OKR (Obiettivi e Risultati Chiave) è un sistema di obiettivi per creare allineamento e coinvolgimento attorno a obiettivi misurabili. L'approccio OKR alla definizione degli obiettivi è utilizzato da aziende come Google, Intel, Walmart, LinkedIn ed è stato determinante nella traiettoria di crescita di queste aziende. La nostra piattaforma OKR consente la definizione degli obiettivi, negoziazioni interdipartimentali, la cascata di KRA al team e l'approvazione multilivello di KRA e obiettivi direttamente sulla piattaforma. Il prodotto finale per l'organizzazione è un set finalizzato di KRA per ogni funzione insieme all'allineamento sulle dipendenze interdipartimentali e il servizio delle stesse. La piattaforma OKR di Talentonic ha aiutato molte organizzazioni a stabilire obiettivi chiari e trasparenti che hanno portato a una crescita multipla.