I dipendenti di oggi si aspettano trasparenza, equità e flessibilità nella retribuzione. Payfederate rende facile soddisfare queste aspettative fornendo gli strumenti per implementare pratiche di compensazione moderne. Payfederate offre un set completo di funzionalità progettate per semplificare e ottimizzare le strategie di compensazione per le organizzazioni. La piattaforma garantisce che le strutture retributive siano adattabili, competitive e conformi alle leggi sul lavoro, migliorando al contempo il coinvolgimento dei dipendenti attraverso una retribuzione equa. Caratteristiche principali: CATALOGO DEI LAVORI: Mantieni codici e descrizioni dei lavori DESCRIZIONI DEI LAVORI: Utilizza AI generativa strutturata basata su modelli, dettagli di architettura del lavoro conosciuti e input degli utenti per creare descrizioni dei lavori coerenti MATCHER DI LAVORO: Abbinamento AI dei lavori del datore di lavoro a più lavori di indagine; crea obiettivi di mercato compositi basati su più abbinamenti ARCHITETTURA DEL LAVORO: Crea, visualizza e modifica l'architettura del lavoro con livelli di carriera flessibili e gerarchia delle funzioni lavorative CREA INTERVALLI: Sia manualmente che tramite diversi modelli di regressione, crea tabelle di intervallo e modifica il differenziale di punto medio e la diffusione dell'intervallo per ottimizzare l'adattamento PREZZI DI MERCATO: Vista consolidata della descrizione del lavoro, obiettivo di mercato con lavori di indagine abbinati, dati di pubblicazione del lavoro in tempo reale, lavori interni adiacenti per consentire regolazioni fini GESTORE DI INTERVALLI: Visualizza il posizionamento dei dipendenti all'interno degli intervalli salariali basati su architettura del lavoro, posizione, grado o livello di carriera; identifica i dipendenti al di sotto o al di sopra dell'intervallo e le possibili sfide di compressione salariale per i nuovi assunti; crea scenari di budget per la pianificazione del merito e gli aggiustamenti di mercato PUBBLICAZIONE DI LAVORI: Sfrutta il catalogo dei lavori e l'AI per creare annunci di lavoro con intervallo di retribuzione appropriato per l'esportazione in software ATS/reclutamento OFFERTE PER NUOVI ASSUNTI: Importa nuovi candidati assunti da ATS e condividi la posizione negli intervalli interni e valuta l'equità interna per offerte e controfferte DICHIARAZIONI DEI DIPENDENTI: Fornisci ai dipendenti e ai manager una visione completa delle ricompense totali in una rappresentazione visivamente accattivante della retribuzione base, STI, LTI e benefici ANALISI E REPORT: Esplora scenari e analizza strutture per equità di genere, differenziali geografici, rapporto compa e penetrazione dell'intervallo. Genera report con un clic per invii di indagini, nuovi confronti di indagini e report personalizzati definiti dall'utente