Le risorse umane moderne non riguardano solo il riempimento di ruoli, ma prendere decisioni più intelligenti sulle persone senza indovinare. Seloraa è un motore di simulazione e supporto decisionale che aiuta le aziende ad assumere meglio, trattenere i talenti più a lungo e collegare la strategia delle persone direttamente ai risultati aziendali. Problemi che affrontano i leader delle risorse umane: L'assunzione è lenta e costosa, specialmente per ruoli specializzati. I migliori performer spesso lasciano entro 12-18 mesi. Promozioni, ristrutturazioni e licenziamenti possono avere effetti negativi, danneggiando il morale e gli indicatori chiave di prestazione (KPI). I manager non vedono i divari di competenze fino a quando i progetti non iniziano a slittare. La maggior parte degli strumenti HR mostra solo cosa è andato storto dopo il fatto. Come aiuta Seloraa: Motore di Simulazione Organizzativa → Testa i cambiamenti del team prima di effettuarli. Simulatore di Volo HR → Modella mosse "cosa succede se" come promozioni o licenziamenti. Predizione dell'Attrito → Individua chi è probabile che lasci e perché. Pianificazione della Successione → Identifica i talenti pronti a subentrare. Mappatura delle Competenze e dei Ruoli → Abbina le persone ai progetti o ai ruoli futuri. Allineamento Strategico dei KPI → Vedi come le decisioni influenzano gli obiettivi aziendali a livello globale. Bilanciamento dell'Utilizzo e del Carico di Lavoro → Previeni il burnout e il disimpegno. Analisi della Collaborazione → Identifica i colli di bottiglia e gli acceleratori. Guida al Reskilling/Upskilling → Decidi quando formare internamente o assumere esternamente. Valutazione del Feedback Senza Bias → Rendi le recensioni eque e basate sui dati. OrgAI → Fai qualsiasi domanda sulla tua azienda, dipendenti o progetti e ottieni risposte accurate. Approccio Safety First → Conformità, AES-256, Architettura Zero Trust. Strato Dati Plug & Play → Si integra con il tuo ERP senza sostituire i sistemi. Reportistica Pronta per il Consiglio → Genera report con visualizzazioni ed esporta facilmente. In sintesi: Seloraa elimina le congetture dalle decisioni HR. Simula i cambiamenti prima che accadano per ridurre il turnover, migliorare la ritenzione e mantenere la crescita sulla buona strada.