Progettato per adattarsi tra gli appuntamenti e intorno a programmi impegnativi, il Microlearning affronta le lacune di competenze con corsi brevi e iper-focalizzati di tre-cinque minuti. La ricerca mostra che fornire formazione in segmenti più brevi aumenta l'impegno nell'apprendimento,1 permettendo ai discenti di rinfrescare comodamente le competenze e aggiornarsi rapidamente sulle migliori pratiche. Affronta le lacune di competenze, guida il cambiamento comportamentale e raggiungi risultati migliori con la formazione just-in-time per il tuo team.