Funzionalità Plumm

Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione: Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO: Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Gestione delle spese: Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali: Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità: Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione
Amministrazione dei benefici: Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Educazione: Strumenti educativi che forniscono pianificazione, budgeting e consigli su come migliorare il benessere.
Strumenti mobili: Applicazioni mobili o siti web ottimizzati per dispositivi mobili per accedere a soluzioni di benessere aziendale.
Funzionalità aggiuntive: Strumenti per la creazione del budget, il monitoraggio degli asset, la definizione degli obiettivi e il monitoraggio dei progressi nella gestione del benessere aziendale.

Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Gestione del Programma: Strumenti che implementano, gestiscono e amministrano programmi di benessere aziendale.

Visualizzazione: Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.
Ricerca sulla piattaforma: Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.
Avvisi e Notifiche: Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.
Dashboard e Reportistica: Reportistica e analisi che riferiscono sull'attività e sull'efficacia dei programmi.

Schede Punteggio: Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
Personalizzabilità: I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità
Grafici e Diagrammi: Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.
Cruscotti: È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.