Formazione legata alle competenze per la posizione attuale e futura Percorsi di apprendimento personalizzabili che guidano i dipendenti mentre progrediscono nella loro carriera Strumenti di ritenzione della conoscenza per aiutare i dipendenti ad applicare ciò che apprendono Software di gestione dell'apprendimento integrato che guida le attività di apprendimento basate sulle competenze Piani di formazione per sviluppare le competenze delle posizioni attuali e desiderate Monitoraggio centralizzato per controllare e misurare il progresso dello sviluppo e il potenziale Migliaia di corsi standard del settore Un sistema integrato di creazione di corsi Accesso ai contenuti delle aree di competenza: Business Specifico, Risorse Umane, IT, Leadership e Vendite Analisi della pianificazione della successione basata sulle competenze Reportistica di conformità ai programmi di apprendimento e completamento dello sviluppo Report di coaching sul divario di competenze dei dipendenti basati sui risultati effettivi degli esami