Impronte di competenza rese facili Pera ha sviluppato un software neurolinguistico rivoluzionario per analizzare e mappare le competenze uniche delle persone, come un'impronta digitale. I risultati vengono confrontati con 4,5 milioni di impronte di professionisti in tutto il mondo per fornire una previsione accurata del potenziale futuro di una persona. Come funziona? I candidati al lavoro completano un semplice colloquio digitale di 3 domande. In pochi minuti, vengono generati due rapporti: una valutazione delle competenze per il reclutatore e un rapporto personale per il candidato. Grazie alla sua semplicità, velocità e precisione, Pera consente una valutazione su larga scala e di alta qualità, oltre a una selezione dei talenti più dettagliata. Diverso, Uguale e Inclusivo per design L'algoritmo di Pera guarda a come le persone scrivono, non a cosa scrivono. Non ha semplicemente opinioni o pregiudizi e ignora per impostazione predefinita l'istruzione, l'esperienza o l'origine etnica. Facendo così, apre un mondo di talenti precedentemente ignorati. La soluzione intelligente Pera si concentra su come le persone si comporteranno nel loro prossimo lavoro, indipendentemente dal background. Riduce sostanzialmente la possibilità di assunzioni errate e i costi immensi che ne derivano. Pera ti dà la fiducia per investire nelle persone giuste.