PulseBoard è una piattaforma leggera per il benessere e la prevenzione del burnout progettata specificamente per team remoti e ibridi. Fornisce ai leader una visibilità in tempo reale sul sentimento del team, i livelli di stress e la pressione del carico di lavoro, senza aggiungere lavoro extra, riunioni o processi HR complessi. Negli ambienti remoti, i segnali emotivi e i primi segni di burnout sono facili da perdere. I membri del team sembrano "a posto" su Slack o nelle riunioni mentre lo stress si accumula silenziosamente. I sondaggi HR tradizionali sono lunghi, lenti e catturano solo dati storici. PulseBoard è stato creato per colmare questa lacuna con un modo rapido, anonimo e continuo di misurare il benessere del team. Al centro della piattaforma c'è un check-in anonimo di 20 secondi che i dipendenti possono rispondere direttamente all'interno dei loro strumenti esistenti. PulseBoard si integra perfettamente con Slack e Microsoft Teams, quindi i team non devono mai cambiare piattaforma, accedere a nuove dashboard o adottare flussi di lavoro complicati. Questo approccio leggero aumenta notevolmente il coinvolgimento riducendo l'interruzione della giornata. Tutte le risposte sono completamente anonime e aggregate, mai mostrate individualmente, in modo che i team si sentano sicuri di essere onesti. PulseBoard trasforma quindi questi micro-check-in in chiari trend di benessere, permettendo ai manager di identificare i problemi in anticipo: picchi di stress, cali improvvisi di energia, segni di affaticamento del team, sovraccarico di comunicazione e altro ancora. Il motore AI di PulseBoard rileva modelli emergenti e mette in evidenza raccomandazioni su cui i leader possono agire immediatamente. I team ricevono segnali di allerta precoce per il burnout prima che influisca sulle prestazioni o sulla fidelizzazione dei dipendenti. Le caratteristiche principali includono: Check-in anonimi di 20 secondi consegnati in Slack o Microsoft Teams Approfondimenti basati su AI che rilevano stress, affaticamento e rischio di burnout Dashboard di tendenza in tempo reale per il benessere settimanale, mensile e trimestrale Strumenti di riconoscimento tra pari per rafforzare la cultura positiva del team Canale Consulente confidenziale per segnali di dipendenti sensibili o ad alto rischio Permessi basati sui ruoli per HR, manager e leadership Onboarding senza attriti, senza bisogno di formazione o configurazione IT Architettura conforme al GDPR, incentrata sulla privacy PulseBoard è utilizzato da team PeopleOps, leader HR, manager di ingegneria, fondatori e organizzazioni remote-first che cercano un modo proattivo e sicuro per la privacy di comprendere il benessere del team. Sostituisce sondaggi pesanti, analisi manuali e congetture con un sistema semplice che rivela i modelli di stress settimane prima, dando ai leader il tempo di intervenire, supportare i loro team e prevenire il burnout prima che si intensifichi. Che tu stia scalando un team remoto o migliorando la salute di una forza lavoro consolidata, PulseBoard rende il benessere visibile, attuabile e senza sforzo.