SimplyMerit® è una soluzione software per la gestione della compensazione che consente ai team HR, ai dirigenti e ai manager di pianificare e amministrare i programmi di compensazione con maggiore precisione, efficienza e sicurezza. Sostituisce i fogli di calcolo manuali con una piattaforma centralizzata basata su cloud progettata per supportare i budget di merito, i pool di bonus annuali e le concessioni di azioni in organizzazioni globali. Con SimplyMerit, le organizzazioni ottengono trasparenza nelle decisioni di compensazione riducendo errori e oneri amministrativi. I leader HR configurano regole che corrispondono alle loro esigenze aziendali, i manager prendono decisioni retributive basate sui dati e i dipendenti ricevono dichiarazioni di ricompensa totale chiare e personalizzate che migliorano la comprensione e la fiducia nel processo. La piattaforma è particolarmente preziosa per le organizzazioni che gestiscono forza lavoro in multi-valuta, che eseguono flussi di lavoro di approvazione complessi o che cercano di eliminare i rischi dei cicli di compensazione basati su fogli di calcolo. Le caratteristiche e le capacità principali includono: • Pianificazione della compensazione – gestire aumenti di merito, bonus e concessioni di azioni in un'unica piattaforma. • Conversione di valuta e prorate – applicare automaticamente conversioni e prorate basate su regole aziendali configurabili. • Flussi di lavoro di approvazione – instradare le decisioni retributive attraverso percorsi di approvazione personalizzati per supervisione e conformità. • Dichiarazioni di ricompensa totale – generare e distribuire in modo sicuro riepiloghi personalizzati della compensazione totale. • Applicazione pronta per il mobile – supportare i manager ovunque lavorino con un'interfaccia intuitiva e reattiva. • Sicurezza dei dati – proteggere i dati sensibili dei dipendenti con sicurezza di livello aziendale e accesso basato sui ruoli. I casi d'uso per SimplyMerit includono: • Team HR che gestiscono cicli di compensazione annuali o semestrali. • Organizzazioni che cercano di ridurre il rischio ed eliminare i processi basati su fogli di calcolo. • Aziende che gestiscono forza lavoro in multi-valuta in più geografie. • Imprese che cercano una migliore visibilità e governance sulle decisioni di compensazione. Semplificando la pianificazione della compensazione, SimplyMerit aiuta le organizzazioni a migliorare la precisione, ridurre il rischio e offrire una migliore esperienza ai dipendenti. I leader acquisiscono fiducia nella gestione del budget, i manager prendono decisioni retributive più eque con visibilità in tempo reale e i dipendenti comprendono il pieno valore delle loro ricompense.