La maggior parte dei problemi con il coinvolgimento e le prestazioni sono dovuti alla mancanza di riconoscimento, opportunità di esprimersi, chiarezza su come crescere e equità nelle valutazioni. Il feedback è fondamentale per risolvere questo, eppure non fa parte della vita lavorativa quotidiana, poiché è difficile condividerlo. I processi esistenti, come le revisioni delle prestazioni annuali, i sondaggi con cento domande e il feedback casuale sono obsoleti, rigidi e disconnessi. Quindi il feedback non viene condiviso, manca di contesto o viene dimenticato al momento della valutazione formale della persona. Teambit cambia questo. Teambit offre una soluzione olistica per tutte le sfide di gestione del coinvolgimento e delle prestazioni di un team. Invia suggerimenti contestuali al momento giusto, in modo che le persone non dimentichino mai di condividere regolarmente il feedback. Crea una fonte di registrazione per tutti i dati di coinvolgimento e prestazioni nel tempo, in modo che le persone possano avere una comprensione olistica del coinvolgimento e delle prestazioni di tutti. Consente un ambiente sicuro, leggero e divertente per esprimersi, in modo che tutti possano condividere rapidamente e regolarmente i propri pensieri. Tutto ciò porta a un'adozione davvero alta tra il team, rende il feedback un'abitudine quotidiana e dà potere al tuo team di essere il meglio che può essere.