Sniper AI è un'intelligenza artificiale rivoluzionaria per il reclutamento. Utilizza il machine learning per abbinare CV e specifiche dei lavori a una velocità sorprendente e con una precisione straordinaria. Sniper AI si integra con la maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati ed è perfetto per i dipartimenti HR aziendali e le società di reclutamento. Non più ricerche e scansioni infinite per valutare il candidato ideale. Sniper AI porta il miglior abbinamento direttamente in cima. In mezzo alla pandemia, il costo transazionale di assunzione di nuovi individui è aumentato a causa dell'adozione di nuovi modelli di assunzione, aggiungendo inefficienze alla catena di approvvigionamento esistente. Ora forniamo una piattaforma che può estrarre senza problemi i requisiti di lavoro dalle organizzazioni che necessitano di risorse. La soluzione può trovare immediatamente talenti adatti e informare tempestivamente l'organizzazione che assume. Questo può accelerare il tempo di assunzione del 35% garantendo al contempo che il tasso di abbandono sia ~0%. Questo riduce sostanzialmente il costo di assunzione (tra il 15% e il 35%). Benefici:- Riduzione del tempo di assunzione L'automazione del processo di screening, sourcing e pianificazione consente di risparmiare tempo e aumenta la produttività, risultando in un aumento dei risparmi sui costi nel processo di reclutamento complessivo. Massimizzazione della produttività dei reclutatori I reclutatori trascorrono meno tempo con fonti di dati disparate, sia strutturate che non strutturate. I reclutatori avranno accesso a candidati pre-qualificati con le loro preferenze di pianificazione delle interviste senza numerosi tentativi di chiamata. Abbinamento e classificazione dei candidati Meccanismo di apprendimento continuo robusto e coerente. Analisi e abbinamento dei candidati giusti con competenze rilevanti (sia esterne che interne) con i requisiti del lavoro.