Cos'è Org360? Org360 è una piattaforma di sondaggi e feedback alimentata dall'IA che aiuta le organizzazioni a condurre valutazioni rapide e ad alto impatto, da Leadership 360 a impulsi di coinvolgimento del team e diagnostiche organizzative mirate. Org360 trasforma brevi sondaggi mirati (4-25 domande) in intuizioni chiare e piani di sviluppo che i leader possono effettivamente utilizzare. Chi usa Org360 - Fondazioni e Filantropia: per rafforzare i beneficiari con diagnostiche leggere e monitoraggio dei progressi - Organizzazioni non profit e Imprese sociali: per costruire capacità di leadership, allineare i team e migliorare le operazioni - Consulenti e Coach: per fornire 360 professionali e valutazioni organizzative con report AI raffinati - PMI e Aziende orientate alla missione: per monitorare il coinvolgimento e guidare il miglioramento continuo Casi d'uso comuni - Feedback Leadership 360 (autovalutazione, manager, colleghi, subordinati diretti) - Impulsi di coinvolgimento del team e cultura (4-25 domande) - Diagnostiche di efficacia delle riunioni e collaborazione - Verifiche rapide del clima DEI e inclusione Capacità chiave - Libreria di sondaggi: modelli curati per leadership, cultura, efficacia del team e diagnostiche OD - Focus su forma breve: sondaggi da 4-25 domande massimizzano la qualità delle risposte riducendo al minimo la fatica - Intuizioni automatizzate: l'IA trasforma il feedback grezzo in temi, punti di forza, lacune e prossimi passi - Piani di sviluppo: piani d'azione personalizzati con priorità, esercizi e pratiche - Motori AI multipli: generano prospettive parallele utilizzando LLM leader (OpenAI, Gemini, Claude) - Report classici: sommari puliti, non AI, in PDF/HTML per esigenze di conformità e archiviazione - Flussi di lavoro multi-stakeholder: invita valutatori, traccia il completamento, invia solleciti Perché le organizzazioni scelgono Org360 - Azione > analisi: sondaggi concisi + guida pratica AI = cicli di miglioramento più rapidi - Amichevole per i coach: pacchetti 360 pronti all'uso per coach e partner di sviluppo della leadership - Pronto per le fondazioni: facile da distribuire tra molti beneficiari; progresso comparabile nel tempo - Bassa burocrazia: configurazione rapida, report chiari, curva di apprendimento minima Risultati riportati dai clienti - Tassi di completamento più elevati rispetto ai sondaggi lunghi - Sintesi più rapida del feedback testuale aperto in temi - Maggiore chiarezza nella proprietà dei prossimi passi con pianificazione d'azione integrata - Migliori sessioni di coaching e follow-up utilizzando piani redatti dall'IA Panoramica dei prezzi - Crediti semplici: crediti pay-per-survey/report per individui e piccoli team - Sconti: pacchetti scontati per fondazioni e reti