LizzyAI è un reclutatore AI autonomo disponibile 24/7 che conduce colloqui di screening bidirezionali. I candidati interagiscono con un avatar AI dal vivo, che valuta le loro risposte e genera schede di valutazione basate su dati scientifici. Questo permette ai reclutatori di prendere decisioni di assunzione più rapide e obiettive, offrendo a ogni candidato un'opportunità equa di mostrare le proprie competenze, ben oltre ciò che un curriculum filtrato attraverso un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) può offrire. La nostra intuizione unica è che i sistemi di screening tradizionali spesso eliminano candidati qualificati prima che abbiano mai la possibilità di fare un colloquio. Milioni di candidati sono frustrati da questo processo. LizzyAI affronta questo problema fornendo a ogni candidato un'esperienza di colloquio strutturata e imparziale, migliorando così sia la qualità che l'efficienza delle assunzioni. Il nostro team include sviluppatori esperti, professionisti delle vendite ed esecutivi. LizzyAI è stata fondata da Yannis Niebelschuetz, che in precedenza ha fondato CoachHub, una piattaforma di coaching digitale che ha raccolto oltre 350 milioni di dollari, si è espansa in sette uffici globali e ora impiega più di 500 persone, molte delle quali sono state ora portate a lavorare su LizzyAI.