Taggd è una piattaforma leader nel reclutamento digitale in India, specializzata nel fornire talenti pronti per l'assunzione in oltre 14 settori. Integrando intuizioni basate sui dati con l'esperienza umana, Taggd semplifica il processo di acquisizione dei talenti, consentendo alle aziende di prendere decisioni di assunzione informate in modo efficiente. Con un database robusto di oltre un milione di candidati pre-selezionati e pre-intervistati, la piattaforma riduce significativamente il tempo di assunzione, trasformando i cicli di reclutamento da mesi a pochi giorni. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Profili Arricchiti dei Candidati Taggd: Profili completi che valutano i candidati su parametri cognitivi, comportamentali, tecnici, linguistici, funzionali e psicometrici, fornendo il 90% dei dati necessari per le decisioni di assunzione. - Punteggio Taggd Alimentato dall'AI: Un modello di punteggio proprietario che sfrutta l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico per valutare e classificare i candidati, facilitando l'identificazione del miglior candidato per ruoli specifici. - Intuizioni Azionabili e Intelligenza di Mercato: L'accesso a intuizioni basate sui dati e tendenze di mercato consente ai responsabili delle assunzioni di prendere decisioni informate, migliorando la strategia di reclutamento complessiva. - Soluzioni di Reclutamento Complete: I servizi includono pubblicazione di offerte di lavoro, pre-selezione, coordinamento delle interviste, gestione delle offerte e onboarding, garantendo un processo di assunzione senza intoppi. Valore Primario e Problema Risolto: Taggd affronta le sfide del reclutamento tradizionale offrendo un approccio semplificato e basato sui dati che riduce il tempo di assunzione e migliora la qualità delle assunzioni. Fornendo profili di candidati arricchiti e sfruttando il punteggio alimentato dall'AI, la piattaforma consente alle organizzazioni di identificare e integrare rapidamente il talento giusto, migliorando così la produttività e riducendo i costi di reclutamento. Questa soluzione completa trasforma il processo di assunzione, rendendolo più efficiente ed efficace per le aziende in vari settori.