quando i dipendenti vengono informati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'Org non è solo un organigramma, è uno strumento molto intuitivo che condivide informazioni chiave con persone esterne sull'azienda, il che attira talenti migliori man mano che cresciamo. Il loro team di assistenza clienti è straordinario nel ricevere feedback e trovare modi per assistere la nostra azienda in base alle nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo costruito il nostro organigramma manualmente poiché non avevamo l'integrazione del sistema HRIS disponibile in quel momento, ma non vediamo l'ora di vedere nuove funzionalità su come possiamo utilizzare appieno la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TheOrg ci ha aiutato a mostrare finalmente ciò che è ovvio per noi ma non così chiaro per gli estranei - la nostra struttura organizzativa. Con questa piattaforma, possiamo assicurarci che tutti i nostri candidati comprendano come operiamo, come sarebbero l'aggiunta perfetta alla nostra organizzazione e cosa possono aspettarsi. Sicuramente migliora l'esperienza dei candidati e del reclutamento, poiché i candidati apprezzano queste intuizioni e apertura e comprendono la posizione molto più facilmente. Un grande ringraziamento anche ai loro CS Manager, che fanno il possibile per rendere il tuo profilo un successo e hanno un orecchio aperto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non vedo l'ora di ulteriori rilasci da parte di TheOrg per avere più strumenti di Employer Branding come testimonianze o notizie per offrire ai candidati il pacchetto perfetto quando si tratta di candidarsi. Come EB Manager adoro le opzioni per far risaltare il nostro profilo al meglio, ma so che stanno attualmente cercando ulteriori opzioni di EB - non vedo l'ora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The Org è stato uno strumento eccellente per il mio team mentre continuiamo ad assumere rapidamente. Stiamo cercando di trovare i migliori candidati e farne convertire il più possibile rapidamente. The Org ha mostrato ai candidati esattamente dove si inseriscono nel team, il potenziale di carriera/crescita e con chi lavorerebbero. Siamo un team molto unito e la cultura è molto importante per noi. Vogliamo assumere la persona giusta per il team e qualcuno che sia appassionato di ciò che stiamo costruendo insieme – il modo migliore in cui siamo riusciti a comunicare questo ai candidati è inviando il nostro organigramma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La costruzione del nostro organigramma è stata molto manuale. L'integrazione con il nostro sistema HRIS non era disponibile al momento, ma ci aspettiamo che sia disponibile a breve, il che sarà utile per mantenerlo aggiornato automaticamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.